İstifa Eden Çalışan İşyerinde Aldığı Eğitimin Ücretini Öder

Kamuajans.com – İşyerinde verilen eğitimler, çalışanın kariyeri için önemli. Bu nedenle işveren, çeşitli eğitimlere katılmasını sağlayarak yatırım yaptığı çalışanının istifa etmesi halinde, bu eğitimlerin ücretini talep etme hakkına sahip.

EKONOMİ 04.02.2021, 17:16
İstifa Eden Çalışan İşyerinde Aldığı Eğitimin Ücretini Öder

İşverenler çalışanlarına eğitim vermeyi ve bu şekilde çeşitli alanlarda becerilerini geliştirerek işyerinde kendilerine daha fazla fayda sağlamalarını amaçlıyor. Fakat eğitimden aslında çalışanlar daha fazla fayda sağlar. Çalışanlar bu sayede sadece eğitim aldığı işyerindeki değerini değil, kariyerleri açısından yer aldıkları sektördeki değerini de artırmış oluyor. Bu nedenle işverenler kendi çalışanlarına eğitim verdiklerinde buna ilişkin bir cezai şart öngörerek işçinin eğitim sonunda belirli bir süre işyerinde çalışması şartını öne sürebilir.

YARGI KARARLARI VAR

Konuyla ilgili yargı kararları işçinin işyerinde aldığı eğitim sonrasında işyerinden ayrılırken belirli şartların varlığı halinde işverenin işçisinden eğitim maliyetlerini isteyebileceğine hükmediyor. İşveren işçiyi bildirimli fesih yoluyla yani ihbar süresi kullandırarak işten çıkarırsa işçiden eğitim masraflarını isteyemez. Yine işverenin işçiyi sağlık nedenleri ve zorunlu nedenlerle işten çıkarması durumunda da eğitim masrafları işçiden alınamaz. Ancak işverenin işçiden eğitim masraflarını talep etmesi için bazı koşulların varlığı gerekiyor.

SÖZLEŞMEYE EKLENMELİ

İşverenlerin işçilere verdikleri eğitimin sonunda belirli bir süre çalışmaya devam etmeleri şartı koymaları halinde söz konusu sürenin ve gerekli bilgilerin işçiye yazılı olarak bildirilmesi ve işçinin de bu bilgilendirmeyi imzalayarak kabul etmesi gerekiyor. İş sözleşmesinde bu yönde bir hüküm varsa işçi eğitimin sonunda gerekli süre kadar işyerinde çalışmaya devam etmezse eğitimin maliyetlerine katlanmak durumunda kalabilir. Öte yandan işverenler her eğitimin öncesinde söz konusuu eğitimin masraflarının ne olduğunu açıkça ifade ederse, mahkeme nezdinde bu durumu çok kolay ispat edebilir.

ZORUNLU OLANLAR KAPSAM DIŞINDA

Diğer yandan işverenin kanuni yükümlülük gereği verdiği eğitimlerin maliyetleri de işçiden istenemez. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca işçiye verilmesi zorunlu eğitimler işçi iş sözleşmesini isterse eğitimi aldıktan bir gün sonra feshetsin işçiden talep edilemez. Ayrıca işveren eğitim sonunda işten ayrılma halinde fahiş bir cezai şart öngörmüşse mahkeme bu tutardan indirim yapılmasına hükmedebiliyor.

İŞVERENİN AÇIK ŞEKİLDE KANITLAMASI GEREKİYOR

İşçisinden eğitim maliyetlerini talep edecek işverenin bunu açıkça ispat etmesi gerekiyor. Toplu olarak verilen eğitimlerde eğitimin işçi başına düşen maliyetinin bulunması ve işçiden bu maliyetin talep edilmesi mümkün. Eğitim kuruluşlarına yapılan harcamalar, eğitmene yapılan harcamalar, eğitim materyalleri için yapılan harcamalar, eğitime yönelik ulaşım ve eğitim mekânı harcamaları işçiden talep edilebilir. Bunun dışındaki maliyetlerin işçiden istenmesi söz konusu değildir. Ayrıca eğitim süresince işçiye ödenen ücretler işçiden talep edilemez. Yargı kararları eğitim aldıktan sonra istifa eden işçinin eğitimin maliyetlerine ne ölçüde katlanacağını eğitim süresiyle istifa arasında geçen süreye bakarak karar veriyor.

Okan Güray Bülbül

Kaynak : Akşam

Yorumlar (0)
10
parçalı bulutlu
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 33 71
2. Fenerbahçe 34 69
3. Galatasaray 33 65
4. Trabzonspor 34 59
5. Alanyaspor 34 52
6. Gaziantep FK 33 51
7. Hatayspor 33 50
8. Sivasspor 33 50
9. Karagümrük 33 49
10. Göztepe 34 46
11. Antalyaspor 34 42
12. Konyaspor 33 41
13. Rizespor 33 39
14. Malatyaspor 33 37
15. Ankaragücü 33 37
16. Kasımpaşa 34 37
17. Kayserispor 33 34
18. Başakşehir 33 33
19. Erzurumspor 34 31
20. Gençlerbirliği 33 31
21. Denizlispor 33 26
Takımlar O P
1. Giresunspor 31 63
2. Adana Demirspor 31 61
3. Samsunspor 30 58
4. İstanbulspor 31 57
5. Altay 30 54
6. Altınordu 31 53
7. Ankara Keçiörengücü 31 49
8. Tuzlaspor 31 47
9. Ümraniye 30 44
10. Bursaspor 30 43
11. Bandırmaspor 30 39
12. Boluspor 30 35
13. Balıkesirspor 31 35
14. Adanaspor 30 34
15. Menemenspor 31 31
16. Akhisar Bld.Spor 31 26
17. Ankaraspor 30 23
18. Eskişehirspor 31 8
Takımlar O P
1. Man City 32 74
2. M. United 32 66
3. Leicester City 31 56
4. West Ham 32 55
5. Chelsea 31 54
6. Liverpool 31 52
7. Tottenham 32 50
8. Everton 31 49
9. Arsenal 32 46
10. Leeds United 31 45
11. Aston Villa 30 44
12. Wolverhampton 32 41
13. Crystal Palace 31 38
14. Southampton 31 36
15. Newcastle 32 35
16. Brighton 31 33
17. Burnley 32 33
18. Fulham 33 27
19. West Bromwich 31 24
20. Sheffield United 32 14
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 31 70
2. Real Madrid 30 66
3. Barcelona 30 65
4. Sevilla 31 64
5. Real Betis 31 48
6. Real Sociedad 31 47
7. Villarreal 30 46
8. Granada 30 39
9. Levante 30 38
10. Celta de Vigo 31 38
11. Athletic Bilbao 30 37
12. Osasuna 31 37
13. Cádiz 31 36
14. Valencia 31 35
15. Getafe 30 30
16. Deportivo Alaves 31 27
17. Huesca 31 27
18. Real Valladolid 30 27
19. Elche 31 26
20. Eibar 31 23