Derecenizin Üstündeki Bir Kadroya Atanmanın Yararı Ne Olur?

Memurların kazanılmış hak aylık derecelerinin üstündeki kadro derecelerine atanmaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 45 ve 68/B maddeleri kapsamında olmaktadır. Kanunun 45’inci maddesine istinaden üst derecelere yapılan atamaların memura yararı olmazken, 68/B maddesine istinaden üst derecelere yapılan atamalar ise memurun aylık ve emeklilik haklarını etkileyebilmektedir.

Atama yapılan kadronun derecesinin 5-14 derecelerde olması

Memurlar kendi kurumlarının veya başka kurumların 5-14 derecelerdeki kadrolarına, kendi hizmet sınıflarında ve kazanılmış hak aylık derecelerinin en çok 3 derece üstünde olması kaydıyla, 657 sayılı Kanunun 45’inci maddesi kapsamında atanabilmektedirler.

Örneğin, kazanılmış hak aylık seviyesi 8/3 olan lise mezunu bir memur, kendi unvanına veya atanabileceği başka bir unvana ait 7, 6 ve 5 inci dereceli kadroya atanabilirler.

Bu şekilde atananlar;

**Atandıkları kadroda, kazanılmış hak aylık derece/kademesine denk gelen derecenin aylığını (gösterge aylığı) almaya devam eder. (Örnekteki memur aylığını 8/3’den almaya devam eder.)

**Kademe ilerlemesi ve derece yükselmesini, kazanılmış hak aylık seviyesinden yapmaya devam ederler.

**Atandıkları kadronun derecesine hak kazanamazlar. Kazanılmış hak seviyelerinin atanmış oldukları kadro derecesine ulaşmasıyla söz konusu dereceye hak kazanırlar.

**Yapılan atamada kadro unvanlarında herhangi bir değişiklik olmammışsa aylık maaşlarında da herhangi bir değişiklik olmaz.

Atama yapılan kadronun 1-4 derecelerde olması

Memurlar kazanılmış hak aylık derecelerinin üzerinde olan 1-4 derecelerdeki kadrolara (kendi kurumlarında ya da başka kurumlarda atanabilecekleri kadrolara), yükseköğrenim mezunu olmaları ve aranan hizmet süresi şartlarını taşımaları kaydıyla 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi kapsamında atanabilmektedirler. Ancak, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri Sınıfı kapsamındaki kadrolara bu usul ile atama yapılamamaktadır.

Örneğin, kazanılmış hak aylık seviyesi 8/3 olan ve atama için gerekli hizmet süresi en az 8 yıl olan lisans mezunu bir memur, kendi unvanın veya atanabileceği başka bir unvana ait 4 ve 3’üncü dereceli kadroya atanabilirler.

Bu şekilde atananlar;

**Atandıkları kadro derecesinin 1’inci kademesinin aylık göstergesinden, atandıkları kadro derecesinin ek göstergesinden ve varsa makam/temsil/görev tazminatı göstergelerinden yararlanırlar.

**Kademe ilerlemesi ve derece yükselmesini, kazanılmış hak aylık seviyesinden yapmaya devam ederler.

**Atandıkları kadronun derecesine hak kazanamazlar. Kazanılmış hak seviyelerinin atanmış oldukları kadro derecesine ulaşmasıyla söz konusu dereceye hak kazanırlar.

**Yapılan atamada kadro unvanlarında herhangi bir değişiklik olmammış olsa bile aylık maaşları artar.

**Atandıkları kadro derecesinde yararlandıkları gösterge, ek gösterge ve varsa makam/temsil/görev tazminatı göstergelerinden, emeklilik hakları bakımından da yararlanırlar.

memurunyeri