Ancak, bu sürecin nasıl işleyeceği ve hangi sektörleri kapsayacağı konusundaki belirsizlikler devam ediyor. Bazı sendika temsilcileri, bu düzenlemenin yetersiz olduğunu ve taşeron işçilerin haklarının tam olarak korunamayacağını savunuyor. Diğer yandan, işverenler ise bu düzenlemenin maliyetleri artırabileceğinden endişe ediyor ve sektörlerindeki rekabeti olumsuz etkileyebileceğini dile getiriyor.
Uzmanlar ise taşeron işçilere kadro verilmesinin, işçi hakları açısından olumlu bir adım olduğunu belirtiyor ancak sürecin adil ve şeffaf bir şekilde yönetilmesi gerektiğini vurguluyor. Bu düzenlemeyle birlikte, iş güvencesi ve sosyal haklar açısından taşeron işçilerin durumunun iyileştirilmesi bekleniyor. Gelecek dönemde yapılacak detaylı çalışmalarla, taşeron işçilere kadro verilmesi sürecinin nasıl işleyeceği ve hangi sonuçları doğuracağı daha net bir şekilde ortaya çıkacak.