18 Yaş Öncesi Staj Sigortası

Bu kural, 18 yaşından önce yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı için uzun vadeli sigorta primi ödeyerek çalışanlara uygulanıyor. Staj döneminde yapılan sigorta, yaş ne olursa olsun işe başlangıç olarak dikkate alınmıyor.

İŞ KANUNU’NDA TAZMİNAT ALACAKLARINDA ZAMAN AŞIMI SÜRESİ

Soru: Özel sektörde 4 yıl 7 ay çalıştıktan sonra askerlik gerekçesiyle ayrıldım. Askerlik bittikten hemen sonra, ayrıldığım iş yerine iş başvurusu yaptım. İş yeri bana uygun iş olduğunda veya çalıştığım konumda boş yer olursa çağıracaklarını bildirdi. Aradan 3 ay geçtikten sonra benim çalıştığım konumdan 2 kişiyi çıkartıp başka 2 kişiyi almışlar. Askerlik sebebi ile ayrıldığım iş yerinde ne gibi haklarım var?

Yanıt: Askere giderken işten çıkışınızın askerlik nedeniyle yapıldığı SGK’ya bildirilmiş olmalı. Dönüşte işsizlik maaşı alabilmeniz için bu gerekiyor. Eski iş yerinize iş için başvurduğunuzda, işe alma konusunda size öncelik verilmesi gerekirdi. İşveren sizi tekrar işe almak zorunda değil ama almazsa 3 aylık maaşınız tutarında tazminat ödemekle yükümlü. İş Kanunu’na tabi ücret ve tazminat alacaklarında zaman aşımı süresi beş yıl.

Zamanaşımı süresi geçmedi ise işverene noter kanalıyla ihtar çekerek, 3 aylık maaş tutarında tazminat talebinde bulunabilirsiniz. Askerlik dönüşü iki ay içerisinde yapmanız gereken başvuruyu yazılı olarak yaptıysanız onu da delil olarak kullanabilirsiniz.

Ahmet Kıvanç

Kaynak : Habertürk