Eğitim Bir Sen'den Döner Sermaye Eleştirisi; İdari Personel Üniversitelerin Üvey Evladı Değildir!

Üniversite döner sermaye gelirlerine emeği ve katkısı bulunan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memur ve sözleşmeli personele de katkı payı ödenebilmesi için 2547 sayılı Kanun’da gerekli düzenlemenin yapılmasını Cumhurbaşkanlığına ilettiğimiz yazılı başvuruyla talep ettik.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesinin (g) fıkrasına eklenen ikinci paragraf hükmüyle, 375 sayılı KHK'nin ek 3. maddesinin birinci fırkası uyarınca ek ödemeden yararlanan üniversite personeli arasında ayrım yapılmıştır.

Tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinin hesabında toplanan döner sermaye gelirleri bakiyesinden, öğretim elemanlarına ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi personele katkı payı ödenmekte iken, sayılan kurumlar dışındaki döner sermaye işletmesi bulunan kurumlarda 657 sayılı Kanun’a tabi personele katkı payı ödemesi yapılmamaktadır.

Bu ayrımcılık, çalışma barışını olumsuz olarak etkilemiştir. Kurum döner sermayesine sağlanan katkı, sadece belli bir ünvandaki personelin kişisel performansına bağlı değildir. Döner sermaye işletmesi bulunan kurumlarda gelirin elde edilmesi için akademik personelin yanı sıra 657 sayılı Kanun’a tabi olarak çalışan memur ile sözleşmeli personelin de aktif çalışması ve katkısı bulunmaktadır.

Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne müracaatta bulunarak, ayrımcılığa son verilmesini, 2547 sayılı kanunun 58. maddesinde, ‘üniversite döner sermaye gelirleri bakiyesinden gelirin elde edilmesinde katkısı bulunan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memur ve sözleşmeli personele katkı payı ödenebilmesi’ için düzenleme yapılmasını talep ettik.

Üniversitelerde yapılan öğretim ve görülen hizmetler bir bütündür. Bilim çalışanlarının teşvik edilmesi ve mesleki saygınlığın artırılması amacıyla akademik zam talebimiz ile idari personele katkı payı ödenmesine yönelik talebimiz, bu konuya bütüncül yaklaşımımızın bir göstergesidir.

Eğitim-Bir-Sen olarak, akademik ve idari personelin çözüm bekleyen sorunlarının takipçisi olmaya, taleplerimizi yetkili mercilere iletmeye ve bu taleplerin hayata geçirilmesi için mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.

Küresel ölçekte rekabet edebilen bir yükseköğretim sistemi, ancak akademik ve idari personelin sorunlarının birlikte çözülerek huzurlu ve adil bir çalışma ortamının sağlanmasıyla mümkündür.