2021 Yılı THY İş İlanları! THY Personeli (2. Pilot, Hostes) Nasıl Olunur? THY Ne Zaman Personel Alımı Yapacak?

THY personel alımı ne zaman, THY ne zaman personel alımı yapacak? araştırılan merak edilen konular arasında. Avrupa'nın en prestijli kurumları arasında yer alan THY tarafından yayınlanmış bir iş ilanı şu an için yok. İlan hususu dahilinde şartları ile beraber açıklanıyor. İlanlar, ilgili adaylar için gündeme geldiğinde THY iş ilanlarına online olarak da başvurabilir, THY ilanlarını aşağıda verdiğimiz link ile takip edebilirsiniz.

Günlük İlanlar 31.03.2021, 22:30 31.03.2021, 22:30

Türk Hava Yolları (THY) münhal bulunan çeşitli personel kadroları için iş ilanları, imkanı sunuyor. Uzak mesafeleri yakın eden THY resmi kariyer sitesi üzerinden yayınlanan ilanlarla kurum bünyesine kabin-memuru, pilot, 2. pilot, teknik-eleman, idari-personel, uluslararası çalışan gibi personel alımları yapılıyor. THY kadrolarında, farklı pozisyonlarda kariyerine devam etmek, görev almak isteyen adayların kademe kademe bazı işe alım süreçlerini başarıyla geçmeleri gerekiyor. THY de kariyerine devam etmek isteyenler için THY iş başvurusu linki...

THY açık bulunan farklı münhal kadroları için dönem dönem ilanlar yayınlıyor, THY ailesine yeni yüzler katmaya devam ediyor. THY personel adayları online başvurularının akabinde gerekli bazı aşamalardan geçiyorlar. Şartları uygun olan ve değerlendirme süreçlerinde gereken başarıyı yakalayan THY personel adayları kurum bünyesine katılmaya hak kazanıyor. Türk Hava Yolları (THY) bünyesinde çalışanlar indirimli uçuşlar ve oteller, eğitim desteği, yurt dışında çalışma imkanı gibi birçok sosyal imkandan yararlanmak şansına sahip olabiliyorlar.

THY açık iş ilanları sayfası için tıklayınız.

THY Teknik iş ilanları sayfası için tıklayınız.

THY İş Başvurusu Nasıl Yapılır? Türk Hava Yolları İş İlanları! THY Personeli (Hostes, 2. Pilot, Çalışan) Nasıl Olunur?

THY bünyesine kaltılmak isteyen kokpit ekibi, kabin ekibi, uluslararası çalışan ve idari / teknik , yeni mezun/öğrenci birim çalışanı adaylarını bekleyen işe alım süreçleri ve tabi olacakları eğitimler...

THY'de Eşsiz Bir Kariyer Fırsatı!

*Dünyanın en saygın kurumlarından Türk Hava Yollarında çalışarak kendinizi geliştirebilir, pek çok sosyal imkandan faydalanabilir, kariyerinizde yükselerek geleceğinize yön verebilirsiniz.

Kokpit Ekibi

Kokpit personeli istihdamı dört kategori kapsamında yürütülüyor: Kaptan Pilot, II. Pilot, Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı, Simülatör Eğitim Öğretmeni (SFI)

Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı Süreçleri

Pilot adayları, THY kariyer sitesinde yayınlanan ilanlar üzerinden başvuru yaparak seçim sürecine dâhil oluyor. Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı programına katılacak olan adaylarda yabancı dil bilgisi, eğitim ve yaş gibi temel gereklilikler aranıyor.

Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayları, tüm şartlarının uygun olması halinde, Türk Hava Yolları bünyesinde yer alan veya Türk Hava Yollarının iş ortağı konumunda olan yurt içi ve yurt dışındaki uçuş eğitim akademilerinde 18-24 ay boyunca teorik ve uygulamalı derslerden oluşan bir programa dâhil oluyor.

Seçme ve değerlendirme süreçleri 

Türk Hava Yolları İngilizce sınavı: Dil belgesi olmayan adayların sürece devam edebilmesi ve İngilizce yeterliliğini ölçmek adına yapılan bir sınavıdır.

Boy-Kilo Ölçüm süreci: Mesleğin gereklilikleri doğrultusunda Ortaklık tarafından ilan kriterinde belirlenen boy, kilo ölçülerine ve boy-kilo endeksine sahip olduklarını tespit etmek amacıyla ölçümlerin gerçekleştirildiği süreçtir.

DLR-1 Sınavı: Bilgi ve yetenek modüllerinden oluşan teknik sınav, toplam 6 modülden oluşmaktadır. Yaklaşık 5 saat sürmektedir. Adaylara sınav ile ilgili çalışma dokümanı iletilmektedir.

Kurul Mülakatı: İnsan kaynakları departmanından katılımcılar ve kaptan pilottan oluşan değerlendirme komisyonu tarafından adayların mesleki yetkinlik ve yeterliliklerin değerlendirildiği mülakattır.

