Çevre Ve Şehircilik Bakanlığı Tayin Dönemi Değerlendirme Kriterleri

Çevre Ve Şehircilik Bakanlığı Tayin Dönemi Değerlendirme Kriterleri
Kamuajans.com – Bilindiği üzere. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Personelinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 9 uncu maddesi uyarınca Bakanlığımız birimlerinde ihtiyaç duyulan branşlarda ilana çıkılmakta ve yer değiştirme suretiyle atanma talebinde bulunan personelin başvuruları “Haziran, Temmuz, Ağustos” ayları içerisinde elektronik ortamda sonuçlandırılmaktadır.

Bilindiği üzere. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Personelinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 9 uncu maddesi uyarınca Bakanlığımız birimlerinde ihtiyaç duyulan branşlarda ilana çıkılmakta ve yer değiştirme suretiyle atanma talebinde bulunan personelin başvuruları “Haziran, Temmuz, Ağustos” ayları içerisinde elektronik ortamda sonuçlandırılmaktadır.

A) Bu çerçevede, nakil talebinde bulunan personelin bu taleplerinin;

1) Bakanlığımız Hizmetlerinin Daha Etkin ve Verimli Bir Şekilde Yürütülmesine dair 2012-18 sayılı İç Genelgenin 1 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca, birimlerde devam eden ve planlanan iş hacmi dikkate alınarak Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüklerince branş bazında belirlenen ve Personel Genel Müdürlüğünce nihai hali verilen personel ihtiyaç durumlarının, anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesindeki temel ilkelere göre esas alınması,

2) Atamaların, her branşın kendi içinde değerlendirilmesi suretiyle hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılması, hizmet puanlarının eşitliği halinde ise sırasıyla mezuniyet durumu, dcrcce/kademcsi. yabancı dil puanı ve yaşı daha yukarıda olan personele öncelik verilmesi.

Kriterleri göz önünde bulundurularak ncticclcndirilmcsi.

B) Hizmet puanı hesaplamasının ise;

1) Ekonomik, sosyal ve kültürel şartlar ile ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren hizmet alanlarının kendi bölgeleri içerisinde A, B ve C olarak gruplandırılması.

2) Her bir hizmet bölgesinin A, B ve C grupları için, bölgenin çalışma şartları ile doğru orantılı olarak ayrı ayrı yıllık hizmet puanı belirlenerek ekteki Hizmet Puanı Cetvelinin oluşturulması.

3) 1 Haziran tarihi esas alınarak 9 uncu maddenin birinci fıkrası uyarınca değerlendirmeye tabi tutulan sürelerin her yılının. Hizmet Puanı Cetvelinde belirlenen puanlarla çarpımı sonucunda elde edilen değere; yıldan artan her ay için o hizmet alanında bir yıllık süreye karşılık olan puanın 1/12'si, aydan artan her gün için ise o hizmet alanında bir yıllık süreye karşılık olan puanın l/360'ı eklenmesi aşamalarından oluşması.

Hususlarını takdir ve tensiplerinize arz ederim.

 

HABERE YORUM KAT

Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan kamuajans.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz