01.06.2021, 19:56

ÇÖZÜM İSTİFA MI ?

Geçen gün yine bir sağlık çalışanımız artık tolere edemez hale gelmiş olacak ki, bizi de serzenişi içinde andı. Maalesef içinde yaşadığımız toplum da sağlık çalışanının nasıl bir bunalmışlık, nasıl bir kendini ifade edememe ve kendisini nasıl bir çözümsüzlük içinde hissettiğini bilememekte onları anlamamaktadır. Dün çalıştığım Aile Sağlığı Merkezine bir erkek hemşire geldi üstelik daha yeni devlet memuru olabilmiş bu sağlık çalışanımız nasıl yapsam da hastaneden 1.basamak sağlık sistemine geçsem diye yakınıyordu.Kilo problemi, 28 yaşında yüksek tansiyon çeşitli sağlık sorunları ile bitmiş görünüyordu. 

Sistem teoreminde Sağlık Sistemi en kompleks bir alt sistemi oluşturmaktadır. Bütün sistemleri içinde ihtiva eder. Bu otelcilik hizmetinden, en kompleks bilgi sistemlerine, sadece temizlik değil sterilizasyondan en kompleks canlı olan insanın her açıdan değerlendirilmesine onun yakınmalarına veya farkında bile olmadığı hastalıklarına tanı tedavi vermeye kadar varır.

Onun içinde işletilmesi çok zordur. Yani işletme mezunları v.b sağlık müesseselerini işletemez bunu yapabilmek için özel sektörde yeni hastane yapılanmasına gidilmiştir. Bu yapılanmada Hastane sahipleri altında hastanede otelcilik hizmetinden sorumlu bir müdür, buna bağlı muhasebe, alım satım, personel müdürleri, sağlık hizmetleri müdürleri ve sadece hekimlerden sorumlu bir başhekimle sistemi işletmeye çalışırlar(Bu arada tüm tıbbi bilgi, usul, hekimlerden elde edilir.) İşte bu sistemde başta kaybolan tıbbi öncelik ve deontoloji olur. Deontoloji hekimlerin hekimler ve sağlık sistemini korumak için başta hekimleri korumalarıdır. Bu da olmazsa hekimlik biter menfaat olur. Menfaatte maksat olursa hasta sağaltımı öncelenmez ve göreceli lüzumlardan biri haline gelir ama birincisi değil. Mesela ölecekse bile gülümsetmek, mutlu hissettirmek müşteri tatmini için çok önemli bir faktördür. Zira işletmeciye göre şikayet yoksa problemde yoktur. Halbuki tıp bir zanaattır. Yani hem bir bilimsel bilgi hem de bir ustalıktır. İlk kuralı önce zarar vermedir. Bununla birlikte azami fayda verme maksattır. Bu iş geçim derdine dönüşürse maksadını şaşırır ve bu maksatla yapılan bir iş haline gelirse artık fayda vermez, hastalar o poliklinik bu poliklinik gezer durur. Yani sağlık çalışanının ve başta da hekimlerin hakkını vermezseniz onları şirket elemanı olarak çalıştırır hak ettiklerini şirketlere verirseniz başınıza geleceklere de katlanmanız gerekecek. Şimdi onların çare olarak gördükleri ve bir kısmının hala bilmediği çözüm yollarına gelelim;

Sağlık çalışanlarından özelde iş bulabilecek olanları istifa etmek istediler. Ama herkes velev iş bulunsa da bunu yapamazdı, zira hekimlere özelde kota var. Yani Sağlık Bakanlığının verdiği kontenjandan fazla hekim çalıştıramazlar. Üstüne bir genelge ile istifa yasağı getirildi. Ancak genelgeler kanun ve Anayasa’dan sonra gelirler. Buna göre ilgili genelge yetkisizdir. Ancak istifa edenler tekrar kamuya dönecekse ve Sağlık Bakanlığı ilgili genelgeye istinaden engel olmak isterse idari mahkemeye verir ve kazanırlar. İstifa edip kamuya geri dönmek isteyenlere astarı bezini geçecek bir işe girmemelerini tavsiye ediyoruz. Biraz uğraşmaları gerekebilir.