CRM Mülakatı: Kokpit personeli istihdam sürecinde kişilik özellikleri ve yetkinliklerinin değerlendirildiği süreçtir.

THY İş Başvurusu Nasıl Yapılır? Türk Hava Yolları İş İlanları! THY Personeli (Hostes, 2. Pilot, Çalışan) Nasıl Olunur?

Kabin Ekibi

Türk Hava Yollarında kabin memuru olmak, çalışma saatleri, süreleri, koşulları ve imkanları itibarıyla diğer iş kollarından oldukça farklıdır. Bu sebeple adaylara, 'Temel Emniyet Eğitimi' sürecinde kapsamlı bir eğitim verilerek, hem uçuş emniyetinin gerekliliklerini hem de kabin içi hizmetin inceliklerini öğretiyorlar.

Kabin memuru adaylarına, Türk Hava Yolları Uçuş Eğitim Merkezinde, Temel Emniyet Eğitimi kapsamında zorunlu teknik eğitimler, uygulamalı eğitimler, şirket prosedürleri ve servis konsepti eğitimleri veriliyor. Eğitimini başarıyla tamamlayan adaylar, uçuş sertifikalarını aldıktan ve alıştırma uçuşlarını tamamladıktan sonra THY bünyesine katılıyorlar.

İlana başvuruda bulunan bütün adaylar, İngilizce test ve yetkinlik envanteri aşamaları için sms ve e-posta yoluyla davet edilir. Bu aşamada başarılı bulunan adaylar evrak kontrolü, boy-kilo ölçümü, dövme-yara izi kontrolü ve mülakat aşamalarına geçer.

a. Boy-kilo ölçümleri, Türk Hava Yolları veya Türk Hava Yollarının belirleyeceği kurum tarafından yapılır.

b. Evrak kontrolü ve boy-kilo ölçümü ile dövme-yara izi kontrolü sonucu olumlu olan adaylar, İngilizce mülakat, kurul mülakatı, psikolog görüşmesi ve grup değerlendirmesi süreçlerinden oluşan mülakat aşamalarına katılırlar.

Mülakat aşamaları olumlu sonuçlananlar, Sağlık Raporu ve evrak hazırlama işlemleri için bilgilendirilir.

c. Seçme süreçlerinde başarılı olan adaylardan işe başlama aşamasında Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM)’nce yetkilendirilmiş sağlık kurumlarından, sağlık durumlarının uçuşa uygun olduğuna dair rapor almaları ve raporlarını Türk Hava Yolları Sağlık Müdürlüğü işyeri hekimlerine onaylatmaları gerekir. Türk Hava Yolları, SHGM yetkili hastaneden alınmış olumlu rapor olsa bile kendi iç prosedürleri çerçevesinde adayın işe başlatılıp başlatılmayacağına karar verme hakkına sahiptir.

Evrak ve sağlık raporu süreçleri olumlu sonuçlanan adaylar, yaklaşık 2 ay sürmekte olan eğitim süreçleri için davet edilir. Türk Hava Yolları kabin memuru eğitimleri, İstanbul’da bulunan Türk Hava Yolları Uçuş Akademisi bünyesinde gerçekleştirilir.

Uluslararası Çalışan

Türkiye dışındaki ofislerde görev almak isteyen adaylar, THY kariyer ilanlarına başvurarak değerlendirme süreçlerine katılabilir.

Uluslararası çalışan seçme ve değerlendirme süreçlerine katılır:

Online Test: Seçilen adaylar genel yetenek ve İngilizce bölümlerini içeren iki aşamalı online bir sınava tabi tutulur.

Online Mülakat: Sınav sonuçlarına göre adaylar insan kaynakları ve birim katılımcıları tarafından gerçekleştirilen online mülakata alınır. Mülakatta olumlu değerlendirilen adaylara iş teklifi yapılır.

Evrak Kontrol: İlgili iş teklifini kabul eden adaylara işe başlarken beraberlerinde getirmeleri gereken evrakların bir listesi gönderilir ve ilgili evrakları eksiksiz bir şekilde getiren adaylar işe başlamaya hak kazanmış olur.

İdari / Teknik Birim Çalışanı

İdari ve teknik birimlerde yer almak isteyen adaylar, ihtiyaçlar doğrultusunda teknisyen, memur, uzman, mühendis gibi pozisyonlar için internet sitesinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla başvuru yapabilir. İşe alım sürecinde adaylara yetkinlik bazlı mülakat, yazılı ve sözlü seçme ve değerlendirme yöntemleri uygulanıyor.

İlandan ilana değerlendirme aşamaları farklılık gösterebiliyor. Genel itibariyle öncelikli olarak Sayısal Yetenek, Sözel Yetenek ve İngilizce testlerini içeren bir değerlendirme sınavı uygulanıyor:

Sayısal ve Sözel Yetenek Testi: Testte ölçümlenen özellikler içinde analitik düşünme ve problem çözme yetenekleri yer alır. Sayısal ve sözel yetenek testlerinde ölçümlenen sayısal, sözel ve soyut düşünme yeteneklerinin okuduğunu anlama, sıralama, temel matematiksel işlemler, sayısal-sözel-şekilsel dizilerdeki genel ilkenin bulunması gibi alt hedefleri vardır.

