Uyarma Cezası Almak Memuru Nasıl Etkiler?

Kamuajans.com – 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan memurlar hakkında, işledikleri bazı fiillerden dolayı verilen “uyarma” disiplin cezaları, ilgili memur ve cezayı veren amirleri tarafından hafife alınabilmektedir.

KAMU (MEMURLAR) 24.04.2020, 11:56 24.04.2020, 12:01
Uyarma Cezası Almak Memuru Nasıl Etkiler?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, memurun disiplin cezası gerektiren fiil ve hallerini beş gruba ayırmış ve ağırlık derecelerine göre; uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve Devlet memurluğundan çıkarma disiplin cezaları başlıkları altında toplamıştır.

Memurların verilebilecek disiplin cezaları arasında, ağırlık bakımından en hafif ceza olarak “uyarma cezası” belirlenmiş ve “Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesi” olarak tarif edilmiştir.

Uyarma cezasını gerektiren haller

Memura uyarma cezası verilmesini gerektiren fiil ve haller, Devlet Memurları Kanununun 125/A maddesinde sayılmıştır. Buna göre, aşağıdaki fiil ve halleri işleyen memura uyarma cezası verilir:

*Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık gösterir veya düzensiz davranırsa.

*Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelir, erken ayrılır ve görev mahallini terk ederse.

*Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmezse.

*Usulsüz müracaat veya şikayette bulunursa.

*Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunursa.

*Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık gösterir veya ilgisiz kalırsa.

*Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranırsa.

*Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunursa.

Uyarma cezası memuru nasıl etkiler?

Verilen uyarma cezası ve cezanın uygulanma şekli memurun özlük dosyasına işlenir.

Uyarma cezası alan memur (ceza ne şekilde uygulanmış olursa olsun), cezanın uygulanmasından itibaren 5 yıl geçtikten sonra atamaya yetkili amirine başvurarak cezanın özlük dosyasından silinmesini isteyebilir. Atamaya yetkili amir, memurun geçen süredeki davranışları bu isteğini haklı kılacak nitelikte görürse, cezanın özlük dosyasından silinmesine karar verebilir. Ceza özlük dosyasından silinirken, cezanın özlük dosyasından silinmesine ilişkin karar ise özlük dosyasına işlenir.

Öte yandan, Uyarma cezası almış olmak; görev değişikliği ve naklen atanma konusunda memur için engel oluşturabileceği gibi, ilave kademe ilerlemesi yapmasını ve azami yükselebileceği derecenin üstündeki dereceye yükselmesini de geciktirebilmektedir.

Bu yazımızda, uyarma cezasının kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine olumsuz etkisinden söz edilecektir.

**Son 8 yılda disiplin cezası almadığında ilave 1 kademe ilerlemesi yapması mümkün olan memur, uyarma cezası alırsa, ilave kademe ilerlemesi yapamaz ve ilave kademe alabilmek için yeniden 8 yıl beklemek zorunda kalır.

Örneğin; 2012 yılında memuriyete başlayanlar, 8 yıllık hizmet süreleri sonuna kadar olan sürede herhangi bir disiplin cezası almamışlarsa ve hizmet sürelerinde kesinti yoksa 2020 yılında ilave 1 kademe ilerlemesi yaparlar. Ancak, bu süre içerisinde uyarma cezası alan memurun ilave kademe ilerlemesinden yararlanabilmesi için cezadan sonra geçecek 8 yıllık sürede herhangi bir disiplin cezası almaması gerekecektir.

Yani, uyarma cezası alan memur, emsali personelin ulaşacağı derece/kademeye 8 yıl daha geç ulaşacak ve ulaşılabilecek seviyenin haklarından gecikmeli olarak yararlanacaktır.

**Öğrenim durumu itibariyle (yükseköğrenim mezunu olmayanlar) yükselebileceği en üst derecenin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanıp son 8 yılda disiplin cezası almadığında bir üst dereceye yükselmesi mümkün olan memur, uyarma cezası alırsa, üst dereceye yükselemez ve üst dereceye yükselebilmek için yeniden 8 yıl beklemek zorunda kalır.

Örneğin; Lise mezunu olarak 2020 yılının Mart ayında kazanılmış hak aylığı bakımından 3 üncü derecenin 3 üncü kademesine ulaşan bir memur, son 8 yıl içerinden herhangi bir disiplin cezası almammışsa, ilave bir kademe (disiplin cezası almadığı için bu süreden kaynaklı ilave kademe ilerlemesi yapmamışsa) alarak 3/4’e ilerler ve ayrıca bir üst dereceye yükselerek kazanılmış hak aylık seviyesi 2/1 olur. Ancak, son 8 yıl içerisinde memur uyarma cezası almışsa, ilave kademe ilerlemesinden ve eğitim durumu itibariyle yükselebileceği derecenin bir üst derecesine yükselme imkanından yararlanabilmek için, cezadan sonra geçecek 8 yıllık sürede herhangi bir disiplin cezası almaması gerekecektir.

