THY 2021 Yılı İş İlanları! THY İş Başvurusu Nasıl Yapılır? Türk Hava Yolları Personeli (Hostes, 2. Pilot) Nasıl Olunur?

THY açık bulunan çeşitli kadroları için zaman zaman ilanlar yayınlıyor. THY personel adayları online başvurularının akabinde bazı aşamalardan geçiyorlar. Şartları uygun olan ve değerlendirme süreçlerinde gereken başarıyı yakalayan THY personel adayları kurum bünyesine katılmaya hak kazanıyor. Türk Hava Yolları (THY) bünyesinde çalışanlar indirimli uçuşlar ve oteller, eğitim desteği, yurt dışında çalışma imkanı gibi birçok sosyal imkandan faydalanmak şansına sahip olabiliyorlar.

Günlük İlanlar 20.01.2021, 16:52 20.01.2021, 16:52






THY (Türk Hava Yolları) münhal bulunan bazı personel kadroları için iş ilanları yayınlıyor. THY resmi kariyer sitesi üzerinden yayınlanan ilanlarla kurum bünyesine kabin memuru, pilot, 2. pilot, teknik eleman, idari personel, uluslararası çalışan gibi personel alımları yapılıyor. THY kadrolarında görev yapmak isteyen adayların bazı işe alım süreçlerini başarıyla geçmeleri gerekiyor.

THY tarafından yayınlanmış bir iş ilanı şu an için yok.

THY açık iş ilanları sayfası için tıklayınız.

THY Teknik iş ilanları sayfası için tıklayınız.

THY İş Başvurusu Nasıl Yapılır? Türk Hava Yolları İş İlanları! THY Personeli (Hostes, 2. Pilot, Çalışan) Nasıl Olunur?

THY bünyesine kaltılmak isteyen kokpit ekibi, kabin ekibi, uluslararası çalışan ve idari / teknik birim çalışanı adaylarını bekleyen işe alım süreçleri ve tabi olacakları eğitimler...

Kokpit Ekibi

Kokpit personeli istihdamı dört kategori kapsamında yürütülüyor: Kaptan Pilot, II. Pilot, Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı, Simülatör Eğitim Öğretmeni (SFI)

Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı Süreçleri

Pilot adayları, THY kariyer sitesinde yayınlanan ilanlar üzerinden başvuru yaparak seçim sürecine dâhil oluyor. Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı programına katılacak olan adaylarda yabancı dil bilgisi, eğitim ve yaş gibi temel gereklilikler aranıyor.

Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayları, tüm şartlarının uygun olması halinde, Türk Hava Yolları bünyesinde yer alan veya Türk Hava Yollarının iş ortağı konumunda olan yurt içi ve yurt dışındaki uçuş eğitim akademilerinde 18-24 ay boyunca teorik ve uygulamalı derslerden oluşan bir programa dâhil oluyor.

Seçme ve değerlendirme süreçleri 

Türk Hava Yolları İngilizce sınavı: Dil belgesi olmayan adayların sürece devam edebilmesi ve İngilizce yeterliliğini ölçmek adına yapılan bir sınavıdır.

Boy-Kilo Ölçüm süreci: Mesleğin gereklilikleri doğrultusunda Ortaklık tarafından ilan kriterinde belirlenen boy, kilo ölçülerine ve boy-kilo endeksine sahip olduklarını tespit etmek amacıyla ölçümlerin gerçekleştirildiği süreçtir.

DLR-1 Sınavı: Bilgi ve yetenek modüllerinden oluşan teknik sınav, toplam 6 modülden oluşmaktadır. Yaklaşık 5 saat sürmektedir. Adaylara sınav ile ilgili çalışma dokümanı iletilmektedir.

CRM Mülakatı: Kokpit personeli istihdam sürecinde kişilik özellikleri ve yetkinliklerinin değerlendirildiği süreçtir.

Kurul Mülakatı: İnsan kaynakları departmanından katılımcılar ve kaptan pilottan oluşan değerlendirme komisyonu tarafından adayların mesleki yetkinlik ve yeterliliklerin değerlendirildiği mülakattır.

THY İş Başvurusu Nasıl Yapılır? Türk Hava Yolları İş İlanları! THY Personeli (Hostes, 2. Pilot, Çalışan) Nasıl Olunur?

