Yusuf Sevingen

Yusuf Sevingen

Mülakat Tahtasında İstihdamın ABC’si

Mülakat Tahtasında İstihdamın ABC’si

Hangi yolla

Hangi şekilde

Öğretmen ataması

Yapılacağını

Bir türlü

Oturtamadık

Çocukları

her daim

dört gözle öğretmen bekleyen

Şu güzelim ülkemde...

Bir zaman geldi,

öğretmen ihtiyacı tavandı

mühendisini, veterinerini, ziraatçısını

öğretmen yapıverdik

gözümüzü kırpmadan

bir saniye bile düşünmeden

tek kalemde

yıllar yıllar sonrasını aklımızın ucundan dahi geçirmeden

hem de sınavsız atadık öğretmen adayını

eee, ihtiyaç tavan olunca,

taban puan falan koymadık önüne,

‘öğretmenlik mezunu olmalı’ şartını bile

tek kriter ‘üniversiteli olsun’ idi

kaynağı bulmuştuk

kimse tutamazdı bizi

ne bugünün öngörüsü

ne yarının kaygısı ve endişesi

yumurta kapıya 1 milyon öğretmen adayı ile dayanınca

anlaşıldı ve hissedildi

kaygısızlığın ve öngörüsüzlüğün bedeli

ama o zaman da 100 bin öğretmen ihtiyacı var diye

başka kapılar gösterildi 900 bin öğretmene

kaybeden, dünün çocukları

bugünün, öğretmen adaylarıydı

göz göre göre

biline biline

çünkü

yarın, hesap edilmemişti

dünden, dersler alınmamıştı

bugünün ise eyyamcılığı ağır basmıştı

hesapsız kitapsız olununca

yumurtalar dayanıyordu kapıya işte...

Sonra bir zaman geldi,

Tavan yapan ihtiyaçtan kaynaklı hızımızı alamayınca

Ziraatçıyı ve veterineri 4/A’lı öğretmen yapınca

En sonunda karar verdik gerçekten öğretmeni 4/A’lı yapmaya...

Bu sefer de,

İstihdamın ABC’sini denedik öğretmen adayları üzerinde

öğretmeni 4/C’li istihdam eyledik önce

tutmadı

4/B’liye evirdik

O da tutmadı

Geri, 4/A’ya çevirdik

Kazı çevirdik yanmasın diye sürekli yani

Sonra vazgeçtik kazın ayağı öyle değil diye

Geri döndük 4/B ‘li istihdam tipine

İstihdam tipinin ABC’sini yeniden öğretmeye...

Daha sonra bir zaman geldi,

DMS çıkardık öğretmen adaylarının önüne

Ve KPSS’ye bağladık iş/işlemleri başımız ağrımasın diye

Bilahare, Alan Sınavları ile tamama erdirdik bu atama sürecini

En sonunda da mülakatlar ile taçlandırıverdik

Mıss Turkey yarışmalarındaki gibi bir podyumluk süratte...

Atama yollarıyla

İstihdam şekilleriyle

O kadar çok oynadık ki

Bu oyunun içindeki

Bir insanın

beden ve ruh sağlığını unuttuk...

Saygılar..

Yusuf SEVİNGEN
KamuAjans.com - Özel Haber

Önceki ve Sonraki Yazılar
YAZIYA YORUM KAT
UYARI:

Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan kamuajans.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Yusuf Sevingen Arşivi
SON YAZILAR