2021 Yılı THY İş İlanları! THY Personeli (2. Pilot, Hostes) Nasıl Olunur? THY Ne Zaman Personel Alımı Yapacak?

THY açık bulunan farklı münhal kadroları için dönem dönem ilanlar yayınlıyor, THY ailesine yeni yüzler katmaya devam ediyor. THY personel adayları online başvurularının akabinde gerekli bazı aşamalardan geçiyorlar. Şartları uygun olan ve değerlendirme süreçlerinde gereken başarıyı yakalayan THY personel adayları kurum bünyesine katılmaya hak kazanıyor. Türk Hava Yolları (THY) bünyesinde çalışanlar indirimli uçuşlar ve oteller, eğitim desteği, yurt dışında çalışma imkanı gibi birçok sosyal imkandan yararlanmak şansına sahip olabiliyorlar.

Günlük İlanlar 25.02.2021, 16:20 25.02.2021, 16:20






Türk Hava Yolları (THY) münhal bulunan çeşitli personel kadroları için iş ilanları, imkanı sunuyor. Uzak mesafeleri yakın eden THY resmi kariyer sitesi üzerinden yayınlanan ilanlarla kurum bünyesine kabin-memuru, pilot, 2. pilot, teknik-eleman, idari-personel, uluslararası çalışan gibi personel alımları yapılıyor. THY kadrolarında, farklı pozisyonlarda kariyerine devam etmek, görev almak isteyen adayların kademe kademe bazı işe alım süreçlerini başarıyla geçmeleri gerekiyor.

THY personel alımı ne zaman-THY ne zaman personel alımı yapacak? araştırılan merak edilen konular arasında. Avrupa'nın en prestijli kurumları arasında yer alan  THY tarafından yayınlanmış bir iş ilanı şu an için yok. İlan hususu dahilinde şartları ile beraber duyuruluyor. İlanlar, ilgili kişiler için yayınlandığında THY iş ilanlarına online olarak da basvurabilir, THY ilanlarını aşağıda verdiğimiz link ile takip edebilirsiniz.

THY açık iş ilanları sayfası için tıklayınız.

THY Teknik iş ilanları sayfası için tıklayınız.

THY İş Başvurusu Nasıl Yapılır? Türk Hava Yolları İş İlanları! THY Personeli (Hostes, 2. Pilot, Çalışan) Nasıl Olunur?

THY bünyesine kaltılmak isteyen kokpit ekibi, kabin ekibi, uluslararası çalışan ve idari / teknik birim çalışanı adaylarını bekleyen işe alım süreçleri ve tabi olacakları eğitimler...

Kokpit Ekibi

Kokpit personeli istihdamı dört kategori kapsamında yürütülüyor: Kaptan Pilot, II. Pilot, Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı, Simülatör Eğitim Öğretmeni (SFI)

Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı Süreçleri

Pilot adayları, THY kariyer sitesinde yayınlanan ilanlar üzerinden başvuru yaparak seçim sürecine dâhil oluyor. Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı programına katılacak olan adaylarda yabancı dil bilgisi, eğitim ve yaş gibi temel gereklilikler aranıyor.

Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayları, tüm şartlarının uygun olması halinde, Türk Hava Yolları bünyesinde yer alan veya Türk Hava Yollarının iş ortağı konumunda olan yurt içi ve yurt dışındaki uçuş eğitim akademilerinde 18-24 ay boyunca teorik ve uygulamalı derslerden oluşan bir programa dâhil oluyor.

Seçme ve değerlendirme süreçleri 

Türk Hava Yolları İngilizce sınavı: Dil belgesi olmayan adayların sürece devam edebilmesi ve İngilizce yeterliliğini ölçmek adına yapılan bir sınavıdır.

Boy-Kilo Ölçüm süreci: Mesleğin gereklilikleri doğrultusunda Ortaklık tarafından ilan kriterinde belirlenen boy, kilo ölçülerine ve boy-kilo endeksine sahip olduklarını tespit etmek amacıyla ölçümlerin gerçekleştirildiği süreçtir.

DLR-1 Sınavı: Bilgi ve yetenek modüllerinden oluşan teknik sınav, toplam 6 modülden oluşmaktadır. Yaklaşık 5 saat sürmektedir. Adaylara sınav ile ilgili çalışma dokümanı iletilmektedir.

CRM Mülakatı: Kokpit personeli istihdam sürecinde kişilik özellikleri ve yetkinliklerinin değerlendirildiği süreçtir.

Kurul Mülakatı: İnsan kaynakları departmanından katılımcılar ve kaptan pilottan oluşan değerlendirme komisyonu tarafından adayların mesleki yetkinlik ve yeterliliklerin değerlendirildiği mülakattır.

THY İş Başvurusu Nasıl Yapılır? Türk Hava Yolları İş İlanları! THY Personeli (Hostes, 2. Pilot, Çalışan) Nasıl Olunur?