Peki başka ne çare var ?! Asker polis dışında, işi esnasında en çok saldırıya uğrayan meslek hekimliktir. Covid salgınında aşılamadan önce toplum ortalamasından 4-5 kat fazla hekim vefat etti ve görev şehidi de sayılmadılar. Öyle devasa rakamlar da kazandıkları yok mesela bir acil hekimi ek ödeme dahil ortalama 6500 TL topun ağzında para kazanıyor. Covid hastanelerine verilen tam ek ödeme sadece birkaç aylıktı.

Biz de biliyoruz ki tüm dünya gibi ülkemizde bütçe sıkıntıları yaşıyor ve ekonomik durumu olabildiğince korumak için ödemeleri kısıyor. Ama bir vaad bile yok. Yani hakkınızı şimdi veremiyoruz ama hakettiğiniz maaş katsayısını vereceğiz, saygınlığınızı güvenliğinizi sağlayacağız, sizi idari kanunlar ile hastalar arasında sıkıştırmayacağız tıbbi gereklere uygun uygulamaları kabul edeceğiz diyen de yok.

Bakın sadece bir tıp fakültesi eğitimi 3,2 kat bir mühendisliğe göre fazla ders saatine sahip, eğitim öğretimi sırasında ise bazı fakültelerde öğrencilerin % 5-10’u en az bir kez fakülteden atılıyor ve bu öğrenciler ilk 14 binde. Birde uzmanlığı düşünün, bu kadar zor yetişen insanlarımız onlar. Üstüne en son S.B Ankara Hastanesinde bir kıdemli ortopedi uzmanı gece vakti hasta bakarken bir saldırı da hayatını kaybedebilirdi. Ve sakat kalma riski çok yüksek. Neler söylenebilir ve söylüyoruz ama dinletemiyoruz. 

İşte sonuç olarak bu durumda sağlık çalışanları sendikal organize hareketlere başvurabilirler bunun sıkıntısını acil olmayan hastalarımız maalesef bekleyerek görecekler gibi görünüyor.

Yorumlar (0)
22
parçalı bulutlu
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 40 84
2. Galatasaray 40 84
3. Fenerbahçe 40 82
4. Trabzonspor 40 71
5. Sivasspor 40 65
6. Hatayspor 40 61
7. Alanyaspor 40 60
8. Karagümrük 40 60
9. Gaziantep FK 40 58
10. Göztepe 40 51
11. Konyaspor 40 50
12. Başakşehir 40 48
13. Rizespor 40 48
14. Kasımpaşa 40 46
15. Malatyaspor 40 45
16. Antalyaspor 40 44
17. Kayserispor 40 41
18. Erzurumspor 40 40
19. Ankaragücü 40 38
20. Gençlerbirliği 40 38
21. Denizlispor 40 28
Takımlar O P
1. Adana Demirspor 34 70
2. Giresunspor 34 70
3. Samsunspor 34 70
4. İstanbulspor 34 64
5. Altay 34 63
6. Altınordu 34 60
7. Ankara Keçiörengücü 34 58
8. Ümraniye 34 51
9. Tuzlaspor 34 47
10. Bursaspor 34 46
11. Bandırmaspor 34 42
12. Boluspor 34 42
13. Balıkesirspor 34 35
14. Adanaspor 34 34
15. Menemenspor 34 34
16. Akhisar Bld.Spor 34 30
17. Ankaraspor 34 26
18. Eskişehirspor 34 8
Takımlar O P
1. Man City 38 86
2. M. United 38 74
3. Liverpool 38 69
4. Chelsea 38 67
5. Leicester City 38 66
6. West Ham 38 65
7. Tottenham 38 62
8. Arsenal 38 61
9. Leeds United 38 59
10. Everton 38 59
11. Aston Villa 38 55
12. Newcastle 38 45
13. Wolverhampton 38 45
14. Crystal Palace 38 44
15. Southampton 38 43
16. Brighton 38 41
17. Burnley 38 39
18. Fulham 38 28
19. West Bromwich 38 26
20. Sheffield United 38 23
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 38 86
2. Real Madrid 38 84
3. Barcelona 38 79
4. Sevilla 38 77
5. Real Sociedad 38 62
6. Real Betis 38 61
7. Villarreal 38 58
8. Celta de Vigo 38 53
9. Granada 38 46
10. Athletic Bilbao 38 46
11. Osasuna 38 44
12. Cádiz 38 44
13. Valencia 38 43
14. Levante 38 41
15. Getafe 38 38
16. Deportivo Alaves 38 38
17. Elche 38 36
18. Huesca 38 34
19. Real Valladolid 38 31
20. Eibar 38 30