ABONE OL

2020 Yılı Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM) Personel, İşçi Alım İlanları ve Yayınlanan Başvuru Sonuçları!
Emniyet Teşkilatı, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliğine göre kurum bünyesine personel alımları yapıyor. EGM kadrolu, sözleşmeli personel alımlarında sözlü ve/veya uygulamalı sınav yapılıyor ve sınavda herhangi bir kriterden 70'in altında puan alan aday başarısız sayılıyor.

EGM Kadrolu veya Sözleşmeli Personel İlanları ve Başvuru Sonuçları

* 2019-1. Dönem Kadrolu Aşçı Alımı Sözlü ve/veya Uygulamalı Sıvav Sonucu tıklayınız.

* 2019-2. Dönem Kadrolu Hizmetli Alımı Sözlü ve/veya Uygulamalı Sınav Sonucu tıklayınız.

* 2020-3. Dönem Uçuş Teknisyeni İlanına başvurular 15/06/2020 – 19/06/2020 tarihleri arasında yapıldı. Sonuçlar bekleniyor...

* 2019-3. Dönem Kadrolu Psikolog Alımı Ve 2019-4.Dönem Kadrolu Sosyolog Alımı Sözlü Ve/Veya Uygulamalı Sınav Sonucu Yedek Aday Planlaması tıklayınız

* 2020-2. Dönem Sözleşmeli Helikopter Pilotu Alımı Başvuru Sonuçları için tıklayınız

* 2020-1. Dönem Sözleşmeli Uçak Pilotu Alımı Sözlü Ve/Veya Uygulamalı Sınav Sonucu için tıklayınız

* 2019-3. Dönem Kadrolu Psikolog Alımı Sözlü Ve/Veya Uygulamalı Sınav Sonucu için tıklayınız

Emniyet Teşkilatında personel olarak atanacaklarda; 

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki şartları taşımak,

b) Atanmak istediği unvanla ilgili olarak ilanda belirtilen özel şartları taşımak,

c) Sağlık Yönetmeliğinde belirtilen sağlık şartlarını taşımak,

ç) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak,

d) Merkezi sınavdan ilanda belirtilen asgari puanı almış olmak,

e) Genel Müdürlükçe yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmak, şartları aranır.

Sözlü ve/veya uygulamalı sınav adayların;

a) Mesleki bilgi ve mesleki yeteneği,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği, muhakeme gücü,

c) Genel yetenek ve genel kültürü,

ç) Davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

d) Özgüveni, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir. Her bir kriter yüz puan üzerinden değerlendirilir. Adayın sınavda başarılı sayılabilmesi için her bir kriterin aritmetik ortalamasının en az yetmiş puan alması gerekir. Herhangi bir kriterden yetmişin altında puan alan aday başarısız sayılır.
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
Latif 3 hafta önce

Egm 16 martta yapılan mülakat sonuçları ne zaman açıklanacaktır ?