Kabin Ekibi

Türk Hava Yollarında kabin memuru olmak, çalışma saatleri, süreleri, koşulları ve imkanları itibarıyla diğer iş kollarından oldukça farklıdır. Bu sebeple adaylara, 'Temel Emniyet Eğitimi' sürecinde kapsamlı bir eğitim verilerek, hem uçuş emniyetinin gerekliliklerini hem de kabin içi hizmetin inceliklerini öğretiyorlar.

Kabin memuru adaylarına, Türk Hava Yolları Uçuş Eğitim Merkezinde, Temel Emniyet Eğitimi kapsamında zorunlu teknik eğitimler, uygulamalı eğitimler, şirket prosedürleri ve servis konsepti eğitimleri veriliyor. Eğitimini başarıyla tamamlayan adaylar, uçuş sertifikalarını aldıktan ve alıştırma uçuşlarını tamamladıktan sonra THY bünyesine katılıyorlar.

İlana başvuruda bulunan bütün adaylar, İngilizce test ve yetkinlik envanteri aşamaları için sms ve e-posta yoluyla davet edilir. Bu aşamada başarılı bulunan adaylar evrak kontrolü, boy-kilo ölçümü, dövme-yara izi kontrolü ve mülakat aşamalarına geçer.

a. Boy-kilo ölçümleri, Türk Hava Yolları veya Türk Hava Yollarının belirleyeceği kurum tarafından yapılır.

b. Evrak kontrolü ve boy-kilo ölçümü ile dövme-yara izi kontrolü sonucu olumlu olan adaylar, İngilizce mülakat, kurul mülakatı, psikolog görüşmesi ve grup değerlendirmesi süreçlerinden oluşan mülakat aşamalarına katılırlar.

Mülakat aşamaları olumlu sonuçlananlar, Sağlık Raporu ve evrak hazırlama işlemleri için bilgilendirilir.

c. Seçme süreçlerinde başarılı olan adaylardan işe başlama aşamasında Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM)’nce yetkilendirilmiş sağlık kurumlarından, sağlık durumlarının uçuşa uygun olduğuna dair rapor almaları ve raporlarını Türk Hava Yolları Sağlık Müdürlüğü işyeri hekimlerine onaylatmaları gerekir. Türk Hava Yolları, SHGM yetkili hastaneden alınmış olumlu rapor olsa bile kendi iç prosedürleri çerçevesinde adayın işe başlatılıp başlatılmayacağına karar verme hakkına sahiptir.

Evrak ve sağlık raporu süreçleri olumlu sonuçlanan adaylar, yaklaşık 2 ay sürmekte olan eğitim süreçleri için davet edilir. Türk Hava Yolları kabin memuru eğitimleri, İstanbul’da bulunan Türk Hava Yolları Uçuş Akademisi bünyesinde gerçekleştirilir.

İdari / Teknik Birim Çalışanı

İdari ve teknik birimlerde yer almak isteyen adaylar, ihtiyaçlar doğrultusunda teknisyen, memur, uzman, mühendis gibi pozisyonlar için internet sitesinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla başvuru yapabilir. İşe alım sürecinde adaylara yetkinlik bazlı mülakat, yazılı ve sözlü seçme ve değerlendirme yöntemleri uygulanıyor.

İlandan ilana değerlendirme aşamaları farklılık gösterebiliyor. Genel itibariyle öncelikli olarak Sayısal Yetenek, Sözel Yetenek ve İngilizce testlerini içeren bir değerlendirme sınavı uygulanıyor:

Sayısal ve Sözel Yetenek Testi: Testte ölçümlenen özellikler içinde analitik düşünme ve problem çözme yetenekleri yer alır. Sayısal ve sözel yetenek testlerinde ölçümlenen sayısal, sözel ve soyut düşünme yeteneklerinin okuduğunu anlama, sıralama, temel matematiksel işlemler, sayısal-sözel-şekilsel dizilerdeki genel ilkenin bulunması gibi alt hedefleri vardır.

İngilizce Testi: Bireyin İngilizce bilgisinin dilbilgisi, sözcük bilgisi ve okuduğunu anlama boyutlarında  değerlendirildiği bir bilgi testtir.

İnsan Kaynakları ve Birim Mülakatları: Sınavdan başarılı olan adaylar insan kaynakları ve birim mülakatlarına girmeye hak kazanır. İnsan kaynakları ve birim mülakatında ise birden fazla insan kaynakları uzmanı ve birim yöneticilerinin katıldığı seri mülakatlar yapılır. Mülakatları başarı ile tamamlayan adaylara e-posta yoluyla maaş ve özlük haklarını içeren bir iş teklifi mektubu gönderilir.

