ABONE OL

Milyonlarca Çalışanı İlgilendiriyor! Tazminatsız İşten Atılacak...






Bankayı herhangi bir zarara uğratmayan vezne memuru olayın şaşkınlığı içinde işe iade davası açtı.

İşyerinde veznedar olarak çalıştığını vezne içinde güvenlik görevlisi olarak çalışan bir kişiyle konuştuğu gerekçesiyle haksız olarak işine son verildiğini iddia etti.

MAHKEME TAZMİNATSIZ ATILMAYI HAKLI BULDU

Yerel (iş) Mahkeme, işyerinin çeşitli defalar ihtarda bulunmasına rağmen çalışanın işi ile ilgili bazı talimat ve kurallara uymamasını tazminatsız işten atılma sebebi saydı.

Vezne İşçisi kararı temyiz etti.

YARGITAY İŞTEN ATILMA GEÇERLİ DEDİ VE….

Yargıtay işyeri kurallarına uymama nedeniyle tazminatsız atılmayı ağır ve orantısız buldu.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararında, vezne görevlisi işyerini herhangi bir zarara uğratmadığı gibi konuştuğu kişi de işyeri güvenlik görevlisi diyerek tazminatsız feshi ağır ve orantısız buldu.

Ancak haklı olmasa bile geçerli bir fesih diyen Yüksek Mahkeme, çalışanın çeşitli defa ihtar yazılarına rağmen ve vezne çalışma kurallarına aykırı hareket ederek çalışmaya devam etmesi, vezneye bazı kimseleri aldığı da açık olduğundan işyeri feshi geçerli dedi.

Özetle, Çeşitli defalar ihtar edilmesine rağmen işyeri kurallarına uymayan Vezne görevlisinin çalıştığı işyerini herhangi bir zarara uğratmasa dahi, tazminatlarının ödenerek iş sözleşmesi feshedilmesi gerektiğini ifade etti.

Kaynak : SGK Rehberi
 

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.