Yani, uyarma cezası alan memur, emsali personelin ulaşacağı derece/kademelere 8 yıl daha geç ulaşacak ve ulaşılabilecek seviyenin haklarından gecikmeli olarak yararlanacaktır.


memurunyeri

 

Yorumlar (3)
Devlet yalakalara ve hırsızlara bırakılmamalı 8 ay önce
Ben devlet kurumlarında bilgisi olmadan üstlere yalakalık yaparak koltuk alanlar (koltukçu desek yeridir çünkü böyle amirler hem personele uyguladığı mobbing yüzünden personelin kendini işe iyi verememesi hem de işlerin işleyişi ile ilgili bilgi sahibi olmamaları nedeniyle devleti büyük zarara uğratırlar) bulunduğum kurumda birçok kişinin amirleri tarafından görmemezlikten gelip işe gelmemeleri hatta aylarca (bazen haftada 1 gün gelerek) yapmaları halinde hiçbir disiplin cezası uygulanmadığı gibi, zaten yoğun iş yükü altında olan personele her gün yeni işler yüklemesi buda yetmezmiş gibi amirin çalışan personele yasal olmayan işleri yapması İçin tehdit dili kullanması ve personele disiplin cezası vermesi maalesef ülkemizin bir gerçeği.
FEVZİ 1 yıl önce
Yukarıdaki ifadelerde yanlışlık veya eksiklik vardır.
Çünkü uyarma cezasını hangi yıl aldığı önemlidir. 2020'de aldıysa cezayı ifade doğrudur. Fakat 2014'de ceza aldıysa emsallerinden 2 yıl sonra fazla kademeyi alır. Lütfen verilen bilgileri düzeltiniz.
FEVZİ 1 yıl önce
" 8 yıl beklemek zorunda kalır." ve " Yani, uyarma cezası alan memur, emsali personelin ulaşacağı derece/kademelere 8 yıl daha geç ulaşacak ve ulaşılabilecek seviyenin haklarından gecikmeli olarak yararlanacaktır."
18
açık
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 40 84
2. Galatasaray 40 84
3. Fenerbahçe 40 82
4. Trabzonspor 40 71
5. Sivasspor 40 65
6. Hatayspor 40 61
7. Alanyaspor 40 60
8. Karagümrük 40 60
9. Gaziantep FK 40 58
10. Göztepe 40 51
11. Konyaspor 40 50
12. Başakşehir 40 48
13. Rizespor 40 48
14. Kasımpaşa 40 46
15. Malatyaspor 40 45
16. Antalyaspor 40 44
17. Kayserispor 40 41
18. Erzurumspor 40 40
19. Ankaragücü 40 38
20. Gençlerbirliği 40 38
21. Denizlispor 40 28
Takımlar O P
1. Adana Demirspor 34 70
2. Giresunspor 34 70
3. Samsunspor 34 70
4. İstanbulspor 34 64
5. Altay 34 63
6. Altınordu 34 60
7. Ankara Keçiörengücü 34 58
8. Ümraniye 34 51
9. Tuzlaspor 34 47
10. Bursaspor 34 46
11. Bandırmaspor 34 42
12. Boluspor 34 42
13. Balıkesirspor 34 35
14. Adanaspor 34 34
15. Menemenspor 34 34
16. Akhisar Bld.Spor 34 30
17. Ankaraspor 34 26
18. Eskişehirspor 34 8
Takımlar O P
1. Man City 36 83
2. M. United 36 70
3. Leicester City 36 66
4. Chelsea 36 64
5. Liverpool 36 63
6. Tottenham 36 59
7. West Ham 36 59
8. Everton 36 56
9. Arsenal 36 55
10. Leeds United 36 53
11. Aston Villa 36 49
12. Wolverhampton 36 45
13. Crystal Palace 36 44
14. Southampton 36 43
15. Burnley 36 39
16. Newcastle 36 39
17. Brighton 36 38
18. Fulham 36 27
19. West Bromwich 36 26
20. Sheffield United 36 20
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 37 83
2. Real Madrid 37 81
3. Barcelona 37 76
4. Sevilla 37 74
5. Real Sociedad 37 59
6. Real Betis 37 58
7. Villarreal 37 58
8. Celta de Vigo 37 53
9. Athletic Bilbao 37 46
10. Granada 37 45
11. Osasuna 37 44
12. Cádiz 37 43
13. Valencia 37 42
14. Levante 37 40
15. Deportivo Alaves 37 38
16. Getafe 37 37
17. Huesca 37 33
18. Elche 37 33
19. Real Valladolid 37 31
20. Eibar 37 30