Doğum Sonrası Yarım Zamanlı Çalışma Hakkında MEB'e Resmi Yazı

Türk Eğitim-Sen tarafından MEB'e yapılan başvuruda şu hususlar yer aldı:

“1. Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma talebinde bulunan branş öğretmenleri, anılan Kanun ve Yönetmelik hükümlerinden yararlanabilmekte midir?

2. Yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanan branş öğretmenlerinin haftalık çalışma süresi ve ders programı nasıl düzenlenmelidir? Haftalık 15 saat olan maaş karşılığı ders yükü yarıya mı düşürülmeli, yoksa farklı bir uygulama mı yapılmalıdır?

3. Yarım zamanlı çalışma döneminde öğretmenlerin maaşları, ek ders ücretleri ve diğer mali hakları hangi esaslara göre hesaplanmalıdır?

4. Başvuruların değerlendirilmesinde okul müdürlükleri, ilçe millî eğitim müdürlükleri ve il millî eğitim müdürlüklerince izlenmesi gereken usul ve esaslar nelerdir?

5. Yarım zamanlı çalışma talebinin kabulü veya reddi konusunda yetkili makam hangisidir ve başvurunun sonuçlandırılmasında hangi usul uygulanmalıdır?”

Türk Eğitim-Sen'in bu başvurusu hakkında bakalım MEB ne cevap verecek...