Ali Yalçın'dan ''Kamu Personel Sistemi'' Açıklaması

KAMU PERSONEL SİSTEMİ REFORMU’NU ERTELEMEK, SOSYAL MALİYETİ BÜYÜTMEKTEDİR

Uzun süredir kamu personel sisteminin alarm verdiğini ve sistemde bir bütünlük sağlanması gerektiğini ifade ediyoruz.

Sorun o kadar büyüdü ki; 1 aylık toplu sözleşme masasında sistemin çıkmazlarını, çarpıklıklarını ve çelişen alanlarını düzeltme imkanı olmuyor. Düzeltme imkanı olan mali haklara ilişkin de Maliye tarafı imkan ve fırsatı değerlendirmiyor.

Artık bu sistem ne sürdürülebilir ne de yamayla düzeltilebilir halde değildir. Kamu hizmetinin görünen yüzü kamu görevlilerimizin kaliteli, verimli ve güvenli kamu hizmeti sunmasının temel unsuru güçlü ve kurgusu sağlam personel sisteminden geçmektedir.

2026 KPDK toplantısının gündemi de sorunun varlığını kabul edebilir nitelikte “Kamu Personel Sistemi sorunları” üzerineydi. Detaylıca konuştuk ve anlattık. Özel/alt düzenlemelere girmeden genel çerçeveyi çizdik. Kamu hizmetine girişten emeklilik sistemine kadar bir bütün olarak ele almamız ve artık sorunu çözüme kavuşturmamız gerekiyor.

2027 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı içeriğinde de ifade edilen ücret sisteminin sadeleştirilmesi planı oldukça önemli ve değerli bir görüştür.

Bununla birlikte; kamu görevlileri ve sendikaları için artık ertelenemez beklentimiz de 4688 sayılı Kanuna yöneliktir. Bu konudaki kararlılığımızı kamu kurum ve kuruluşları ile yöneticileri görüyor ve biliyor. Yöneticileri işi yokuşa sürmenin değil birlikte çözüm üretmenin gayreti içerisinde olmaya davet ediyorum.