Resmi Gazetede Yayımlandı! İcra Katipliği Alım Şartları ve Sınav Kriterleri Güncellendi

Adalet Bakanlığı İcra Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde önemli değişikliklere gidildi. Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni yönetmelikle birlikte, özellikle icra kâtipliği sınavlarındaki klavye kriterleri, taban eğitim şartı ve aday sıralama esasları yeniden belirlendi.

​1. Eğitim Şartı ve Kontenjan Sıralaması Değişti

​Yapılan değişiklikle birlikte icra kâtipliği için "En az lise veya dengi okul mezunu olmak" şartı getirildi. Ayrıca açıktan veya naklen atamalarda, merkezi sınav puanına göre yapılacak sıralamaların her bir öğrenim düzeyi için (lise, ön lisans, lisans) ayrı ayrı yapılması hükme bağlandı.

​Sözlü sınava çağrılacak aday sayısı ise sınırlandırıldı; ilan edilen kadro sayısının 20 katı olan aday çağrılma oranı, 10 katı olarak güncellendi.

​2. Uygulamalı Sınavda (Klavye) Büyük Değişiklik: Hata Payı Düşürüldü!

​Adayların en çok dikkat etmesi gereken değişiklik klavye uygulama sınavında gerçekleşti. Daha önceki yönetmelikte yer alan "satır" ibareleri kaldırılırken, yazım kuralları ve hata limitleri şu şekilde esnetildi/sıkılaştırıldı:

​Hata Oranı Düştü: Daha önce yüzde 40 olan kabul edilebilir hata oranı, yüzde 25'e düşürüldü. Metindeki hata oranının yüzde 25'ten fazla olması durumunda sınav başarısız sayılacak.

​Kelime Sınırı Artırıldı: Önceki yönetmelikteki "iki ve üzeri satır ya da toplam 14 kelime" olan sınır, "toplam 22 kelime" hatası şeklinde revize edildi. Yani adayın toplamda 22 kelimeden fazla hatalı/eksik yazmaması gerekecek.

​Sistem Altyapısı: Sınav metinleri artık direkt UYAP üzerinden değil, özel bir uygulamalı sınav programı üzerinden otomatik ve elektronik olarak seçilecek.

​3. Sınav İlan Süresi ve Mecraları Netleşti

​Yazılı ve uygulama sınavlarının duyuru süreci daha şeffaf hale getirildi. Buna göre sınavlar; müracaat süresinin bitiminden en az 15 gün önce Resmî Gazete’de, Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesinde (Kariyer Kapısı vb.) ve Bakanlık internet sitesinde ilan edilecek. İlanlarda kadro sayısının yanı sıra artık görev yapılacak "yer" bilgisi de açıkça belirtilecek.

​4. Eşitlik Durumunda Yeni Kriterler (Nihai Başarı Listesi)

​İcra kâtipliği kadroları için hazırlanan nihai başarı listesinde adayların puanlarının eşit olması halinde, adaletli bir sıralama yapılabilmesi için yeni bir öncelik sırası belirlendi. Puan eşitliği durumunda sırasıyla şu kriterlere bakılacak:

​Merkezi Sınav Puanı (KPSS) yüksek olan,

​Sözlü Sınav Puanı yüksek olan,

​Diploma Notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacak.

​Devam Eden Alımlara Etkisi Olacak mı?

​Yönetmeliğe eklenen geçici maddeye göre; bu değişikliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce duyurusu yapılmış olan personel alım işlemleri, eski hükümlere göre tamamlanacak. Yeni kurallar, bu tarihten sonra yayımlanacak ilk ilanla birlikte geçerli olacak.

​Adalet Bakanı tarafından yürütülecek olan bu yeni yönetmelik, yayımı tarihi itibarıyla resmen yürürlüğe girdi.