Milli Eğitim Bakanlığı’nda okul müdürlüğü veya müdür yardımcılığı kadrosu yoktur. Bu görevler, eğitim öğretim sınıfı öğretmenleri arasından dört yıllığına geçici olarak verilmektedir. Yani okul yöneticileri, asli görevleri öğretmenlik olan kişiler olup, il içi veya il dışı tayinlerde yöneticilik görevleri sona erdiğinde öğretmen olarak yeni kurumlarında görevlerine devam ederler.
Ayrıca, dört yıllık görev süresinin bitiminde okul yöneticilerinin otomatik olarak ikinci bir dört yıl görevlendirileceğine dair yasal bir düzenleme bulunmamaktadır. Mevzuat, okul yöneticiliğini geçici bir görev olarak kabul eder. Bu durum, yöneticilik yetkilerinin ve sorumluluklarının yanlış anlaşılmasına yol açabilmektedir.
Buna karşın, bazı okul yöneticilerinin personel yönetiminde gösterdikleri olumsuz tutumlar nedeniyle görevden uzaklaştırıldığı görülmektedir. Bu durum, nezaket ve etik kurallarına uymayan yöneticiler için uygulanmaktadır.
Görevden Uzaklaştırma Nedenleri
Okul yöneticilerinin görevden alınmasına yol açabilecek davranışlar arasında şunlar yer alır:
* Çalışanlarına kötü muamelede bulunmak,
* İş ve görev dağılımında adaletsizlik yapmak,
* Mobbing veya psikolojik baskı oluşturacak davranışlarda bulunmak,
* Kamu zararına yol açacak uygulamalarda bulunmak,
* Görevini ihmal ederek personele veya öğrencilere zarar vermek,
* 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesinde belirtilen disiplin ihlalleri.
Son dönemde öğretmenlere kötü muamelede bulunduğu ve aktif, pasif bir biçimde mobbing uyguladığı tespit edilen okul yöneticileri açılan soruşturmaların hemen sonrasında görevden alınmaktadır.