Her işte ehliyetli, işini bilen, ağır başlı, nerede ne zaman ne konuşacağını bilen kişiler aranır…

Yönetici tercihi yapılırken genelde orta yaş sınırı tercih edilir… Çünkü bu yaş grubu daha deneyimlidir… Belli aşamaları görmüş, yaşamıştır… Kısacası hayat tecrübesi edinmiştir...

30 yaş orta yaşa doğru geçiş sınırıdır… Bu yaş grubuna genç orta yaş diyebiliriz... Bu yaş çağındakiler istisnalar hariç deneyimsel tecrübeleri eksik, oto kontrolü tam sağlayamayan, yönetici otoritesi tam oturmayan yaş grubudur…

30-39 yaş için müdür olmaz demiyorum… Olmaması gerekir… Müdür yardımcısı olabilir; fakat müdür olmamalıdır...

Türkiye'de Cumhurbaşkanı olma yaşı 40'tır… Ama milletvekili olma yaşı 18'dir... Demek oluyor ki, yönetici yaşı ile alt yönetici yaşı ayrımı zaten yapılıyor... Bu ayrımı MEB de yapmalıdır…

Yeni öğretmen olanların bile vekâleten müdür yapıldığı yerler var... Müdür olmanın bu denli kolay olması makamın kıymetini düşürüyor... Makama değer gelirse okula da değer gelir…

Yazdıklarımdan kimse genç yöneticilere karşı olduğum anlamı çıkarmasın… Öyle bir düşüncem yok… Demek istediğim müdür olmanın bir olgunluk gerektiğidir… Farklı yöne çekmenin bir anlamımı yok…

Peygamber Efendimiz (s.a.s)'e de 40 yaşında peygamberlik gelmiş ve diğer peygamberlere bakıldığında genelde kırk yaş ve civarındadır… Bu da bize gösteriyor ki, olgunluk yaşı 40'tır… Yani 40 yaş yönetici olma yaşıdır…

Dünya geneline bakın ve göreceksiniz yönetici yaşı 40’tan başlar… 40 yaş ideal yönetici yaşıdır… Bunda kırılacak, gücenecek ve hayıflanacak bir şey yok…

MEB, müdür atamasına 40 yaş sınırı getirmesi gerekir… Bu ölçüt okullarda birçok olumlu değişime zemin hazırlayacaktır.

Vesselam

Hamza KILIÇASLAN