Sağlık Bakanlığı'ndan Alt Bölge Tayin Talebine Ret Cevabı
Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 30. maddesinde; "Bu Yönetmelik hükümlerine göre atanan personel atandıkları tarihten itibaren fiilen iki yıl çalışmadıkça başka bir yere atanma talebinde bulunamaz. Ancak atanma talepleri 16. maddenin ikinci fıkrası ile 19, 20, 21 ve 26. maddeler kapsamında ise fiilen iki yıl çalışmış olma şartı aranmaz. " hükmü bulunmaktadır.

Unvan değişikliği sınav duyurusu metninin 15.maddesinde; "Unvan Değişikliği sınavı sonucunda atananlar mazeret halleri hariç, atandıkları yerlerde en az iki yıl süre ile fiilen görev yapmadıkça tayin talebinde bulunamayacaktır " hükmü bulunmaktadır.

Aynı yönetmeliğin 26.maddesinde; "İlgililerin talebi halinde aynı hizmet bölgesinin A grubu illerinden B, C ve D hizmet grubu illere ve alt hizmet bölgelerinin bütün hizmet grubundaki illere; aynı hizmet bölgesinin B hizmet grubu illerinden C ve D hizmet grubu illere ve alt hizmet bölgelerinin B, C ve D hizmet grubundaki illere; aynı hizmet bölgesinin C hizmet grubu illerden D hizmet grubu illere ve alt hizmet bölgelerinin C ve D hizmet grubundaki illere; D hizmet grubu illerden alt hizmet bölgelerinin D hizmet grubundaki illere PDC'nin uygun olması durumunda her zaman atama yapılabilir." hükmü bulunmaktadır.

Daire Başkanı Bekir Yiğit imzalı Sağlık Bakanlığı'ndan gelen ret cevabında ''Sağlık Bakanlığı Unvan Değişikliği Sınavı Sonucuna Göre Yerleştirme İlan Metninin 15. maddesinde ''Unvan Değişikliği Sınavı sonucunda atanan personel mazeret halleri hariç, atandıkları yerde en az 2 yıl süre ile fiilen görev yapmadıkça tayin talebinde bulunamayacaktır.'' hükmü bulunmaktadır.

Kayıtlarımız tetkikinde adı geçenin ilinizemrine unvan değişikliği nedeniyle atandığı ve 21 Mayıs 2018 tarihinde görevine başladığı anlaşıldığından, mezkur Yönetmeliğin 26. maddesi gereğince ... iline naklen tayini mümkün bulunmamaktadır.'' denilmiştir.
Anahtar Kelimeler:
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.