ABONE OL

2020 Yılı TRT Personel Alım İlanları! TRT Memur, Sözleşmeli Personel Başvuru Şartları! TRT İş Başvurusu Nasıl Yapılır?





Türkiye Radyo Televizyon Kurumu münhal iş kadroları için memur ve sözleşmeli personel alımları yapıyor. 2020 yılı TRT personel alım ilanları kurumun resmi kariyer internet sitesinden yayınlanıyor. TRT'ye ön başvurular internetten yapılıyor eğer aday şartları taşıyorsa TRT alım sınavlarına davet ediliyor. TRT memur, sözleşmeli personel genel, özel başvuru şartları ile güncel TRT ilanlarını haberimizde bulabilirsiniz...

TRT web sitesinde TRT personeli olmak için adayların geçeceği süreçleri aşağıdaki gibi anlatıyor...

TRT’li Olma Yolculuğu

1- Aday kendisine uygun ilana başvurur.
2- Özgeçimişi ilana uygunsa atanacak olan kişilik envanterini tamamlar
3- Genel yetenek sınavına katılır
4- İnsan Kaynakları mülakatına katılır
5- Yabancı dil sınavına girer
6- Pozisyon ihtiyacına göre mesleki yeterlilik sınavına girer
7- Bu aşamaların hepsinden başarı elde ederse TRT'li olabilir

** TRT Açık iş pozisyonlarına ulaşmak için TIKLAYINIZ...

Pozisyon Yayın Tarihi
Kıdemli Süreç Yönetimi Uzmanı 16.10.2020
STRATEGY & BUSINESS PLANNING EXPERT 16.10.2020
Kurumsal İş Birlikleri Uzmanı - Corporate Partnership Specialist 15.10.2020
Işık Tasarımcısı 14.10.2020
Programme Editor 14.10.2020
Ses Operatörü 12.10.2020
Videografik Operatörü 12.10.2020
Editör 9.10.2020
Konuk Koordinatörü 9.10.2020
Kurgu Operatörü 8.10.2020
Grafiker 8.10.2020
Sosyal Medya ve Dijital Yayınlar Uzmanı - Social Media Specialist 5.10.2020
DevOps Mühendisi 2.10.2020
Kıdemli DevOps Mühendisi 1.10.2020
Kıdemli Türkiye Uzmanı - Senior Researcher 1.10.2020
Video Editör – Video Editor 1.10.2020
Digital Campaign Specialist - Dijital Kampanyalar Uzmanı 30.09.2020
Back End Yazılımcı (MAM Projesi) 16.09.2020
Front End Yazılımcı (MAM Projesi) 16.09.2020
Kıdemli Front End Yazılımcı (MAM Projesi) 16.09.2020

TRT kadrolarında sözleşmeli personel olarak alınacaklarla ilgili;


İşe alınacaklarda aranacak şartlar

Genel Şartlar:

a) Kamu haklarından mahrum olmamak,

b) 18 yaşını tamamlamış olmak,

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

ç) Engelli personel istihdamı ile ilgili mevzuat hükümleri saklı kalmak şartıyla, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek zihinsel engeli bulunmamak,

d) Askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

e) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına karşı mecburî hizmetle yükümlü bulunmamak veya mecburî hizmet borcunu ödemeyi kabul etmiş veya ilgili kurum ya da kuruluşun muvafakatini almış olmak veya mecburî hizmet yükümlülüğü Kurum tarafından devralınmış bulunmak,

f) Kurum mevzuatına göre arşiv araştırması veya güvenlik soruşturmasını gerekli kılan pozisyonlarda görevlendirilecekler için yaptırılacak arşiv araştırması veya güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almak,

Özel Şartlar: İlgili pozisyon unvanı için Kurumca belirlenen özel şartları taşımak.

İşe alınacaklardan istenecek belgeler

İlk defa Kurumda sözleşmeli olarak hizmete alınacaklardan, atama işleminden önce aşağıdaki belgeler istenir:

a) Sabıka kaydı olmadığına dair yazılı beyan,

b) Geçici mezuniyet belgesi veya diploma fotokopisi,

c) En geç altı ay önce çekilmiş 8 adet fotoğraf,

ç) Erkek adaylar için, askerlik görevini yaptığına, görevin tecil edildiğine veya yedek sınıfa geçirilmiş olduğuna dair yazılı beyan,

d) Alınacakları görevlerin gerektirdiği sağlık şartlarını haiz olduğunu gösterir yazılı beyan,

e) Kanuna uygun olarak doldurulmuş mal bildirimi,

f) İlgili pozisyon unvanı için Kurumca belirlenen özel şartlarla ilgili belgelerin Kurum tasdikli fotokopisi.

Kurumdaki hizmet alanları göz önüne alınarak görev tanımları yapılmak ve görev yerleri belirtilmek suretiyle kadro cetveli hazırlanır. Kadrosuz memur çalıştırılamaz.

TRT SÖZLEŞMELİ STATÜDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONEL YÖNETMELİĞİNİN TAMAMI İÇİN TIKLAYINIZ

TRT kadrolarında memur olarak alınacaklarla ilgili;

a) Kamu kurum ve kuruluşlarında personel kanunlarına tâbi görev yapmakta olanlar kurumlarının muvafakati ile naklen,

b) Kamu kurum ve kuruluşlarında personel kanunlarına tâbi görev yapmış olanlar, açıktan yeniden atama yöntemiyle,

c) Kamu kurum ve kuruluşlarında personel kanunlarına tâbi görev yapmakta olanlar, kurumlarının muvafakati ile kadroları kurumlarında kalmak kaydıyla Kurumda geçici görevlendirilerek,

ç) Kamu hizmetine ilk defa Kurum bünyesinde başlayacak olanlar, giriş sınavı sonucuna göre açıktan ilk defa atama yöntemiyle, istihdam edilir.

TRT memur alımı olarak işe alınmada aranacak genel şartlar

Kurumda istihdam edilecek personelde, aşağıda belirtilen genel şartlar aranır:

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak,

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

ç) Askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

d) 18 yaşını tamamlamış olmak,

e) Engelli personel istihdamına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak üzere görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

f) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.

Özel şartlar:

Kurumda istihdam edilecek personelde, genel şartlar dışında aşağıda belirtilen özel şartlar da aranır:

a) Kamu hizmetine ilk defa Kurum bünyesinde atanacaklar için, Kurumun yapacağı giriş sınavında başarılı olmak,

b) Kurumda görev yapmak üzere atama yapılacak kadro unvanı için bu Yönetmelikte ve kurumun diğer mevzuatında öngörülen şartları taşımak.

TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMUNDA MEMUR STATÜSÜNDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONEL YÖNETMELİĞİNİN TAMAMI İÇİN TIKLAYINIZ...
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.