Göreve Girişteki Engellilik Oranının Değişmesi Engelli Emekliliğine Engel Midir?

Kamuajans.com – Merhaba 2004 sgk girişliyim. 2006 yılında %42 oranında engelli raporu aldım, bu raporumla engelli personel statüsünde 2010 yılında kamuda göreve başladım ve hala çalışmaktayım. Bugün itibariyle sgk+emekli sandığı 5500 hizmet günüm bulunmaktadır. Emekli olmak için güncel sağlık raporu aldım, aldığım raporda da engel oranım %62 olarak tespit edilmiştir. Mevcut şartlar doğrultusunda kurumuma engelli personel olarak emeklilik işlemleri le ilgili başvuruda bulundum kurumumdan sözlü olarak işe başladığım tarihteki raporumun %42 olması sebebiyle engelli emeklilik statüsü yerine malülen emeklilik işlemleri yapılabileceği bilgisi verilmiştir engelli personel statüsünde emekli olma şartlarımın oluşup oluşmadığı hakkında bilgilerinizi rica ederim

EMEKLİ-SGK 28.07.2020, 23:40 28.07.2020, 23:45
Göreve Girişteki Engellilik Oranının Değişmesi Engelli Emekliliğine Engel Midir?






Memurluk görevine engelli olarak giren kişi engellilikten mi yoksa malullükten mi emekli olabilir?

Durumunuzu değerlendirmemiz;

2008 yılı Ekim ayından önce memurluğa başlamış olanlar hakkında 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu kuralları uygulanır. Bazı durumlarda da 5510 la getirilmiş olan yeni kurallar uygulanır, örneğin göreve girdikten sonra çalışma gücü kaybı olan 5434'e tabi memurlar için çalışma gücü kaybı oranlarına göre engellilikten dolayı yaşlılık aylığı bağlanmaktadır.

5510 sayılı Kanun Geçici Madde 4 hükmünde bulunan hüküm;

"Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında engelli olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan engelli olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır. Ancak çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;

a) % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760, (16 yıl)

b) % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480, (18 yıl)

gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hükümleri uygulanır."

HÜKMÜN YORUMU:

Bu hükümde iki durum bulunmaktadır. Birincisi şayet memur göreve girmeden önce en az % 40 oranında engelli olduğunu ispat ederse 5400 gün (15 yıl) hizmetleri olması kaydıyla yaşlılık aylığının bağlanması durumu.

İkincisi de, şayet göreve girmeden önce değil de göreve girdikten sonra görev sırasında çalışma gücü kaybı ortaya çıkması halinde de çalışma gücü kayıp oranlarına göre belirli hizmetlerin (16 veya 18 yıl gibi 15 yıldan fazla hizmetlerin) bulunması kaydıyla yaşlılık aylığının bağlanabilmesi, durumlarıdır.

Sizin durumunuzla ilgili üçüncü bir durumda 5434 sayılı Kanun Madde 39 hükmünde bulunur. Bu hüküm "Göreve girişlerinde, Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alınmış ve raporda sakatlık oranı en az % 40 olanlardan fiili hizmeti 15 yıl olanların istekleri üzerine," şeklindedir ve bundan anladığımız ise, engellilik mevzuatına göre göreve girmiş olanların 15 yıl hizmetlerinin olması kaydıyla her zaman için emekli aylığı talebinde bulunulabileceği durumdur.

Bu açıklamalarımız bağlamında durumunuzu değerlendirmemiz şöyle olacaktır:

Memurluk görevine 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 53 hükmüne göre girmiş olmanız durumunda en az 15 yıl hizmetinizin de olması ve bu talebinizin de memur iken yapmanız kaydıyla her zaman için bu engellilik durumunuzdan dolayı emekli aylığı bağlanmasını talep edebileceğinizi,

Şayet bu durumu istemeyip de malulen emekli olmak isterseniz, yani sizin istemeniz halinde de malulen emeklilik talebinde bulunabileceğinizi, sizin istememeniz durumunda malulen emeklilik işlemlerinin yapılamayacağını, (sıhhi izin sürelerin dolumu hariç)

Değerlendirmekteyiz.

Değerlendirmelerimiz bu şekildedir. Kazanmış olduğunuz durumun değiştirilmesinin mümkün olamayacağını, yani engellilik mevzuatına tabi göreve girmiş olmanız nedeniyle bu durumla ilgili uygulamadan her daim yararlanmanız gerektiğini, engellilik oranınızın artmasının sizi malulen emeklilik kapsamına isteğiniz dışında dahil etmemesi gerektiğini değerlendirmekteyiz.

Ayrıca, 2019 yılında yeni düzenlenen Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik 20/02/2019 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Değerlendirmemiz, bu yönetmelik kapsamında da sizin durumunuzu kısıtlayacak bir durumun olmadığıdır.

Yine de tavsiyemiz, bu durumunuzun Kurumunuz kanalı ile Sosyal Güvenlik Kurumuna iletilmesi ve cevabının beklenmesi olacaktır.

sgkrehberi 

Yorumlar (0)
-5
açık
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 18 38
2. Fenerbahçe 18 38
3. Gaziantep FK 18 34
4. Galatasaray 18 33
5. Hatayspor 18 31
6. Alanyaspor 18 30
7. Karagümrük 18 27
8. Trabzonspor 18 27
9. Antalyaspor 19 25
10. Malatyaspor 18 24
11. Sivasspor 18 23
12. Başakşehir 18 23
13. Konyaspor 18 22
14. Göztepe 18 22
15. Kasımpaşa 18 22
16. Rizespor 18 21
17. Gençlerbirliği 18 19
18. Kayserispor 18 16
19. Erzurumspor 19 16
20. Ankaragücü 18 15
21. Denizlispor 18 14
Takımlar O P
1. Giresunspor 17 35
2. İstanbulspor 17 34
3. Samsunspor 17 33
4. Altay 17 32
5. Adana Demirspor 17 31
6. Tuzlaspor 17 30
7. Ankara Keçiörengücü 17 28
8. Altınordu 17 28
9. Bursaspor 17 27
10. Bandırmaspor 17 24
11. Adanaspor 17 21
12. Ümraniye 17 20
13. Boluspor 17 19
14. Menemen Belediyespor 17 16
15. Balıkesirspor 17 16
16. Akhisar Bld.Spor 17 13
17. Ankaraspor 17 9
18. Eskişehirspor 17 3
Takımlar O P
1. M. United 18 37
2. Man City 17 35
3. Leicester City 18 35
4. Liverpool 18 34
5. Tottenham 18 33
6. Everton 17 32
7. Chelsea 18 29
8. Southampton 18 29
9. West Ham 18 29
10. Aston Villa 15 26
11. Arsenal 18 24
12. Leeds United 18 23
13. Crystal Palace 19 23
14. Wolverhampton 19 22
15. Newcastle 17 19
16. Brighton 19 17
17. Burnley 17 16
18. Fulham 17 12
19. West Bromwich 18 11
20. Sheffield United 19 5
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 16 41
2. Real Madrid 18 37
3. Barcelona 18 34
4. Villarreal 18 32
5. Real Sociedad 19 30
6. Sevilla 17 30
7. Granada 18 27
8. Celta de Vigo 18 23
9. Cádiz 18 23
10. Real Betis 18 23
11. Levante 17 21
12. Athletic Bilbao 18 21
13. Getafe 17 20
14. Valencia 18 19
15. Eibar 18 19
16. Deportivo Alaves 18 18
17. Real Valladolid 18 18
18. Elche 16 16
19. Osasuna 18 15
20. Huesca 18 12