Bu Yönetmelik Teşvik Değil Hizmetin Önünü Tıkamaktır!

Necip Taşkın, Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmeliğin yeniden düzenlenmesiyle ilgili yaptığı açıklama da, sağlık teşkilatlarında çalışanların beklentilerini ve ihtiyaçlarını karşılayamayan bir düzenlemenin kaliteli ve verimli hizmet sunumunu etkileyebileceğini belirtti.

SAĞLIK PERSONELİ 05.03.2020, 16:05 05.03.2020, 16:05
Bu Yönetmelik Teşvik Değil Hizmetin Önünü Tıkamaktır!
“Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik değişikliği 04.03.2020 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanmış olup, 1 Nisan 2020 tarihinde  yürürlüğe girecek. Sürekli değiştirilen ancak günün ekonomik koşullarına göre yetersiz kalan bu düzenleme ne yazık ki çalışanları yine hüsrana uğrattı. Sağlık hizmetlerini iyileştirmek, kaliteli ve verimli hizmet sunumunu teşvik etmek için yapılan, ayrıca personelin çalışma şartları ve süresi, hizmete katkısı, performansı ve uluslararası çalışma unsurları da dikkate alınarak düzenlenmesi ve tüm çalışanları memnun etmesi gereken yönetmelik ne yazık ki sağlık çalışanlarının beklentilerini karşılamamıştır. 


Yönetmeliği incelediğimiz zaman yeni düzenleme de şunları görüyoruz: Eğitim ek puanı kaldırılmış, dal hastanelerinde görevli ameliyathane personeline %10 ek puan verilmiş, uzman hekimlerin unvan katsayısı artmış, 3. Basamak acil servis ve yoğun bakım katsayısında, anjiyo ve uyandırma servisinin katsayısında artış düzenlenmiş, eczane, kan merkezi ve evde bakım ve diğer servislerin katsayılarında küçük bir artış olurken, poliklinik, biyokimya, mikrobiyoloji, sterilizasyon gibi birimler de ise herhangi bir değişiklik olmamıştır. Acil Serviste görev yapan pratisyen hekimlere verilen %20 ek puanı ortalamadan verilecek. Yine acil serviste görev yapıp ortalamanın altında kalan pratisyen hekimler de ortalamadan alacak. Eğitim Görevlileri İle Uzman tabip kadrosuna atanan profesör ve doçentlerin mesai dışı unvan katsayısı, daha önce ayrı birimler için 2,40 ve 4,00 ilen yeni yönetmelikte kurum farkı gözetilmeden 4,00 olarak, yoğun bakım, palyatif bakım merkezleri, yeni doğan, yanık, diyaliz ve kemik iliği nakil ünitelerinde çalışan Temel Tıp Bilim Uzmanları ve Pratisyen Tabiplerin unvan katsayıları, Eğitim Araştırma Hastanelerinde 1,00, kurum personeli (Hastane) için 1,10, 2. ve 3. Sağlık tesislerinde 1,20 iken yeni yönetmelikte kurum farkı gözetilmeden 1,34 olarak belirlendi. Yeni yönetmeliğin hekim dışı personelin sabit ek ödemeleri değiştirmediği, ancak hekimlerin döner sermaye paylarının iyileştirildiği anlaşılıyor. Yönetmelikte 1. Basamak sağlık kuruluşları, İl Sağlık Müdürlükleri, 112 Acil ve TSM gibi birimleri kapsamadığı görülüyor. Hekimlerin alacağı döner sermaye payı artacağı için diğer personelin alacağı pay da azalma olabilir.


