Eskisi Gibi Yenisi de, Hak Kayıplarını Telafi Edemeyecek

Kamuajans.com – Yeni Ek Ödeme Yönetmeliğinde Dikkati Çeken Farklılıklar; Eski Ek Ödeme yönetmeliğinde sistem şöyle çalışırdı şimdide bu sistem çalışıyor ki, yukardan aşağıya dolan bir havuz sistemi düşünelim, en yukarda ki havuz dolunca daha aşağıda ki doluyor ve en aşağıda ise hekim ve uzman hekimler vardır. Yani herkes tam ek ödeme aldığında ancak hekimler tam ek ödeme alabilirler. Hastanenin gelirleri standart olarak % 40 masraflara, % 20 devlete vergi olarak ve % 40 da Ek ödemeye ayrılırdı.

KAMU (MEMURLAR) 17.03.2020, 22:36 17.03.2020, 22:41
Eskisi Gibi Yenisi de, Hak Kayıplarını Telafi Edemeyecek

Sistem çeşitli revizyonlar gösterdi buna kalite katsayısı eklenerek Ek ödeme yüzdesi azaltıldı. SUT yani Sosyal Güvenlik Uygulama Tebliğinde 2008 yılından beri hastane gelirleri sabitlendi ve enflasyon oranlarına göre bile güncellenmedi. Bu arada tüm personel için sabit ek ödeme sistemi çıkarıldı zira artık çalışanlar sair bakanlıklarda çalışan kendilerine denk eğitimde olan çalışanlar kadar maaş alamıyorlardı. Bu sabit ek ödeme ile diğer bakanlıklar ile olan maaş farkı kompanze edildi. Fakat emekliliğe esas katsayılar sabit kaldı. Yani uzman hekimler bazı lisans mezunu bile olmayan devlet memurları kadar emekli maaşı alabildiler. Bundan dolayı da kanun hükmünde bir kararname içinde, seyyanen hekimlere emekli maaşları içinde bir ek ödeme daha getirildi. Ama bu özlük hakkı olarak verilmedi. Yani geldiği gibi gidebilir de.

Çok uzatmadan devam edelim, zaman içinde sabit ek ödemeler maaş zamlarıyla yükseldi ama hastane gelirleri sabit kaldı bu durumda tüm personel sadece sabit ek ödeme alabilir hale geldiler. İstisnası çok fazla hasta bakan, tedavi veren veya yine nispi fazla operasyon yapan hekimlerdi. Onlar o kadar büyük bir performans oluşturdular ki, kimse alamazken sabit dışı ek ödeme aldılar. Fakat bu durumda yardımcı sağlık personelimiz bu fazla çalışmaya direnç gösterdi. Zira kendi ek ödemesi artmayacaktı. Bu da hastanelerde ki hizmeti aksatan bir faktör oldu.

Ancak gelinen son noktada, ülke genelinde sağlık personelinin % 90’ı sabit dışı ek ödeme alamaz oldular. Bununla birlikte mevcut maaş ve sabit ek ödemelerini alabilmek için de çok yoğun ve ciddi bir performans göstermek zorunda kaldılar, öyle ki hemşire ve ebeler 1. Basamak sağlık hizmetlerine geçmek için yarışır hale geldi. Ama bu da çok kısıtlı olabildi ve geçmek neredeyse imkansızdı.

En son düzenleme ile SUT gelirlerine 12 yıl sonra ilk kez % 20 zam yapıldı. Ancak bu artış yıllara sarihan olmuş gelir kaybını karşılayamayacağı gibi tüm ek ödeme gelirlerine de yetecek düzeyde olamayacaktır.

Dahası hekimlere verilen katsayılar ki, çalışma barışına zarar verir haldedir. Biz sendika olarak bu katsayılar belirlenirken hangi bilimsel standartlara uyuldu, kimlerle istişare edildi merak etmekteyiz.

