Anne Baba Adaylarına Müjde; Doğum Ödeneği 123 Bin TL Oluyor

Çalışma hayatını doğrudan etkileyecek önemli bir düzenleme Meclis gündemine geliyor. Doğum izinleri ve sosyal haklarda kapsamlı değişiklikler içeren kanun teklifi, bu hafta komisyonda ele alınacak. Teklifin yasalaşması halinde hem anneler hem babalar için yeni bir dönem başlayacak.

Düzenlemenin en dikkat çeken başlığı ise doğum ödeneğinde yaşanacak artış. Mevcut sistemde 112 gün üzerinden hesaplanan ödeme süresi, yeni düzenlemeyle 168 güne çıkarılıyor. Bu değişiklikle birlikte, asgari ücretle çalışan bir annenin aldığı doğum ödeneğinin yaklaşık 123 bin TL seviyesine yükselmesi bekleniyor.

İzin süreleri yeniden şekilleniyor
Teklif yalnızca ödemeleri değil, izin sürelerini de baştan aşağı değiştiriyor. Buna göre doğum sonrası analık izni 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Doğum öncesi süreyle birlikte toplam izin süresi 24 haftaya ulaşacak.

Kadın çalışanlara, doğum öncesi izinlerinin bir kısmını doğum sonrasına aktarma imkânı da tanınacak. Böylece özellikle doğum sonrası bakım süresinin artırılması hedefleniyor. Ayrıca doktor onayıyla doğum öncesi çalışma süresi kısaltılarak, iznin daha büyük kısmının doğum sonrasında kullanılması sağlanacak.

Babalar için yeni haklar geliyor
Yeni düzenleme babaları da kapsıyor. Hali hazırda işçiler için 5 gün olan babalık izni 10 güne çıkarılacak. Böylece kamu ve özel sektör arasında izin süreleri eşitlenmiş olacak.

Kapsam genişletiliyor
Hazırlanan teklif; kamu çalışanları, özel sektör işçileri ile birlikte Türk Silahlı Kuvvetleri, jandarma ve sahil güvenlik personelini de kapsayacak. Ayrıca koruyucu aile olanlara da çocuğun tesliminden itibaren 10 gün izin verilmesi planlanıyor.

Geçiş süreci nasıl olacak?
Düzenlemenin yasalaşması halinde, yürürlüğe girmeden önce doğum yapan kadınların izin süresi de yeni sisteme göre 24 haftaya çıkarılacak. Ancak izni daha önce tamamlananlar bu kapsamda değerlendirilmeyecek.

Tüm bu adımlarla birlikte, hem maddi desteklerin artırılması hem de ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla zaman geçirmesinin sağlanması hedefleniyor. Yeni düzenleme, çalışma hayatında aile odaklı politikaların güçlendirilmesi açısından önemli bir dönüm noktası olarak görülüyor.