2021 Yılı THY İş İlanları! THY Personeli (2. Pilot, Hostes) Nasıl Olunur? THY Ne Zaman Personel Alımı Yapacak?

THY personel alımı ne zaman, THY ne zaman personel alımı yapacak? araştırılan merak edilen konular arasında. Avrupa'nın en prestijli kurumları arasında yer alan THY tarafından yayınlanmış bir iş ilanı şu an için yok. İlan hususu dahilinde şartları ile beraber açıklanıyor. İlanlar, ilgili adaylar için gündeme geldiğinde THY iş ilanlarına online olarak da başvurabilir, THY ilanlarını aşağıda verdiğimiz link ile takip edebilirsiniz.

Günlük İlanlar 31.03.2021, 22:30 31.03.2021, 22:30

Türk Hava Yolları (THY) münhal bulunan çeşitli personel kadroları için iş ilanları, imkanı sunuyor. Uzak mesafeleri yakın eden THY resmi kariyer sitesi üzerinden yayınlanan ilanlarla kurum bünyesine kabin-memuru, pilot, 2. pilot, teknik-eleman, idari-personel, uluslararası çalışan gibi personel alımları yapılıyor. THY kadrolarında, farklı pozisyonlarda kariyerine devam etmek, görev almak isteyen adayların kademe kademe bazı işe alım süreçlerini başarıyla geçmeleri gerekiyor. THY de kariyerine devam etmek isteyenler için THY iş başvurusu linki...

THY açık bulunan farklı münhal kadroları için dönem dönem ilanlar yayınlıyor, THY ailesine yeni yüzler katmaya devam ediyor. THY personel adayları online başvurularının akabinde gerekli bazı aşamalardan geçiyorlar. Şartları uygun olan ve değerlendirme süreçlerinde gereken başarıyı yakalayan THY personel adayları kurum bünyesine katılmaya hak kazanıyor. Türk Hava Yolları (THY) bünyesinde çalışanlar indirimli uçuşlar ve oteller, eğitim desteği, yurt dışında çalışma imkanı gibi birçok sosyal imkandan yararlanmak şansına sahip olabiliyorlar.

THY açık iş ilanları sayfası için tıklayınız.

THY Teknik iş ilanları sayfası için tıklayınız.

THY İş Başvurusu Nasıl Yapılır? Türk Hava Yolları İş İlanları! THY Personeli (Hostes, 2. Pilot, Çalışan) Nasıl Olunur?

THY bünyesine kaltılmak isteyen kokpit ekibi, kabin ekibi, uluslararası çalışan ve idari / teknik , yeni mezun/öğrenci birim çalışanı adaylarını bekleyen işe alım süreçleri ve tabi olacakları eğitimler...

THY'de Eşsiz Bir Kariyer Fırsatı!

*Dünyanın en saygın kurumlarından Türk Hava Yollarında çalışarak kendinizi geliştirebilir, pek çok sosyal imkandan faydalanabilir, kariyerinizde yükselerek geleceğinize yön verebilirsiniz.

Kokpit Ekibi

Kokpit personeli istihdamı dört kategori kapsamında yürütülüyor: Kaptan Pilot, II. Pilot, Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı, Simülatör Eğitim Öğretmeni (SFI)

Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı Süreçleri

Pilot adayları, THY kariyer sitesinde yayınlanan ilanlar üzerinden başvuru yaparak seçim sürecine dâhil oluyor. Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı programına katılacak olan adaylarda yabancı dil bilgisi, eğitim ve yaş gibi temel gereklilikler aranıyor.

Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayları, tüm şartlarının uygun olması halinde, Türk Hava Yolları bünyesinde yer alan veya Türk Hava Yollarının iş ortağı konumunda olan yurt içi ve yurt dışındaki uçuş eğitim akademilerinde 18-24 ay boyunca teorik ve uygulamalı derslerden oluşan bir programa dâhil oluyor.

Seçme ve değerlendirme süreçleri 

Türk Hava Yolları İngilizce sınavı: Dil belgesi olmayan adayların sürece devam edebilmesi ve İngilizce yeterliliğini ölçmek adına yapılan bir sınavıdır.

Boy-Kilo Ölçüm süreci: Mesleğin gereklilikleri doğrultusunda Ortaklık tarafından ilan kriterinde belirlenen boy, kilo ölçülerine ve boy-kilo endeksine sahip olduklarını tespit etmek amacıyla ölçümlerin gerçekleştirildiği süreçtir.

DLR-1 Sınavı: Bilgi ve yetenek modüllerinden oluşan teknik sınav, toplam 6 modülden oluşmaktadır. Yaklaşık 5 saat sürmektedir. Adaylara sınav ile ilgili çalışma dokümanı iletilmektedir.

Kurul Mülakatı: İnsan kaynakları departmanından katılımcılar ve kaptan pilottan oluşan değerlendirme komisyonu tarafından adayların mesleki yetkinlik ve yeterliliklerin değerlendirildiği mülakattır.

