Adalet Bakanlığı 15 Bin Personel Alımı İçin Kılavuz Yayımladı

Adalet Bakanlığı, bünyesindeki personel açığını kapatmak amacıyla dev bir istihdam paketini devreye soktu. 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi kapsamında Merkez Teşkilatı, adliyeler, ceza infaz kurumları destek birimleri ve eğitim merkezlerinde görevlendirilecek binlerce sözleşmeli personel alım ilanı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

​Kamuda kariyer hedefleyen binlerce adayın beklediği sürecin tüm detayları, kadro dağılımları ve sınav takvimi netleşti.

​Kadrolar ve Kontenjan Dağılımı

​Alımlar Merkez Teşkilatı ve Adli/İdari Yargı Teşkilatı (Adliyeler) olmak üzere iki ana kategoride gerçekleştirilecek. Toplamda 8.000'e yakın personelin istihdam edileceği kadroların kırılımı şu şekilde:

​1. Merkez Teşkilatı ve Bağlı Müdürlükler (Toplam: 385 Pozisyon)

​Psikolog: 120

​Hizmetli (Destek Personeli): 91

​Sosyal Çalışmacı: 90

​Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 45

​Şoför (Destek Personeli): 30

​Aşçı (Destek Personeli): 9

​2. Adliyeler / Adli ve İdari Yargı Birimleri (Toplam: 7.615 Pozisyon)

​Zabıt Kâtibi: 5.259

​Mübaşir: 1.041

​Hizmetli (Destek Personeli): 485

​Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 479

​Teknisyen (Elektrik, İnşaat, Makine, Bilgisayar vb.): 166

​Şoför (Destek Personeli): 153

​Aşçı (Destek Personeli): 54

​Başvuru Takvimi ve Kritik Kurallar

​Adayların başvuru sürecinde hata yapmamaları için dijital kanalları doğru kullanmaları ve tarihlere dikkat etmeleri gerekiyor.

​Başvuru Tarihleri: 7 Haziran 2026 başlayacak olan süreç, 22 Haziran 2026 saat 23.59.59’da sona erecektir.

​Başvuru Yöntemi: Başvurular sadece Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden e-Devlet entegrasyonu ile yapılacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılacak fiziki başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.

​Tek Tercih Kuralı: Adaylar ilan edilen pozisyonlar arasından yalnızca tek bir unvan ve tek bir yer için tercih yapabilirler. Birden fazla kadroya ya da yere başvurduğu tespit edilen adayların tüm müracaatları geçersiz sayılacaktır.

​Başvuru Şartları ve KPSS Taban Puanları

​Adayların Türk vatandaşı olmak ve kamu haklarından mahrum bulunmamak gibi genel memuriyet şartlarının yanı sıra, 22 Haziran 2026 itibarıyla yaş sınırlarını da karşılaması gerekiyor. Değerlendirmelerde 2024 KPSS puanları (Lisans: KPSSP3, Ön Lisans: KPSSP93, Ortaöğretim: KPSSP94) baz alınacak.

​Taban Puan Sınırları

​Koruma ve Güvenlik Görevlisi: En az 60 KPSS puanı almak yeterlidir.

​Diğer Tüm Kadrolar: Zabıt Kâtibi, Mübaşir, Psikolog, Sosyal Çalışmacı, Teknisyen, Şoför, Aşçı ve Hizmetli kadroları için en az 70 KPSS puanı şartı aranmaktadır.

​Öne Çıkan Özel Şartlar

​Zabıt Kâtibi: En az lise mezuniyeti ve uygulamalı sınavda 3 dakika içerisinde kurallara uygun (yanlışsız/tekrarsız) minimum 90 kelime yazabilmek.

​Koruma ve Güvenlik Görevlisi: En az lise mezunu olmak ve süresi dolmamış "silahlı" özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak.

​Şoför: En az lise mezuniyeti ile birlikte eski tip E sınıfı ya da yeni tip D/D1/DE sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

​Sınav ve Değerlendirme Süreci Nasıl Olacak?

​Başvuruların tamamlanmasının ardından KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanarak sıralama yapılacak. Genel kural olarak ilan edilen kadro sayısının 3 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Ancak Zabıt Kâtipliği için süreç iki aşamalı işleyecek:

​Klavye Uygulama Sınavı (1 Ağustos 2026): Zabıt Kâtibi kadrosuna başvurup KPSS sıralamasına giren aday sayısının 10 katı aday klavye sınavına çağrılacak.

​Sözlü Sınav (22 Ağustos 2026): Klavye sınavında başarılı olan ve en çok kelimeyi yazan adaylar arasından kadronun 3 katı aday sözlü mülakata hak kazanacak. Diğer unvanlar direkt bu aşamadan başlayacak.

​Mülakat Puanlaması

​Sözlü sınavda başarılı sayılmak için en az 70 puan alınması zorunludur. Puanlama kriterleri ise şu şekildedir:

Kılavuzu görüntülemek için tıklayınız.