Evrak Kontrol: İlgili iş teklifini kabul eden adaylara işe başlarken beraberlerinde getirmeleri gereken evrakların bir listesi gönderilir ve ilgili evrakları eksiksiz bir şekilde getiren adaylar işe başlamaya hak kazanmış olur

Uluslararası Çalışan

Türkiye dışındaki ofislerde görev almak isteyen adaylar, THY kariyer ilanlarına başvurarak değerlendirme süreçlerine katılabilir.

Uluslararası çalışan seçme ve değerlendirme süreçlerine katılır:

Online Test: Seçilen adaylar genel yetenek ve İngilizce bölümlerini içeren iki aşamalı online bir sınava tabi tutulur.

Online Mülakat: Sınav sonuçlarına göre adaylar insan kaynakları ve birim katılımcıları tarafından gerçekleştirilen online mülakata alınır. Mülakatta olumlu değerlendirilen adaylara iş teklifi yapılır.

Evrak Kontrol: İlgili iş teklifini kabul eden adaylara işe başlarken beraberlerinde getirmeleri gereken evrakların bir listesi gönderilir ve ilgili evrakları eksiksiz bir şekilde getiren adaylar işe başlamaya hak kazanmış olur.

Yorumlar (5)
Gulshan Achylova 1 gün önce
Merhaba ben hostes olmak istiyorum, cartlarini okudum buyuk kilom yabanci dilim var. Inglizce ogretmenligi bolumunden mevzunum. Inglizcem iyi, ruscam iyi, turkcem iyi, ozbekce ve turkmen dillerini biliyirum, fransizcayida ogrenmeye bashladim
ingilizce var rusca var farsca var host çalışmak isderdim 1 ay önce
ingilizce rusca farscam var host çalışmak isderdim
Merhaba benim rusçam var ama İngilizcem yok hostes personel alımlarını bekliyorum. Alım olmasada bi iş bulabilir miyim hava yollarından a 2 ay önce
Merhaba benim rusçam var ama İngilizcem yok hostes personel alımlarını bekliyorum. Alım olmasada bike başka bi iş bulabilir miyim hava yollarından
Sercan karakaş 2 ay önce
Merhaba ben is istiyom
Mustafa Çiftçi 4 ay önce
İş afyiyorum
6
açık
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 25 54
2. Beşiktaş 24 51
3. Fenerbahçe 25 51
4. Trabzonspor 25 48
5. Alanyaspor 25 42
6. Hatayspor 25 42
7. Gaziantep FK 25 39
8. Karagümrük 25 37
9. Antalyaspor 25 33
10. Göztepe 25 32
11. Sivasspor 24 31
12. Konyaspor 24 30
13. Malatyaspor 25 30
14. Kasımpaşa 25 29
15. Rizespor 25 27
16. Kayserispor 25 25
17. Erzurumspor 25 25
18. Başakşehir 25 24
19. Denizlispor 25 21
20. Ankaragücü 24 20
21. Gençlerbirliği 24 20
Takımlar O P
1. Giresunspor 23 53
2. Samsunspor 23 49
3. İstanbulspor 23 43
4. Altınordu 23 41
5. Adana Demirspor 23 39
6. Ankara Keçiörengücü 23 38
7. Altay 23 38
8. Tuzlaspor 23 38
9. Bandırmaspor 23 31
10. Bursaspor 23 31
11. Ümraniye 23 31
12. Adanaspor 23 26
13. Menemen Belediyespor 23 26
14. Balıkesirspor 23 24
15. Boluspor 23 23
16. Akhisar Bld.Spor 23 19
17. Ankaraspor 23 14
18. Eskişehirspor 23 7
Takımlar O P
1. Man City 25 59
2. M. United 25 49
3. Leicester City 25 49
4. West Ham 25 45
5. Chelsea 25 43
6. Liverpool 25 40
7. Everton 24 40
8. Aston Villa 23 36
9. Tottenham 24 36
10. Leeds United 25 35
11. Arsenal 25 34
12. Wolverhampton 25 33
13. Crystal Palace 25 32
14. Southampton 25 30
15. Burnley 25 28
16. Brighton 25 26
17. Newcastle 25 25
18. Fulham 25 22
19. West Bromwich 25 14
20. Sheffield United 25 11
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 23 55
2. Real Madrid 24 52
3. Barcelona 24 50
4. Sevilla 23 48
5. Real Sociedad 24 41
6. Villarreal 24 37
7. Real Betis 24 36
8. Levante 24 31
9. Granada 24 30
10. Athletic Bilbao 23 29
11. Celta de Vigo 24 29
12. Valencia 24 27
13. Osasuna 24 25
14. Cádiz 24 25
15. Getafe 24 24
16. Deportivo Alaves 24 22
17. Eibar 24 21
18. Real Valladolid 24 21
19. Elche 23 21
20. Huesca 24 19