CRM Mülakatı: Kokpit personeli istihdam sürecinde kişilik özellikleri ve yetkinliklerinin değerlendirildiği süreçtir.

THY İş Başvurusu Nasıl Yapılır? Türk Hava Yolları İş İlanları! THY Personeli (Hostes, 2. Pilot, Çalışan) Nasıl Olunur?

Kabin Ekibi

Türk Hava Yollarında kabin memuru olmak, çalışma saatleri, süreleri, koşulları ve imkanları itibarıyla diğer iş kollarından oldukça farklıdır. Bu sebeple adaylara, 'Temel Emniyet Eğitimi' sürecinde kapsamlı bir eğitim verilerek, hem uçuş emniyetinin gerekliliklerini hem de kabin içi hizmetin inceliklerini öğretiyorlar.

Kabin memuru adaylarına, Türk Hava Yolları Uçuş Eğitim Merkezinde, Temel Emniyet Eğitimi kapsamında zorunlu teknik eğitimler, uygulamalı eğitimler, şirket prosedürleri ve servis konsepti eğitimleri veriliyor. Eğitimini başarıyla tamamlayan adaylar, uçuş sertifikalarını aldıktan ve alıştırma uçuşlarını tamamladıktan sonra THY bünyesine katılıyorlar.

İlana başvuruda bulunan bütün adaylar, İngilizce test ve yetkinlik envanteri aşamaları için sms ve e-posta yoluyla davet edilir. Bu aşamada başarılı bulunan adaylar evrak kontrolü, boy-kilo ölçümü, dövme-yara izi kontrolü ve mülakat aşamalarına geçer.

a. Boy-kilo ölçümleri, Türk Hava Yolları veya Türk Hava Yollarının belirleyeceği kurum tarafından yapılır.

b. Evrak kontrolü ve boy-kilo ölçümü ile dövme-yara izi kontrolü sonucu olumlu olan adaylar, İngilizce mülakat, kurul mülakatı, psikolog görüşmesi ve grup değerlendirmesi süreçlerinden oluşan mülakat aşamalarına katılırlar.

Mülakat aşamaları olumlu sonuçlananlar, Sağlık Raporu ve evrak hazırlama işlemleri için bilgilendirilir.

c. Seçme süreçlerinde başarılı olan adaylardan işe başlama aşamasında Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM)’nce yetkilendirilmiş sağlık kurumlarından, sağlık durumlarının uçuşa uygun olduğuna dair rapor almaları ve raporlarını Türk Hava Yolları Sağlık Müdürlüğü işyeri hekimlerine onaylatmaları gerekir. Türk Hava Yolları, SHGM yetkili hastaneden alınmış olumlu rapor olsa bile kendi iç prosedürleri çerçevesinde adayın işe başlatılıp başlatılmayacağına karar verme hakkına sahiptir.

Evrak ve sağlık raporu süreçleri olumlu sonuçlanan adaylar, yaklaşık 2 ay sürmekte olan eğitim süreçleri için davet edilir. Türk Hava Yolları kabin memuru eğitimleri, İstanbul’da bulunan Türk Hava Yolları Uçuş Akademisi bünyesinde gerçekleştirilir.

Uluslararası Çalışan

Türkiye dışındaki ofislerde görev almak isteyen adaylar, THY kariyer ilanlarına başvurarak değerlendirme süreçlerine katılabilir.

Uluslararası çalışan seçme ve değerlendirme süreçlerine katılır:

Online Test: Seçilen adaylar genel yetenek ve İngilizce bölümlerini içeren iki aşamalı online bir sınava tabi tutulur.

Online Mülakat: Sınav sonuçlarına göre adaylar insan kaynakları ve birim katılımcıları tarafından gerçekleştirilen online mülakata alınır. Mülakatta olumlu değerlendirilen adaylara iş teklifi yapılır.

Evrak Kontrol: İlgili iş teklifini kabul eden adaylara işe başlarken beraberlerinde getirmeleri gereken evrakların bir listesi gönderilir ve ilgili evrakları eksiksiz bir şekilde getiren adaylar işe başlamaya hak kazanmış olur.

İdari / Teknik Birim Çalışanı

İdari ve teknik birimlerde yer almak isteyen adaylar, ihtiyaçlar doğrultusunda teknisyen, memur, uzman, mühendis gibi pozisyonlar için internet sitesinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla başvuru yapabilir. İşe alım sürecinde adaylara yetkinlik bazlı mülakat, yazılı ve sözlü seçme ve değerlendirme yöntemleri uygulanıyor.

İlandan ilana değerlendirme aşamaları farklılık gösterebiliyor. Genel itibariyle öncelikli olarak Sayısal Yetenek, Sözel Yetenek ve İngilizce testlerini içeren bir değerlendirme sınavı uygulanıyor:

Sayısal ve Sözel Yetenek Testi: Testte ölçümlenen özellikler içinde analitik düşünme ve problem çözme yetenekleri yer alır. Sayısal ve sözel yetenek testlerinde ölçümlenen sayısal, sözel ve soyut düşünme yeteneklerinin okuduğunu anlama, sıralama, temel matematiksel işlemler, sayısal-sözel-şekilsel dizilerdeki genel ilkenin bulunması gibi alt hedefleri vardır.

