Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, “Mevcut 4688 sayılı kanun bizim ihtiyaçlarımızı karşılayacak durumda değil. 4688 sayılı kanunu uluslararası çalışmalara uygun , örgütlenme özgürlüğünün önündeki engelleri kaldıran adam gibi bir toplu sözleşme düzeni olan bir kanun olsun. kanunu güçlü hale getirelim. Grev hakkı mutlaka gelmeli, grevle birlikte siyaset ve yönetime katılma hakları ile bütünleşmiş bir sendika kanuna ihtiyaç var. Çalışanlar hakkında yönetici karar verirken mutlaka orda sendika söz sahibi olmalıdır. Artık dünyada katılımcı yönetim var. biz niye bizimle ilgili meselelerde yönetime katılmıyoruz. Artık talimat devri geçti. Keyfe keder yönetemezsiniz. Çalışanın yönetime katıldığı bir sistem kurulmalıdır. Özellikle toplu sözleşmede iki kişinin dudağı arasında 3 milyon memur, 2 milyon emeklinin ve aileleri ile düşünüldüğünde 20 milyon vatandaş bir kişinin kararına bakacak. O yanlış karar verince bunu düzeltecek bir mekanizmaya ihtiyaç yokmu onun için toplu sözleşme masasında çoğunluğun imzası aranmalıdır. 14 tane sendika temsilcisi katılıyor 8 imza mutlaka aranmalıdır. Yetkili konfederasyon dışındaki sendikalara da hakem heyetine itiraz yetkisi verilmelidir. Bu şekilde gidersek kaybedecek taraf yine kamu çalışanları olacaktır. İşte önümüzdeki dönemde kanunu değişmesi noktasında çabamız gayretimiz olacak. Hazırlıklara başladık. Buradan sonuç almalıyız, almak zorundayız. “dedi.
Toplu Sözleşme Masasında Çoğunluğun İmzası Aranmalı
Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, 4688 sayılı yasanın ihtiyaçları karşılayacak şekilde revize edilmesi gerektiğini söyledi.
İlk yorum yazan siz olun