Asgari Ücret Tahmini Şaşırttı: 2026'da Net 28.000 TL Kapıda! Ama Asıl Büyük Sorun Başka!

2026 Asgari Ücret Senaryoları: İşte O Rakamlar

Erdursun, 2026 yılı asgari ücreti için resmi enflasyon hedefi (%16) üzerinden üç farklı senaryoyu kamuoyu ile paylaştı. Bu senaryolara göre beklenen net asgari ücretler şöyle:

Sadece Enflasyon Artışı: Yaklaşık 25.600 TL
Refah Payı Eklenirse: 26.500 TL – 27.500 TL aralığı
Alım Gücü Korunursa (En Güçlü Senaryo): 28.000 TL ve üzeri

"Asıl mesele rakam değil; bu ücreti alanların oranı. Türkiye’nin hedefi asgari ücreti artırmak değil, asgari ücretli sayısını azaltmak olmalı.”

Türkiye'de Asgari Ücret Artık "Ortalama Gelir"

Uzman Erdursun, Türkiye ekonomisinin en büyük yapısal sorununun ücret dağılımındaki bozulma olduğuna dikkat çekerek, ülkelere göre şu değerlendirmede bulundu:

Asgari Ücretle Çalışan Oranı (Yaklaşık)

Türkiye: %50'ye Yakın
Almanya: %4
Fransa: %5
Hollanda/İspanya: %3

Erdursun “Asgari ücret artık taban ücret değil, ortalama gelir haline geldi. Orta sınıf hızla eriyor, maaş skalası aşağı doğru çekiliyor.” Dedi.

Erdursun’un paylaştığı verilere göre, asgari ücret 2016-2025 döneminde yaklaşık 17 kat artış gösterdi. Ancak bu artışlar, çoğunlukla yüksek enflasyon karşısında eridi.

2016: 1.300 TL
2023: 11.402 TL
2025: 22.104 TL

Erdursun, özellikle 2022-2023 yıllarındaki keskin artışların yüksek enflasyon nedeniyle zorunlu bir müdahale olduğunu, 2024-2025 döneminde ise yeniden tek zamlı normalleşmeye dönüldüğünü belirtti.

Ücret Sistemi İçin 6 Maddelik Acil Reform Önerisi

Özgür Erdursun, her yıl tekrarlanan "Asgari ücret ne kadar olacak?" tartışma döngüsünden çıkılması gerektiğini vurgulayarak, ücret yapısının yeniden inşası için 6 maddelik bir reform önerisi sundu:

Başlangıç Seviyesi Tanımı: Asgari ücret sadece işe yeni başlayanlar için başlangıç seviyesi olarak kalmalı.
6 Ay Kuralı: Aynı işyerinde 6 aydan fazla çalışanlar asgari ücretle gösterilmemeli.
Taban Ücret: Meslek kodlarına bağlı taban ücret sistemi derhal getirilmeli.
Tek Tip Ücreti Son: Tüm meslekler için tek tip asgari ücret uygulaması kaldırılmalı.
Kıdeme Zorunlu Artış: Çalışan kıdemine göre zorunlu ücret artışı sağlanmalı.
Odak Noktası: Ücret politikası asgari ücrete değil, ortalama gelir merkezli olmalı.

Erdursun, Türkiye'nin artık bu yapısal soruna odaklanması gerektiğini belirterek: “Türkiye artık asgari ücretin ne kadar olacağını değil, asgari ücretli oranını nasıl azaltacağını konuşmalı. Sorun ücretin miktarı değil, sistemin yapısıdır.” Dedi.