MEB Personel Kariyer Sistemi Gözden Geçirilmelidir. Yıllardır düzeltilmeyen kariyter sistemşi artık yeniden ele alınmalıdır.
Haber Giriş Tarihi: 19.03.2023 13:00
Haber Güncellenme Tarihi: 19.03.2023 13:00
https://www.kamuajans.com/
MEB personeli 5 yıldır Şube Müdürü, Şef ve Memur kadrolarına 16 yıldır Sayman kadrolarına ve daha uzun süredir sınav açılmayan Tesis Müdürü, Sivil Savunma Uzmanı, Talim Terbiye Uzmanı, Eğitim Uzmanı ve Çözümleyici kadrolarına görevde yükselme sınavı bekliyor.
MEB tarafından 5 yıldır Şube Müdürü kadrolarına sınavsız atama ve görevlendirme, 16 yıldır Sayman kadrolarına sınavsız atama ve daha uzun süredir Tesis Müdürü ve Sivil Savunma uzmanı kadrolarına sınavsız atama yapılmaktadır.
Bu durum kamu vicdanını yaralamakta ve hukuki normlara zarar vermektedir. Ayrıca liyakatsiz kişilerin kritik kadrolara kadrolara sınavsız getirilmesi kamu zararı oluşturmaktadır.
MEB yetkililerinin konu üzerinde hassasiyetle durmaları adil ve yönetmeliğe uygun sınav yaparak hakkı sahiplerine teslim etmeleri gerekmektedir.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
MEB Personeli Yıllardır Kariyer Düzenlemesi Bekliyor
MEB Personel Kariyer Sistemi Gözden Geçirilmelidir. Yıllardır düzeltilmeyen kariyter sistemşi artık yeniden ele alınmalıdır.
MEB personeli 5 yıldır Şube Müdürü, Şef ve Memur kadrolarına 16 yıldır Sayman kadrolarına ve daha uzun süredir sınav açılmayan Tesis Müdürü, Sivil Savunma Uzmanı, Talim Terbiye Uzmanı, Eğitim Uzmanı ve Çözümleyici kadrolarına görevde yükselme sınavı bekliyor.
MEB tarafından 5 yıldır Şube Müdürü kadrolarına sınavsız atama ve görevlendirme, 16 yıldır Sayman kadrolarına sınavsız atama ve daha uzun süredir Tesis Müdürü ve Sivil Savunma uzmanı kadrolarına sınavsız atama yapılmaktadır.
Bu durum kamu vicdanını yaralamakta ve hukuki normlara zarar vermektedir. Ayrıca liyakatsiz kişilerin kritik kadrolara kadrolara sınavsız getirilmesi kamu zararı oluşturmaktadır.
MEB yetkililerinin konu üzerinde hassasiyetle durmaları adil ve yönetmeliğe uygun sınav yaparak hakkı sahiplerine teslim etmeleri gerekmektedir.
Son Haberler
YAZARLARIMIZ Tüm Yazarlarımız