Kabin Ekibi

Türk Hava Yollarında kabin memuru olmak, çalışma saatleri, süreleri, koşulları ve imkanları itibarıyla diğer iş kollarından oldukça farklıdır. Bu sebeple adaylara, 'Temel Emniyet Eğitimi' sürecinde kapsamlı bir eğitim verilerek, hem uçuş emniyetinin gerekliliklerini hem de kabin içi hizmetin inceliklerini öğretiyorlar.

Kabin memuru adaylarına, Türk Hava Yolları Uçuş Eğitim Merkezinde, Temel Emniyet Eğitimi kapsamında zorunlu teknik eğitimler, uygulamalı eğitimler, şirket prosedürleri ve servis konsepti eğitimleri veriliyor. Eğitimini başarıyla tamamlayan adaylar, uçuş sertifikalarını aldıktan ve alıştırma uçuşlarını tamamladıktan sonra THY bünyesine katılıyorlar.

İlana başvuruda bulunan bütün adaylar, İngilizce test ve yetkinlik envanteri aşamaları için sms ve e-posta yoluyla davet edilir. Bu aşamada başarılı bulunan adaylar evrak kontrolü, boy-kilo ölçümü, dövme-yara izi kontrolü ve mülakat aşamalarına geçer.

a. Boy-kilo ölçümleri, Türk Hava Yolları veya Türk Hava Yollarının belirleyeceği kurum tarafından yapılır.

b. Evrak kontrolü ve boy-kilo ölçümü ile dövme-yara izi kontrolü sonucu olumlu olan adaylar, İngilizce mülakat, kurul mülakatı, psikolog görüşmesi ve grup değerlendirmesi süreçlerinden oluşan mülakat aşamalarına katılırlar.

Mülakat aşamaları olumlu sonuçlananlar, Sağlık Raporu ve evrak hazırlama işlemleri için bilgilendirilir.

c. Seçme süreçlerinde başarılı olan adaylardan işe başlama aşamasında Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM)’nce yetkilendirilmiş sağlık kurumlarından, sağlık durumlarının uçuşa uygun olduğuna dair rapor almaları ve raporlarını Türk Hava Yolları Sağlık Müdürlüğü işyeri hekimlerine onaylatmaları gerekir. Türk Hava Yolları, SHGM yetkili hastaneden alınmış olumlu rapor olsa bile kendi iç prosedürleri çerçevesinde adayın işe başlatılıp başlatılmayacağına karar verme hakkına sahiptir.

Evrak ve sağlık raporu süreçleri olumlu sonuçlanan adaylar, yaklaşık 2 ay sürmekte olan eğitim süreçleri için davet edilir. Türk Hava Yolları kabin memuru eğitimleri, İstanbul’da bulunan Türk Hava Yolları Uçuş Akademisi bünyesinde gerçekleştirilir.

İdari / Teknik Birim Çalışanı

İdari ve teknik birimlerde yer almak isteyen adaylar, ihtiyaçlar doğrultusunda teknisyen, memur, uzman, mühendis gibi pozisyonlar için internet sitesinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla başvuru yapabilir. İşe alım sürecinde adaylara yetkinlik bazlı mülakat, yazılı ve sözlü seçme ve değerlendirme yöntemleri uygulanıyor.

İlandan ilana değerlendirme aşamaları farklılık gösterebiliyor. Genel itibariyle öncelikli olarak Sayısal Yetenek, Sözel Yetenek ve İngilizce testlerini içeren bir değerlendirme sınavı uygulanıyor:

Sayısal ve Sözel Yetenek Testi: Testte ölçümlenen özellikler içinde analitik düşünme ve problem çözme yetenekleri yer alır. Sayısal ve sözel yetenek testlerinde ölçümlenen sayısal, sözel ve soyut düşünme yeteneklerinin okuduğunu anlama, sıralama, temel matematiksel işlemler, sayısal-sözel-şekilsel dizilerdeki genel ilkenin bulunması gibi alt hedefleri vardır.

İngilizce Testi: Bireyin İngilizce bilgisinin dilbilgisi, sözcük bilgisi ve okuduğunu anlama boyutlarında  değerlendirildiği bir bilgi testtir.

İnsan Kaynakları ve Birim Mülakatları: Sınavdan başarılı olan adaylar insan kaynakları ve birim mülakatlarına girmeye hak kazanır. İnsan kaynakları ve birim mülakatında ise birden fazla insan kaynakları uzmanı ve birim yöneticilerinin katıldığı seri mülakatlar yapılır. Mülakatları başarı ile tamamlayan adaylara e-posta yoluyla maaş ve özlük haklarını içeren bir iş teklifi mektubu gönderilir.