İngilizce Testi: Bireyin İngilizce bilgisinin dilbilgisi, sözcük bilgisi ve okuduğunu anlama boyutlarında  değerlendirildiği bir bilgi testtir.

İnsan Kaynakları ve Birim Mülakatları: Sınavdan başarılı olan adaylar insan kaynakları ve birim mülakatlarına girmeye hak kazanır. İnsan kaynakları ve birim mülakatında ise birden fazla insan kaynakları uzmanı ve birim yöneticilerinin katıldığı seri mülakatlar yapılır. Mülakatları başarı ile tamamlayan adaylara e-posta yoluyla maaş ve özlük haklarını içeren bir iş teklifi mektubu gönderilir.

Evrak Kontrol: İlgili iş teklifini kabul eden adaylara işe başlarken beraberlerinde getirmeleri gereken evrakların bir listesi gönderilir ve ilgili evrakları eksiksiz bir şekilde getiren adaylar işe başlamaya hak kazanmış olur

Yorumlar (5)
Gulshan Achylova 2 ay önce
Merhaba ben hostes olmak istiyorum, cartlarini okudum buyuk kilom yabanci dilim var. Inglizce ogretmenligi bolumunden mevzunum. Inglizcem iyi, ruscam iyi, turkcem iyi, ozbekce ve turkmen dillerini biliyirum, fransizcayida ogrenmeye bashladim
ingilizce var rusca var farsca var host çalışmak isderdim 3 ay önce
ingilizce rusca farscam var host çalışmak isderdim
Merhaba benim rusçam var ama İngilizcem yok hostes personel alımlarını bekliyorum. Alım olmasada bi iş bulabilir miyim hava yollarından a 3 ay önce
Merhaba benim rusçam var ama İngilizcem yok hostes personel alımlarını bekliyorum. Alım olmasada bike başka bi iş bulabilir miyim hava yollarından
Sercan karakaş 4 ay önce
Merhaba ben is istiyom
Mustafa Çiftçi 6 ay önce
İş afyiyorum
5
açık
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 31 67
2. Fenerbahçe 32 63
3. Galatasaray 31 61
4. Trabzonspor 32 57
5. Gaziantep FK 31 50
6. Alanyaspor 32 49
7. Hatayspor 31 49
8. Karagümrük 32 48
9. Sivasspor 31 44
10. Göztepe 32 43
11. Konyaspor 31 40
12. Antalyaspor 32 39
13. Rizespor 31 35
14. Kasımpaşa 32 35
15. Malatyaspor 31 33
16. Ankaragücü 31 33
17. Başakşehir 32 33
18. Kayserispor 31 33
19. Gençlerbirliği 31 31
20. Erzurumspor 32 28
21. Denizlispor 31 26
Takımlar O P
1. Giresunspor 29 60
2. Samsunspor 28 54
3. Altay 28 53
4. Adana Demirspor 28 52
5. Altınordu 29 52
6. İstanbulspor 29 51
7. Ankara Keçiörengücü 29 49
8. Tuzlaspor 29 41
9. Bursaspor 28 40
10. Bandırmaspor 28 38
11. Ümraniye 28 38
12. Boluspor 28 32
13. Balıkesirspor 28 32
14. Adanaspor 28 31
15. Menemenspor 28 29
16. Akhisar Bld.Spor 28 25
17. Ankaraspor 28 19
18. Eskişehirspor 29 8
Takımlar O P
1. Man City 31 74
2. M. United 30 60
3. Leicester City 30 56
4. West Ham 30 52
5. Chelsea 30 51
6. Tottenham 30 49
7. Liverpool 30 49
8. Everton 29 47
9. Aston Villa 29 44
10. Arsenal 30 42
11. Leeds United 30 42
12. Crystal Palace 30 38
13. Southampton 30 36
14. Wolverhampton 30 35
15. Burnley 30 33
16. Brighton 30 32
17. Newcastle 30 29
18. Fulham 31 26
19. West Bromwich 30 21
20. Sheffield United 30 14
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 29 66
2. Barcelona 29 65
3. Real Madrid 29 63
4. Sevilla 29 58
5. Real Sociedad 29 46
6. Real Betis 29 46
7. Villarreal 29 46
8. Celta de Vigo 29 37
9. Granada 29 36
10. Athletic Bilbao 29 36
11. Levante 29 35
12. Valencia 29 33
13. Cádiz 29 32
14. Osasuna 29 31
15. Getafe 29 30
16. Real Valladolid 29 27
17. Elche 29 26
18. Huesca 29 24
19. Eibar 29 23
20. Deportivo Alaves 29 23