Geçici veya Mevsimlik İşçiler İçin Kanun Teklifi

Teklif ile, geçici veya mevsimlik olarak çalışan işçilerin işsizlik ödeneğine hak kazanabilmeleri için ödemeleri gereken prim gün sayısının düşürülmesi ve hizmet akitlerinin askıda olduğu dönemlerde işsizlik ödeneğinden yararlanabilmeleri amaçlanmaktadır.<br />

<br />

25 Ağustos 1999 tarih ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunun 50. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ''prim ödeyerek sürekli çalışmış'' ibaresi ''hizmet akdine tabi'' şeklinde değiştirilmiş ve ''a'' ''b'' ve ''c'' bentleri ''400 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 140 gün, 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 200 gün, 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün süre ile işsizlik ödeneği verilir.'' şeklinde değiştirilmiştir.

<br />

25 Ağustos 1999 tarih ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunun 51. maddesine ''geçici veya mevsimlik işçi olarak çalışan işçiler, iş akitleri askıda olduğu günlerde işsizlik fonundan faydalanırlar.'' şeklinde bent eklenmiştir.

<br />

Buna ilişkin usul ve esaslar Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmet Bakanlığı tarafından çıkartılacak bir yönetmelikle düzenlenir. <br />

<br />

<a href="http://kamuajans.net/images/dosyalarim/1561.pdf"> <strong>KANUN TEKLİFİ</strong></a>