Yeni Doğum İzni Düzenlemesi Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?

Aile yaşamını ve çalışma hayatını doğrudan ilgilendiren önemli bir düzenleme Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine geldi. Doğum izni sürelerinin artırılmasından çocukların dijital güvenliğine kadar birçok başlık içeren kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na sunuldu. Teklifin yasalaşması halinde hem çalışan ebeveynleri hem de çocuklara yönelik sosyal politikaları etkileyecek geniş kapsamlı değişiklikler yürürlüğe girecek.

Doğum İzni 24 Haftaya Çıkarılacak

Teklifte yer alan en dikkat çekici düzenlemelerden biri doğum izni süresinin uzatılması. Mevcut uygulamada 16 hafta olan doğum izninin 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Buna göre doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta izin kullanılabilecek.

Ayrıca anne adaylarına esneklik sağlayan yeni bir uygulama da getiriliyor. Anne adayları isterlerse doğum öncesi 8 haftalık iznin 6 haftasını doğum sonrasına aktarabilecek. Bu sayede annelerin bebekleriyle daha uzun süre birlikte olması amaçlanıyor.

Düzenlemenin yalnızca belirli meslek gruplarını değil, tüm çalışanları kapsayacak şekilde hazırlanması da teklifin öne çıkan yönlerinden biri olarak değerlendiriliyor.

Babalık İzni Süresi de Artacak

Teklifte babalara yönelik izin süresinde de artış öngörülüyor. Mevcut durumda sınırlı süreyle verilen babalık izninin işçiler için 10 güne çıkarılması planlanıyor. Bunun yanı sıra koruyucu ailelere de 10 gün izin verilmesi gündemde. Böylece çocuk bakım sürecinde ailelerin daha fazla desteklenmesi hedefleniyor.

15 Yaş Altına Sosyal Medya Düzenlemesi

Kanun teklifinde yalnızca çalışma hayatına ilişkin maddeler yer almıyor. Çocukların dijital ortamda korunmasına yönelik yeni kurallar da paketin içinde bulunuyor.

Buna göre 15 yaş altındaki çocukların sosyal medya platformlarına erişimi sınırlandırılacak. Giriş işlemlerinin ise e-Devlet Kapısı üzerinden alınacak özel bir doğrulama kodu ile yapılması planlanıyor. Amaç, çocukların internet ortamında karşılaşabileceği riskleri azaltmak.

Çocuklara Karşı Suç İşleyenlere Çalışma Yasağı

Teklifte yer alan bir başka önemli düzenleme de çocuk güvenliğine ilişkin. Çocuklara yönelik suçlardan hüküm giymiş kişilerin, çocukların bulunduğu kurum ve alanlarda çalışmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.

Bu kapsamda okullar, kreşler ve benzeri ortamlarda daha sıkı bir denetim mekanizmasının oluşturulması planlanıyor.

Darülaceze Modeli Diğer İllere Yayılacak

Sosyal hizmet alanında da yeni adımlar atılması öngörülüyor. Uzun yıllardır hizmet veren Darülaceze modelinin yalnızca İstanbul ile sınırlı kalmayıp diğer illerde de yaygınlaştırılması planlanıyor. Böylece yaşlı ve bakıma muhtaç vatandaşlara sunulan bakım ve destek hizmetlerinin daha geniş bir kesime ulaştırılması amaçlanıyor.

Kanun teklifinin önümüzdeki günlerde Meclis komisyonlarında ele alınması bekleniyor. Düzenleme kabul edilirse çalışma hayatı, çocuk güvenliği ve sosyal hizmetler alanında kapsamlı değişiklikler hayata geçmiş olacak.

Doğum İzni Düzenlemesinde Süreç Netleşti: Yasanın 3 Hafta İçinde Yürürlüğe Girmesi Bekleniyor

Doğum izni başta olmak üzere çalışma hayatını ilgilendiren önemli düzenlemeleri içeren kanun teklifinde süreç hızla ilerliyor. Edinilen bilgilere göre taslak metin Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na sunuldu ve komisyon aşaması tamamlandı.

Meclis kulislerinde konuşulan takvime göre düzenlemenin yaklaşık iki hafta içinde Genel Kurul gündemine gelerek kabul edilmesi bekleniyor. Kanunun Meclis’ten geçmesinin ardından ise metnin kısa sürede Cumhurbaşkanlığı onayına sunulacağı ifade ediliyor.

Onay sürecinin tamamlanmasının ardından düzenlemenin Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi planlanıyor. Tüm aşamaların sorunsuz ilerlemesi halinde yeni düzenlemenin yaklaşık üç hafta içinde resmileşebileceği değerlendiriliyor.

Söz konusu kanun teklifinde doğum izni süresinin uzatılması, babalık izninin artırılması ve çocuklara yönelik bazı sosyal düzenlemelerin yer aldığı biliniyor. Düzenleme yasalaşırsa çalışma hayatı ve aile politikalarında önemli değişiklikler hayata geçirilmiş olacak.