Özet olarak bu ek ödeme yönetmeliğini, arttırılan % 20 SUT gelirini, ve hekim branşlarına verilen katsayıların çalışma barışını bozup adaletsizliğe yol açması nedeniyle yetersiz buluyoruz.

Sağlık çalışanının başta özlük hakları içinde emekliliğe esas katsayıları adaletsizliği mevcuttur. SGK ödemesi en çok olan hekimler sistemi diğer çalışanlar içinde adeta finanse etmekte, ancak kendi aldığı eğitime denk olmayan, çalışma riski karşılaştırılamayacak kadar az olan, teknik bilgisi keza üçte biri kadar olmayan diğer devlet memurları kadar emekliğe esas katsayıları olmakta ve seyyanen yapılan zamma rağmen hak ettiklerini alamamaktadırlar.

Sağlık personeli ve başta hekimler çok büyük bir sağlıkta şiddetle karşı karşıya, özlük hakları verilmemiş, idari kuralların tıbbi kuralların önüne geçtiği sağlık sisteminde hasta ile sistem arasında sıkışmış tehdit altında iş yapıyor haldedirler. Tüm dünya sistemlerinin hatta savaşların bile etkilendiği veya durduğu salgın hastalık ortamlarında sağlık çalışanı en önde ve en büyük risk altında gece gündüz görev yapmaktadır. ‘…Siz rahat uyuyun’ diye.  

Yorumlar (0)
14
parçalı bulutlu
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 33 71
2. Fenerbahçe 34 69
3. Galatasaray 33 65
4. Trabzonspor 34 59
5. Alanyaspor 34 52
6. Gaziantep FK 33 51
7. Hatayspor 33 50
8. Sivasspor 33 50
9. Karagümrük 33 49
10. Göztepe 34 46
11. Antalyaspor 34 42
12. Konyaspor 33 41
13. Rizespor 33 39
14. Malatyaspor 33 37
15. Ankaragücü 33 37
16. Kasımpaşa 34 37
17. Kayserispor 33 34
18. Başakşehir 33 33
19. Erzurumspor 34 31
20. Gençlerbirliği 33 31
21. Denizlispor 33 26
Takımlar O P
1. Giresunspor 31 63
2. Adana Demirspor 31 61
3. Samsunspor 31 61
4. Altay 31 57
5. İstanbulspor 31 57
6. Altınordu 31 53
7. Ankara Keçiörengücü 31 49
8. Ümraniye 31 47
9. Tuzlaspor 31 47
10. Bursaspor 31 43
11. Bandırmaspor 31 39
12. Boluspor 31 38
13. Balıkesirspor 31 35
14. Adanaspor 31 34
15. Menemenspor 31 31
16. Akhisar Bld.Spor 31 26
17. Ankaraspor 31 23
18. Eskişehirspor 31 8
Takımlar O P
1. Man City 32 74
2. M. United 32 66
3. Leicester City 31 56
4. West Ham 32 55
5. Chelsea 31 54
6. Liverpool 31 52
7. Tottenham 32 50
8. Everton 31 49
9. Arsenal 32 46
10. Leeds United 31 45
11. Aston Villa 30 44
12. Wolverhampton 32 41
13. Crystal Palace 31 38
14. Southampton 31 36
15. Newcastle 32 35
16. Brighton 31 33
17. Burnley 32 33
18. Fulham 33 27
19. West Bromwich 31 24
20. Sheffield United 32 14
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 31 70
2. Real Madrid 31 67
3. Barcelona 30 65
4. Sevilla 31 64
5. Villarreal 31 49
6. Real Betis 31 48
7. Real Sociedad 31 47
8. Granada 30 39
9. Levante 31 38
10. Celta de Vigo 31 38
11. Athletic Bilbao 30 37
12. Osasuna 31 37
13. Cádiz 31 36
14. Valencia 31 35
15. Getafe 31 31
16. Deportivo Alaves 31 27
17. Huesca 31 27
18. Real Valladolid 30 27
19. Elche 31 26
20. Eibar 31 23