ABONE OL

Vergi Müfettişlerini İlgilendiren Düzenleme
7194 Dijital Hizmet Vergisi ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile vergi müfettişlerinin %5'inin iki özel grup başkanlığında çalıştırılmasını öngören kanun hükmü yürürlükten kaldırıldı.

Eski hüküm Yeni hüküm
EK MADDE 32- Vergi Müfettişleri, en az
dört yıllık yükseköğretim veren hukuk,
siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari
bilimler fakülteleri ile yönetmelikle belirlenen
yükseköğretim kurumlarından veya bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul
edilmiş yükseköğretim kurumlarından
mezun olup, sınavın yapıldığı tarih itibarıyla
otuz beş yaşını doldurmamış olan ve yapılacak
özel yarışma sınavını kazananlar arasından,
Bakan onayı ile mesleğe Vergi Müfettiş
Yardımcısı olarak atanır.

Vergi Müfettiş Yardımcılığına atananlardan
giriş sınavındaki başarı sırasına göre en
başarılı yüzde beşi Büyük Ölçekli Mükellefler,
Organize Vergi Kaçakçılığı ile Mücadele ve Örtülü
Sermaye, Transfer Fiyatlandırması ve Yurtdışı
Kazançlar grup başkanlıklarında görevlendirilir.
Giriş sınavında ilk yüzde beşe giremeyenler
Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler ve Katma
Değer Vergisi İade İncelemeleri grup başkanlıklarında görevlendirilir.

Vergi Müfettiş Yardımcıları, fiilen üç yıl
çalışmak ve yardımcılık döneminde
performans değerlendirmesine göre
başarılı olmak şartıyla yapılacak yeterlik
sınavına girmeye hak kazanırlar. Yeterlik
sınavında her bir grup başkanlığı itibarıyla
yer alacak sınav konuları ile ortak sınav
konulan ve sınava ilişkin diğer usul ve esaslar
yönetmelikle düzenlenir. Yapılacak yeterlik
sınavında başarılı sayılabilmek için giriş
sınavında alınan puanın yüzde otuzu ile
yeterlik sınavında alınan puanın yüzde
yetmişinin toplamının yüz puan üzerinden
en az altmışbeş puan olması şarttır.
Yeterlik sınavında başarılı olanlar
Vergi Müfettişi olarak atanırlar.
Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler ve
Katma Değer Vergisi İade İncelemeleri
grup başkanlıklarında görev yapmakta iken
Vergi Müfettişi olarak atananlardan
yeterlik sınavındaki başarı sırasına
göre en başarılı yüzde beşi, Büyük
Ölçekli Mükellefler, Organize Vergi
Kaçakçılığı ile Mücadele ve Örtülü
Sermaye, Transfer Fiyatlandırması
ve Yurtdışı Kazançlar grup
başkanlıklarında görevlendirilir.
Yeterlik sınavına girmeye hak
kazanamayanlar ile yeterlik
sınavında başarılı olamayanlar ise
Bakanlığında derecelerine uygun
memur kadrolarına atanırlar.

Yardımcılık dönemi dahil Vergi Müfettişi olarak
en az on yıl çalışan, yeterlik sonrası dönemde
en az üç yıl performans değerlendirmesine
tabi tutulan ve yapılan performans
değerlendirmelerinde başarılı olanlar,
Vergi Başmüfettişi kadrolarına atanırlar.
Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler ve Katma
Değer Vergisi iade incelemeleri grup
başkanlıklarında görev yapıp, bir takvim
yılı içinde Vergi Başmüfettişi olarak
atananlardan giriş sınavında alınan
puanın yüzde onu, yeterlik sınavında
alınan puanın yüzde yirmisi ve performans
değerlendirmesine göre alınan puanın
yüzde yetmişi esas alınarak yapılacak
sıralamaya göre en başarılı yüzde beşi,
izleyen yıl içinde Büyük Ölçekli Mükellefler,
Organize Vergi Kaçakçılığı ile Mücadele ve Örtülü
Sermaye, Transfer Fiyatlandırması ve Yurtdışı
Kazançlar grup başkanlıklarında görevlendirilir.

Küçük ve Orta Ölçekli Mükellefler ve Katma
Değer Vergisi iade incelemeleri grup
başkanlıklarında görev yapan Vergi Müfettişleri
bu grup başkanlıkları arasında görev yerleri
bakımından yer değiştirmeye tabidir. Büyük
Ölçekli Mükellefler, Organize Vergi
Kaçakçılığı ile Mücadele ve Örtülü Sermaye,
Transfer Fiyatlandırması ve Yurtdışı Kazançlar
grup başkanlıklarında görev yapan Vergi
Müfettişleri ise bu grup başkanlıkları
arasında yer değiştirmeye tabidir.