İngilizce Testi: Bireyin İngilizce bilgisinin dilbilgisi, sözcük bilgisi ve okuduğunu anlama boyutlarında  değerlendirildiği bir bilgi testtir.

İnsan Kaynakları ve Birim Mülakatları: Sınavdan başarılı olan adaylar insan kaynakları ve birim mülakatlarına girmeye hak kazanır. İnsan kaynakları ve birim mülakatında ise birden fazla insan kaynakları uzmanı ve birim yöneticilerinin katıldığı seri mülakatlar yapılır. Mülakatları başarı ile tamamlayan adaylara e-posta yoluyla maaş ve özlük haklarını içeren bir iş teklifi mektubu gönderilir.

Evrak Kontrol: İlgili iş teklifini kabul eden adaylara işe başlarken beraberlerinde getirmeleri gereken evrakların bir listesi gönderilir ve ilgili evrakları eksiksiz bir şekilde getiren adaylar işe başlamaya hak kazanmış olur

Yorumlar (5)
Gulshan Achylova 2 ay önce
Merhaba ben hostes olmak istiyorum, cartlarini okudum buyuk kilom yabanci dilim var. Inglizce ogretmenligi bolumunden mevzunum. Inglizcem iyi, ruscam iyi, turkcem iyi, ozbekce ve turkmen dillerini biliyirum, fransizcayida ogrenmeye bashladim
ingilizce var rusca var farsca var host çalışmak isderdim 3 ay önce
ingilizce rusca farscam var host çalışmak isderdim
Merhaba benim rusçam var ama İngilizcem yok hostes personel alımlarını bekliyorum. Alım olmasada bi iş bulabilir miyim hava yollarından a 3 ay önce
Merhaba benim rusçam var ama İngilizcem yok hostes personel alımlarını bekliyorum. Alım olmasada bike başka bi iş bulabilir miyim hava yollarından
Sercan karakaş 4 ay önce
Merhaba ben is istiyom
Mustafa Çiftçi 6 ay önce
İş afyiyorum
16
az bulutlu
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 34 72
2. Fenerbahçe 34 69
3. Galatasaray 33 65
4. Trabzonspor 34 59
5. Hatayspor 34 53
6. Alanyaspor 34 52
7. Gaziantep FK 33 51
8. Sivasspor 34 51
9. Karagümrük 34 50
10. Göztepe 35 47
11. Rizespor 34 42
12. Antalyaspor 35 42
13. Konyaspor 34 41
14. Malatyaspor 33 37
15. Ankaragücü 33 37
16. Kasımpaşa 34 37
17. Kayserispor 34 35
18. Başakşehir 33 33
19. Gençlerbirliği 34 32
20. Erzurumspor 34 31
21. Denizlispor 33 26
Takımlar O P
1. Giresunspor 31 63
2. Adana Demirspor 31 61
3. Samsunspor 31 61
4. Altay 31 57
5. İstanbulspor 31 57
6. Altınordu 31 53
7. Ankara Keçiörengücü 31 49
8. Ümraniye 31 47
9. Tuzlaspor 31 47
10. Bursaspor 31 43
11. Bandırmaspor 31 39
12. Boluspor 31 38
13. Balıkesirspor 31 35
14. Adanaspor 31 34
15. Menemenspor 31 31
16. Akhisar Bld.Spor 31 26
17. Ankaraspor 31 23
18. Eskişehirspor 31 8
Takımlar O P
1. Man City 32 74
2. M. United 32 66
3. Leicester City 31 56
4. Chelsea 32 55
5. West Ham 32 55
6. Liverpool 32 53
7. Tottenham 32 50
8. Everton 31 49
9. Arsenal 32 46
10. Leeds United 32 46
11. Aston Villa 30 44
12. Wolverhampton 32 41
13. Crystal Palace 31 38
14. Southampton 31 36
15. Newcastle 32 35
16. Brighton 32 34
17. Burnley 32 33
18. Fulham 33 27
19. West Bromwich 31 24
20. Sheffield United 32 14
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 31 70
2. Real Madrid 31 67
3. Barcelona 30 65
4. Sevilla 31 64
5. Villarreal 31 49
6. Real Betis 31 48
7. Real Sociedad 31 47
8. Granada 30 39
9. Levante 31 38
10. Celta de Vigo 31 38
11. Athletic Bilbao 30 37
12. Osasuna 31 37
13. Cádiz 31 36
14. Valencia 31 35
15. Getafe 31 31
16. Deportivo Alaves 31 27
17. Huesca 31 27
18. Real Valladolid 30 27
19. Elche 31 26
20. Eibar 31 23