Sağlık teşkilatlarında çalışan tüm personelin memnun olmadığı ve hakkaniyetli bir dağıtım yapılamadığı müddetçe adaletten ve sağlık hizmetlerini iyileştirmek, kaliteli ve verimli hizmet sunumunu teşvik etmekten söz edilemez. Bu yönetmelikte gösteriyor ki, pastanın tamamının üst yönetimlere pay edilmesi anlayışı hâkim! Yönetmelik eşit ve adil paylaşım anlayışından uzaktır. Nitekim performans sistemiyle hekimlerin daha fazla emek harcadığı prensibi öne çıkıyor ve diğer personellerin daha az katkı da bulunduğu varsayılıyor. Böyle bir anlayışla personelin ihtiyaçları, beklentileri ve memnuniyeti sağlanamaz. Çalışanlar arasında ayrım yapılması, kayırmacılık ve ötekileştirme anlayışı ile döner sermayenin bugünkü yönetmeliği örtüşüyor! Sağlık sisteminin ekip çalışması ile ilerleyerek gelişebileceği göz ardı ediliyor. Doktor olmazsa tedavi yapılamaz, hemşire olmazsa hasta bakımsız kalır, teknik personel olmazsa hastanenin bakım ve onarımı aksar, memur olmazsa idari işleyiş aksar, hizmetli olmazsa temizlik ve hijyende sıkıntı olur. Görüldüğü gibi her çalışanın ayrı bir görevi var ve sağlık teşkilatının işleyişi bu personellerin emeğiyle düzenli çalışır. Yani sağlık hizmetleri ekip işiyle yürütülür. Sağlık, teşkilatıyla ve çalışanlarıyla bir bütündür. Çalışanları farklı kategorize etmek yanlıştır ve hizmette kaliteyi düşürür. Yapılan düzenleme teşvik değil, hizmetin önünü tıkamaktır. Döner Sermaye Yönetmeliğinin tüm çalışanları memnun edecek şekilde düzenlenmesini talep ediyoruz.” dedi. 
Yorumlar (1)
Kemal 1 yıl önce
Bu yönetmeliği kim nasıl ve ne amaçla yazdı, niyeti neydi merak ediyorum
16
az bulutlu
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 34 72
2. Fenerbahçe 34 69
3. Galatasaray 33 65
4. Trabzonspor 34 59
5. Hatayspor 34 53
6. Alanyaspor 34 52
7. Gaziantep FK 33 51
8. Sivasspor 34 51
9. Karagümrük 34 50
10. Göztepe 35 47
11. Rizespor 34 42
12. Antalyaspor 35 42
13. Konyaspor 34 41
14. Malatyaspor 33 37
15. Ankaragücü 33 37
16. Kasımpaşa 34 37
17. Kayserispor 34 35
18. Başakşehir 33 33
19. Gençlerbirliği 34 32
20. Erzurumspor 34 31
21. Denizlispor 33 26
Takımlar O P
1. Giresunspor 31 63
2. Adana Demirspor 31 61
3. Samsunspor 31 61
4. Altay 31 57
5. İstanbulspor 31 57
6. Altınordu 31 53
7. Ankara Keçiörengücü 31 49
8. Ümraniye 31 47
9. Tuzlaspor 31 47
10. Bursaspor 31 43
11. Bandırmaspor 31 39
12. Boluspor 31 38
13. Balıkesirspor 31 35
14. Adanaspor 31 34
15. Menemenspor 31 31
16. Akhisar Bld.Spor 31 26
17. Ankaraspor 31 23
18. Eskişehirspor 31 8
Takımlar O P
1. Man City 32 74
2. M. United 32 66
3. Leicester City 31 56
4. Chelsea 32 55
5. West Ham 32 55
6. Liverpool 32 53
7. Tottenham 32 50
8. Everton 31 49
9. Arsenal 32 46
10. Leeds United 32 46
11. Aston Villa 30 44
12. Wolverhampton 32 41
13. Crystal Palace 31 38
14. Southampton 31 36
15. Newcastle 32 35
16. Brighton 32 34
17. Burnley 32 33
18. Fulham 33 27
19. West Bromwich 31 24
20. Sheffield United 32 14
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 31 70
2. Real Madrid 31 67
3. Barcelona 30 65
4. Sevilla 31 64
5. Villarreal 31 49
6. Real Betis 31 48
7. Real Sociedad 31 47
8. Granada 30 39
9. Levante 31 38
10. Celta de Vigo 31 38
11. Athletic Bilbao 30 37
12. Osasuna 31 37
13. Cádiz 31 36
14. Valencia 31 35
15. Getafe 31 31
16. Deportivo Alaves 31 27
17. Huesca 31 27
18. Real Valladolid 30 27
19. Elche 31 26
20. Eibar 31 23