Sözleşmeli Memurların Kadroya Kadrolu Olabilmeleri İçin Şartlar Değişti

Sözleşmeli Memurların Kadroya Geçebilmeleri İçin Şartlar Açıklandı

Kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli personelin kadroya geçişine ilişkin detaylar netleşti. Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan ve tüm kamu idarelerine gönderilen genel yazıda, üç yıllık hizmet süresini tamamlayan personelin memur kadrolarına atanma sürecine dair kurallar açıklandı.

Düzenleme kapsamında, 29 Kasım 2022 tarihinden sonra sözleşmeli olarak göreve başlayan çalışanlar kadro imkanından yararlanabilecek. Bunun için personelin görev yaptığı kurumda kesintisiz şekilde üç yılını doldurmuş olması gerekiyor.

Üç yılı doldurana 30 gün süre verildi
Hizmet süresini tamamlayan personelin, kadroya alınabilmesi için 30 gün içinde kurumlarına başvuru yapması zorunlu tutuldu. Süresi içinde başvurmayanlar bu haklarını kullanamayacak. Başvuruların ardından kadroya geçiş işlemlerinin ise en fazla 60 gün içerisinde tamamlanması öngörülüyor.

Özür grubu için can güvenliği ve sağlık şartları dikkate alınacak
Memur kadrosuna geçirilen personel için aday memurluk hükümleri uygulanmayacak. Kadroya geçen çalışanlar, geçiş sonrası en az bir yıl daha aynı kurumda görev yapacak. Bu süre dolmadan başka bir kuruma atanma yalnızca sağlık ya da can güvenliği gibi zorunlu hallerde mümkün olacak.