Görevde Yükselmeye Tabi Kadroya Sınavsız Atama Yargıdan Döndü

Kocaeli 2. İdare Mahkemesi, idarenin, bir kadroya atama yapma konusunda sahip bulunduğu takdir yetkisinin mutlak ve sınırsız olmadığını, bu yetkinin kamu yararı ve kamu hizmetinin gerekleri göz önünde tutularak kullanılması gerektiğinin idare hukukunun bilinen ilkelerinden olduğunu hatırlatarak, mevzuat hükümleri uyarınca Yönetim Hizmetleri grubunda yer alan tesis müdürü kadrosunun görevde yükselmeye tabi olduğunu, ilgili Yönetmeliğin 22/1-a bendinde ‘aynı hizmet grubunun alt görev grubunun içinde yer alan aynı düzeydeki görevlerden, bu görev grubu içindeki üst bentlerde yer alan görevlere sınavla atama yapılabileceği’nin belirtildiğini ifade etti.

Mahkeme, kararında, davalının tesis müdürü kadrosuna sınava tabi tutulmaksızın atandığına dikkat çekerek, bu durumda, dava konusu işlemin mevzuata aykırı olarak sınav şartı yerine getirilmeksizin tesis edildiği anlaşıldığından işlemde hukuka uyarlık bulunmadığına hükmetti.

Mahkeme kararı için tıklayınız

EĞİTİM-BİR-SEN 

Anahtar Kelimeler:
YükselmeGörev
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
Şube Müdürü 6 gün önce

Şube mudurluklerine 76.maddeden yaptirdiginiz onlarca atamayida yargiya taşıyın ebs . ne oldu . olmadı mı . işinize gelmedi mi