KDK'dan Yıllık İzin Hesaplamasına 'Yeni Dönem' Tavsiyesi: Hafta Sonu Bayram Tatili İzinden DÜŞÜLMEYECEK!

Kurban Bayramı tatilinin hafta sonuna denk gelen günlerinin yıllık izinden düşülmesine itiraz eden bir çalışanı haklı bulan KDK, genel tatil günlerinin haftanın hangi gününe denk geldiğine bakılmaksızın yıllık izin süresinden düşülmemesi gerektiğini duyurdu.

Anayasal Dinlenme Hakkı Vurgusu

Isparta’da görevli bir kamu çalışanının Kurban Bayramı tatilini yıllık izniyle birleştirmesi sonrası, hafta sonuna denk gelen 2 günlük bayram tatilinin izninden düşüldüğünü fark etmesiyle başlayan süreç, KDK kararıyla sonlandı. Çalışan, kurumundan olumsuz yanıt alınca başvuruyu KDK’ye taşımıştı.

KDK, aldığı tavsiye kararında Anayasa ile güvence altına alınan dinlenme hakkına atıf yaparak şunları vurguladı:

"Genel tatil olan gün için yıllık izin kullanılması çalışanın aleyhine bir durum yaratır ve 657 sayılı Kanun kapsamında güvence altına alınan dinlenme ve izin hakkını daraltır."

KDK, 2429 sayılı Kanun uyarınca, yıllık izin tarihleri içinde kalan ve Cumartesi-Pazar günlerine denk gelen bayram günlerinin, yıllık izin süresinden düşülmemesi gerektiğini belirtti.

Cumhurbaşkanlığı'na Uygulama Birliği Çağrısı

KDK, sadece şikayeti yapan çalışanın görev yaptığı Gençlik ve Spor Bakanlığı'na değil, aynı zamanda tüm kamu kurumlarında uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği'ne de kritik bir tavsiyede bulundu.

Bu tavsiye kararı, benzer durumda mağduriyet yaşayan tüm kamu çalışanlarının geriye dönük hak arayışlarına ve gelecekteki izin hesaplamalarına emsal teşkil edebilecek olması nedeniyle oldukça dikkat çekti