EYT Emeklilikte Yaşa Takılanlara 'Bilgin' Çözümü
Tüm kamuoyunun yakından takip ettiği üzere EYT sorunun çözümünde Sayın Cumhurbaşkanı’mızın, Sosyal Politikalar Başkan Vekili ve aynı zamanda Başdanışmanı olan Sayın Prof. Dr. Vedat Bilgin’i görevlendirmesi EYT’lileri yeniden heyecanlandırdı.

1989 yılından beri hocam olması hasebiyle çok yakından tanıdığım Sayın Bilgin, EYT konusunu esasen uzun süreden beri titizlikle takip etmekte ve üzerinde derin analizler yapmaktadır.
Son derece demokrat bir kişiliğe sahip olan Prof. Dr. Vedat Bilgin sadece bir akademisyen değildir. Aynı zamanda bürokrat ve yazar. Özelikle endüstri ilişkileri, sosyal politika, sendikacılık, sosyal güvenlik ve çalışma hayatı ile ilgili fikrî ve bilimsel çalışmalar yapmıştır.

Sayın Bilgin’in en önemli özelliği herhangi bir sorun karşısında mutlaka tüm tarafları dinlemesi ve çözüm odaklı yaklaşıma sahip olmasıdır.



EYT’lilerin mağduriyeti ile ilgili hâlen yoğun mesai harcayan Prof. Dr. Vedat Bilgin’in bu konuda hem EYT’liler hem de sosyal güvenlik sistemimizin sürdürülebilirliği açısından en isabetli çözümler üreteceği kuşkusuzdur.
EYT’lilerin tek bir sigortalılık grubunda yer almadığını hemen belirtelim. Zira SSK’lılar, Bağ-Kur’lular, Emekli Sandığına tabi olanlar, Tarım SSK, Tarım Bağ-Kur, Banka ve TOBB Sandıklarına tabi olan değişik gruplarda yer alan çok sayıda EYT’li bulunmaktadır. Diğer yandan yaş haddinden ve normal emeklilikten şartları yerine getiren EYT’liler de ayrı bir başlık altında çalışmayı gerektiriyor. Mevcut ekonomik durum ve bütçe dengeleri, SGK’nın mali ve aktüarya yapısı ile ileriye dönük nüfusun yaşlanmasına bağlı projeksiyonlar da göz önünde bulundurulacağından Prof. Dr. Vedat Bilgin’in başkanlığında yürütülecek olan çalışmaların hemen bir anda bitmeyeceği, uzun soluk gerektirdiği açıktır.
YENİ YASA GEREKECEK
Daha önceki yazılarımızda defaten altını çizdiğimiz üzere EYT mağduriyeti sadece yeni çıkarılabilecek bir yasa ile giderilebilecektir. Yeni çıkarılacak EYT yasasında 4447 sayılı Kanun’un yürürlüğe girmeden önce herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı…) bağlı olarak sigortalı bir işe girenlerin 4447 sayılı Kanun ile sonradan yapılan düzenlemeler değil, işe girdikleri tarihlerdeki yürürlükte bulunan kanunlarda yer alan emeklilik şartlarına tabi tutulmaları hâlinde sorun tam olarak çözüme kavuşacaktır. Bu bağlamda yeni çıkarılacak EYT yasasında 4447 sayılı Kanun öncesinde yürürlükte bulunan SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı hükümleri müktesep hak olarak işe giriş tarihine göre geçerli kılınması varsayımı ile EYT’lilerden gelen sorular cevaplandırılmıştır.
***

Soru: 06.02.2000 yılında ilk defa SSK’lı oldum. 2001 yılında bir çocuğum oldu. Bunun haricinde devamlı SSK’lı çalışıyorum. Bu durumda EYT çıkarsa hemen emekli olabilir miyim? Şerife Karahanlı


Cevap: Şerife Hanım, belirtmiş olduğunuz şartlara göre siz EYT kapsamında değilsiniz. EYT yasası çıksa bile sizi etkilemeyecektir. 7.000 gün prim ve 58 yaş şartını yerine getirdiğiniz tarihte emekli olabilirsiniz.
***

Soru: 05.11.1975 doğumluyum, 02.07.1992 SSK işe giriş tarihim. 5.738 prim gün sayım var. EYT çıkarsa emekli olabilir miyim?


Cevap: Bekir Bey, şu anda 53 yaş 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5.600 gün prime tabi bulunmaktasınız. Bu durumda yaş dışında tüm şartları fazlasıyla yerine getirmiş bulunmaktasınız. Yeni çıkacak EYT yasası işe giriş tarihinizdeki kanunu esas alması hâlinde “55 yaşını doldurmamış olmakla beraber erkekler için 25 yıldan beri sigortalı bulunma ve en az 5.000 gün prim” yeterli olduğundan emekli olmaya hak kazanabilirsiniz.
***

Soru: 1998 yılından beri özel bir bankada çalışmakta iken yaş dışında bütün şartları yerine getirmem nedeniyle işten ayrılan bekâr bir EYT’liyim. Ölen babamdan yetim aylığına başvurursam sağlıktan faydalanabilir miyim? Mehtap Gülseren
Cevap: Mehtap Hanım, yetim aylığı bağlanan çocuklar SGK genel sağlık sigortasından faydalanabilir.


İsa Karakaş
Kaynak : Türkiye
 
Anahtar Kelimeler:
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
Nesrin 1 ay önce

15.08.1966 doğumluyum 01.06.1998 işe girişim 7000 pirimim var emekli ollabilirmiyim

Misafir Avatar
Enver KARATAŞ 1 ay önce

12/06/1991 den beri 10.000 uzeri pirim günüm var emekli sandığına tabi olarak MEB de memur olarak kadrosunda hizmetli olarak görev yapmaktayım EYT yasası benide etkiler mi