Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar:
"Madde 3- Sözleşmeli personelin ücreti; pozisyon unvanı, bu unvana ilişkin eğitim düzeyi, kamu kurum ve kuruluşlarında aynı kadro veya pozisyon unvanında geçen hizmet süresi dikkate alınarak tespit edilir.
Madde 9- 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kurumlarda geçen hizmet süresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir."
Sözleşmelinin maaş derece kademesi yok o nedenle memur derece kademenizin önemi olmayacak.
Memurlukta ve öncesinde sözleşmeli geçen süreniz, yeni sözleşmeli izin sürenizin hesabında sayılacaktır.
Ücrette ise durum değişiyor. Memur unvanınız ile sözleşmeli unvanlarınız aynıysa bu süreler ücretinizin tespitinde sayılacaktır. Aksi durumda işe yeni başlamış sözleşmeli maaşı alacağınızı düşünüyoruz.
Kaynak : SGK Rehberi