Performans değerlendirme sistemi, Vergi
Müfettişlerinin mesleki yeterlik ve yetkinliklerinin
objektif, nesnel ve mukayeseli bir şekilde
değerlendirilmesi için görev yaptıkları süre
içindeki sınavlarda elde ettikleri başarı derecesi,
grup başkanlarının Vergi Müfettişlerinin iş
performansına ilişkin değerlendirmeleri,
düzenledikleri vergi inceleme raporları
hakkında rapor değerlendirme komisyonları
tarafından yapılan değerlendirmeler,
düzenledikleri diğer inceleme, araştırma,
görüş, denetim ve soruşturma raporları
hakkında yapılan değerlendirmeler,
lisansüstü eğitim düzeyleri ve benzeri
kriterler esas alınarak oluşturulur. Vergi
Müfettişlerinin performans değerlendirmesi
takvim yılı itibarıyla yapılır.

Vergi Denetim Kurulu Başkanlığının görev,
yetki ve sorumlulukları, grup başkanlıklarının
görev alanları, performans değerlendirme
sisteminin oluşturulması ve yönetimi ile Vergi
Müfettişlerinin görev, yetki ve sorumlulukları,
mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri, yeterlikleri,
yükselmeleri, grup başkanlıklarında
görevlendirilmeleri ve yer değiştirmelerine
ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir.

MADDE 51 - 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 32 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"EK MADDE 32- Vergi Müfettişleri, en az
dört yıllık yükseköğretim veren hukuk,
siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari
bilimler fakülteleri ile yönetmelikle belirlenen
yükseköğretim kurumlarından veya bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş
yükseköğretim kurumlarından mezun olup,
sınavın yapıldığı tarih itibarıyla otuz beş yaşını
doldurmamış olan ve yapılacak özel yarışma
sınavını kazananlar arasından, Bakan
onayı ile mesleğe Vergi Müfettiş Yardımcısı
olarak atanır.

Vergi Müfettiş Yardımcıları, fiilen üç yıl
çalışmak ve yardımcılık döneminde
performans değerlendirmesine göre
başarılı olmak şartıyla yapılacak yeterlik
sınavına girmeye hak kazanırlar.
Yeterlik sınav konuları ile sınava ilişkin
diğer usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.
Yapılacak yeterlik sınavında başarılı
sayılabilmek için yeterlik sınavında alınan
puanın yüz puan üzerinden en az altmış
beş puan olması şarttır. Yeterlik sınavında
başarılı olanlar Vergi Müfettişi olarak atanırlar.
Yeterlik sınavında başarılı olamayanlar ise
Hazine ve Maliye Bakanlığında derecelerine
uygun memur kadrolarına atanırlar.

Yardımcılık dönemi dahil Vergi Müfettişi
olarak en az on yıl çalışan ve Vergi
Müfettişliğine atanma tarihi sonrasında
en az altı yıl performans değerlendirmesinde
başarılı olanlar, Vergi Başmüfettişi
kadrolarına atanırlar.

Performans değerlendirme sistemi, Vergi
Müfettişlerinin mesleki yeterlik ve yetkinliklerinin
objektif, nesnel ve mukayeseli bir şekilde
değerlendirilmesi için görev yaptıkları
süre içindeki sınavlarda elde ettikleri
başarı derecesi, görev yaptıkları
başkanlıkların Vergi Müfettişlerinin
iş performansına ilişkin değerlendirmeleri,
düzenledikleri vergi inceleme raporları
hakkında rapor değerlendirme komisyonları
tarafından yapılan değerlendirmeler,
düzenledikleri diğer inceleme, araştırma, görüş,
denetim ve soruşturma raporları hakkında yapılan
değerlendirmeler, lisansüstü eğitim düzeyleri ve
benzeri kriterler esas alınarak oluşturulur.
Vergi Müfettişlerinin performans değerlendirmesi
takvim yılı itibarıyla yapılır.

Performans değerlendirme sisteminin
oluşturulması ve yönetimi ile Vergi Müfettişlerinin
görev, yetki ve sorumlulukları, mesleğe alınmaları,
yetiştirilmeleri, yeterlikleri, yükselmeleri,
görevlendirilmeleri ve yer değiştirmelerine
ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle beli

Anahtar Kelimeler:
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.