Bildirim Süresine Uymak İstemeyen Tazminat Öder

Kamuajans.com – İşveren işten çıkaracağı zaman, çalışan da istifa ettiğinde 'ihbar süresi' devreye girer. Her iki taraf da belirlenen süreye uymak zorunda. Aksi halde ihbar tazminatı ödemeleri gerekir.

EKONOMİ 04.03.2021, 17:00
Bildirim Süresine Uymak İstemeyen Tazminat Öder

İşverenler işçilerinin iş sözleşmelerini feshetme hakkına sahipler ancak bu noktada İş Hukuku işçinin korunması adına bildirim süresi öngörüyor. Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan bir işçinin iş sözleşmesini feshetmek isteyen işveren, bu durumu işçisine bir süre önce bildirmek durumunda. İşçi de işyerinden ayrılırken işvereni önceden bilgilendirmek zorunda. Bu zorunluluğa uyulmaması halinde her iki taraf da ihbar tazminatı ödemek durumunda kalabilir.

2 HAFTADAN BAŞLIYOR

Bildirim süresi, işçiye iş sözleşmesinin sona erdirileceği bildirildikten sonra sözleşmenin feshine kadar geçen süredir. Bildirim süreleri şöyle: İşi altı aydan az sürmüş işçi için iki hafta, işi altı aydan fazla, bir buçuk yıldan az sürmüş işçi için dört hafta, işi bir buçuk yıldan fazla, üç yıldan az sürmüş işçi için altı hafta, işi üç yıldan fazla sürmüş işçi için sekiz hafta. Yani işveren 3 yıldır çalıştığı işçisini çıkarmak için bildirimi en az 2 ay önceden yapmak zorunda. İşçi de ayrılacağını 1 yıldır çalıştığı işverenine en az 1 ay önce haber vermeli.

İŞVERENİ DE KORUR

İşçi veya işveren bildirim süresine uymazsa, ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır. İhbar tazminatı bildirim süresine ilişkin brüt ücret kadardır. İşveren 3 yıldır çalıştığı işçisini süreye uymadan işten çıkartırsa 2 aylık brüt ücreti tutarında ihbar tazminatı ödemek durumundadır.

GÜNDE 2 SAAT İŞ ARAMA İZNİ

İş sözleşmesini hangi taraf sonlandırmak isterse istesin, bildirim süresi içinde işçinin günde 2 saat yeni iş arama izni var. Yani işçi kendisi işten ayrılmak istese bile yeni iş arama izni kullanabilir. Yeni iş arama izni ücretli bir izindir. İşçi günlük 2 saatlik izni birleştirerek bildirim süresini kısaltma hakkına da sahiptir. Bildirim süresi boyunca işçi kendisine verilen işleri eskisi gibi yapmak zorundadır. Bildirim süresinde olunması işçi ve işveren arasındaki sorumluluklar açısından bir farklılık yaratmaz. Bu nedenle işçinin aynı şekilde işine devam etmesi, işverenin de ücret ödemeyi sürdürmesi gerekir.

İŞVEREN BÖLEREK KULLANDIRAMAZ

Çalışma hayatında çoğu kez işverenlerin bildirim sürelerini bölerek kullandırmak niyetinde olduğunu görüyoruz. Yani işveren 3 yıldır kendisine bağlı olarak çalışan işçisini işten çıkarırken, 2 aylık bildirim süresinin yalnızca 1 ayında işçiyi çalıştırmak, kalan bir ayın ise parasını ödeyerek işçiyi bir ayın sonunda işten çıkarmak istiyor. Ancak bu uygulama kanuna aykırı. Bu durumda işçi, dava açarsa ihbar tazminatını alır.

Okan Güray Bülbül

Kaynak : Akşam

Yorumlar (0)
16
parçalı bulutlu
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 32 70
2. Fenerbahçe 33 66
3. Galatasaray 32 62
4. Trabzonspor 33 58
5. Alanyaspor 33 52
6. Gaziantep FK 32 50
7. Hatayspor 32 49
8. Karagümrük 33 49
9. Sivasspor 32 47
10. Göztepe 33 46
11. Antalyaspor 33 42
12. Konyaspor 32 40
13. Ankaragücü 32 36
14. Rizespor 32 36
15. Kasımpaşa 33 36
16. Malatyaspor 32 34
17. Başakşehir 32 33
18. Kayserispor 32 33
19. Gençlerbirliği 32 31
20. Erzurumspor 33 28
21. Denizlispor 32 26
Takımlar O P
1. Giresunspor 30 63
2. Adana Demirspor 30 58
3. Samsunspor 30 58
4. Altay 29 53
5. Altınordu 30 52
6. İstanbulspor 29 51
7. Ankara Keçiörengücü 30 49
8. Tuzlaspor 30 44
9. Ümraniye 29 41
10. Bursaspor 29 40
11. Bandırmaspor 29 39
12. Boluspor 29 35
13. Adanaspor 30 34
14. Balıkesirspor 29 32
15. Menemenspor 30 31
16. Akhisar Bld.Spor 30 25
17. Ankaraspor 29 22
18. Eskişehirspor 30 8
Takımlar O P
1. Man City 32 74
2. M. United 31 63
3. Leicester City 31 56
4. West Ham 31 55
5. Chelsea 31 54
6. Liverpool 31 52
7. Tottenham 31 49
8. Everton 30 48
9. Arsenal 31 45
10. Leeds United 31 45
11. Aston Villa 30 44
12. Wolverhampton 31 38
13. Crystal Palace 31 38
14. Southampton 31 36
15. Brighton 31 33
16. Burnley 31 33
17. Newcastle 31 32
18. Fulham 32 26
19. West Bromwich 31 24
20. Sheffield United 31 14
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 30 67
2. Real Madrid 30 66
3. Barcelona 30 65
4. Sevilla 30 61
5. Real Sociedad 30 47
6. Real Betis 30 47
7. Villarreal 30 46
8. Granada 30 39
9. Levante 30 38
10. Celta de Vigo 30 37
11. Athletic Bilbao 30 37
12. Cádiz 30 35
13. Valencia 30 34
14. Osasuna 30 34
15. Getafe 30 30
16. Huesca 30 27
17. Real Valladolid 30 27
18. Elche 30 26
19. Deportivo Alaves 30 24
20. Eibar 30 23