Evrak Kontrol: İlgili iş teklifini kabul eden adaylara işe başlarken beraberlerinde getirmeleri gereken evrakların bir listesi gönderilir ve ilgili evrakları eksiksiz bir şekilde getiren adaylar işe başlamaya hak kazanmış olur

Uluslararası Çalışan

Türkiye dışındaki ofislerde görev almak isteyen adaylar, THY kariyer ilanlarına başvurarak değerlendirme süreçlerine katılabilir.

Uluslararası çalışan seçme ve değerlendirme süreçlerine katılır:

Online Test: Seçilen adaylar genel yetenek ve İngilizce bölümlerini içeren iki aşamalı online bir sınava tabi tutulur.

Online Mülakat: Sınav sonuçlarına göre adaylar insan kaynakları ve birim katılımcıları tarafından gerçekleştirilen online mülakata alınır. Mülakatta olumlu değerlendirilen adaylara iş teklifi yapılır.

Evrak Kontrol: İlgili iş teklifini kabul eden adaylara işe başlarken beraberlerinde getirmeleri gereken evrakların bir listesi gönderilir ve ilgili evrakları eksiksiz bir şekilde getiren adaylar işe başlamaya hak kazanmış olur.

Yorumlar (3)
Merhaba benim rusçam var ama İngilizcem yok hostes personel alımlarını bekliyorum. Alım olmasada bi iş bulabilir miyim hava yollarından a 1 hafta önce
Merhaba benim rusçam var ama İngilizcem yok hostes personel alımlarını bekliyorum. Alım olmasada bike başka bi iş bulabilir miyim hava yollarından
Sercan karakaş 3 hafta önce
Merhaba ben is istiyom
Mustafa Çiftçi 3 ay önce
İş afyiyorum
6
parçalı bulutlu
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 18 38
2. Fenerbahçe 18 38
3. Galatasaray 19 36
4. Gaziantep FK 19 34
5. Hatayspor 19 31
6. Alanyaspor 18 30
7. Trabzonspor 19 30
8. Karagümrük 18 27
9. Malatyaspor 19 27
10. Göztepe 19 25
11. Antalyaspor 19 25
12. Rizespor 19 24
13. Sivasspor 18 23
14. Başakşehir 19 23
15. Konyaspor 19 22
16. Kasımpaşa 18 22
17. Kayserispor 19 19
18. Gençlerbirliği 19 19
19. Erzurumspor 19 16
20. Ankaragücü 18 15
21. Denizlispor 19 14
Takımlar O P
1. Giresunspor 17 35
2. İstanbulspor 17 34
3. Samsunspor 17 33
4. Altay 17 32
5. Adana Demirspor 17 31
6. Tuzlaspor 17 30
7. Ankara Keçiörengücü 17 28
8. Altınordu 17 28
9. Bursaspor 17 27
10. Bandırmaspor 17 24
11. Adanaspor 17 21
12. Ümraniye 17 20
13. Boluspor 17 19
14. Menemen Belediyespor 17 16
15. Balıkesirspor 17 16
16. Akhisar Bld.Spor 17 13
17. Ankaraspor 17 9
18. Eskişehirspor 17 3
Takımlar O P
1. Man City 18 38
2. Leicester City 19 38
3. M. United 18 37
4. Liverpool 18 34
5. Tottenham 18 33
6. Everton 17 32
7. West Ham 19 32
8. Chelsea 19 29
9. Southampton 18 29
10. Arsenal 19 27
11. Aston Villa 16 26
12. Leeds United 18 23
13. Crystal Palace 19 23
14. Wolverhampton 19 22
15. Newcastle 18 19
16. Brighton 19 17
17. Burnley 17 16
18. Fulham 17 12
19. West Bromwich 19 11
20. Sheffield United 19 5
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 16 41
2. Real Madrid 18 37
3. Barcelona 18 34
4. Sevilla 18 33
5. Villarreal 18 32
6. Real Sociedad 19 30
7. Granada 18 27
8. Cádiz 19 24
9. Getafe 18 23
10. Celta de Vigo 18 23
11. Real Betis 18 23
12. Levante 18 22
13. Athletic Bilbao 18 21
14. Valencia 18 19
15. Eibar 18 19
16. Real Valladolid 19 19
17. Deportivo Alaves 19 18
18. Elche 17 17
19. Osasuna 18 15
20. Huesca 19 12