Uzman Erbaşlara Memuriyet Müjdesi, Atama Takvimi Belli Oldu

Meclis Başkanlığı’na sunulan yeni kanun teklifi, 7 yıllık hizmet süresini tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erlerin kamuda istihdam edilmesini kolaylaştırmak amacıyla köklü değişiklikler içeriyor. Mevcut uygulamadaki aksaklıkları gidermeyi hedefleyen düzenlemenin özet detayları şu şekildedir:

Kamuda %10 Kontenjan Zorunluluğu Geliyor
Zorunlu Kota: Kamu kurum ve kuruluşları; infaz ve koruma memuru, bekçi, zabıta, itfaiye eri, orman muhafaza memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför ve destek personeli kadroları için yapacakları yıllık alımlarda toplam kontenjanın %10'unu sözleşmeli erbaş ve erlere ayırmak zorunda olacak.

Sınav Şartı Kalkıyor, Yaş Sınırı Geliyor: 7 yıllık hizmetini başarıyla bitiren adaylar, ilgili kadrolara yazılı sınav şartı aranmaksızın atanabilecek. Ancak başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olma şartı aranacak.

Eğitim Muafiyeti: Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna atanmak isteyen erbaş ve erler, 5188 sayılı Kanun’daki özel güvenlik temel eğitimi ve sertifika şartlarından muaf tutulacak.

Atama Süreci ve Takvim Nasıl İşleyecek?
Ekim Sonu: Başvurular her yıl yenilenecek; İçişleri veya Milli Savunma Bakanlığı aday bilgilerini ekim ayı sonuna kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirecek.

Aralık Sonu: Kamu kurumları ayırdıkları %10'luk kontenjanı aralık ayı sonuna kadar Çalışma Bakanlığı'na iletecek.

1 Mart (Kura Dönemi): Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, her yıl 1 Mart'a kadar tercihleri dikkate alarak kontenjanın 4 katı kadar adayı kura yöntemiyle belirleyecek.

Sözlü Sınav: Kurada çıkan adaylar, ilgili kurumlar tarafından 3 ay içinde sözlü sınava alınacak. Genel kültür, ifade yeteneği, liyakat, özgüven ve teknolojik gelişmelere açıklık gibi 5 kriter üzerinden (her biri 20 puan) değerlendirme yapılacak.

Memuriyete Geçiş Sonrasındaki Haklar ve Kurallar
Derece ve Kademe İlerlemesi: Göreve başlayan personelin askerlikte geçen hizmet süreleri; memuriyette her yıl için bir kademe, her üç yıl için bir derece şeklinde kazanılmış hak aylığına ve emeklilik hesabına yansıtılacak.

4 Yıl Unvan Değişikliği Yasağı: Bu düzenleme kapsamında memur kadrolarına atanan personel, en az 4 yıl süreyle başka bir ünvana atanamayacak.

Tek Hak Kuralı: Atama onayı gelmesine rağmen göreve başlamayanlar veya başladıktan sonra ayrılanlar bu haktan bir daha yararlanamayacak.

Düzenleme Neden Yapılıyor?
Mevcut kanunda kurumlardan yeterli atama talebi gelmediği için sistem verimli çalışmıyordu. Bu durum, askerlerin 7 yıllık süreyi tamamlamadan görevden ayrılmasına ve mesleğe olan ilginin azalmasına neden oluyordu. Yeni düzenlemeyle, sözleşmeli erbaş ve erlerin gelecek kaygısı giderilerek sözleşmeli erlik mesleğine olan teveccühün artırılması amaçlanıyor.

Yasa Teklifindeki Diğer Önemli Maddeler
Askerlik hizmetinden muaf tutulanlar da uzman erbaşlık için başvuru yapabilecek.

Denizaltı personeline, konaklama imkanı sağlanamayan yurt içi limanlarda konaklama gideri ödenecek.

MSB bünyesindeki kurumlarda ek ders ücreti uygulaması 2029-2030 eğitim-öğretim dönemi sonuna kadar uzatılacak.

Vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ve kış eğitim merkezleri "askeri mahal" kapsamına alınacak.