Sosyal Hizmetler Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu'nda kabul edilerek yasalaşma yolunda kritik bir eşiği aştı. Yeni düzenleme, devlet memurlarının doğum ve sosyal haklarında köklü iyileştirmeler içeriyor.
Doğum Sonrası İzin Süresi Artırıldı
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yapılması öngörülen değişiklikle, kadın memurların doğum sonrası sahip olduğu 8 haftalık ücretli izin süresi 16 haftaya çıkarılıyor. Böylece doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam analık izni süresi 24 haftaya (yaklaşık 6 aya) ulaşmış olacak.
Çalışma Sürelerinde Esneklik
Düzenleme, hamilelik sürecinde çalışmak isteyen memurlara da yeni imkanlar sunuyor:
Sağlık durumunun uygun olduğunu doktor raporuyla belgeleyen kadın memurlar, doğumdan önceki 2 haftaya kadar kurumlarında çalışmaya devam edebilecek.
Doğum öncesinden doğum sonrasına aktarılabilen izin süresi de bu kapsamda bir hafta artırılmış olacak.
Koruyucu Ailelere "Alışma İzni" Desteği
Çocuk koruma mekanizmalarını güçlendirmek ve koruyucu aile sayısını artırmak amacıyla anlamlı bir adım atıldı. Eşiyle birlikte veya tek başına koruyucu aile olan memurlara, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 günlük özel izin hakkı tanınacak. Bu izinle koruyucu aile ile çocuğun birbirine alışma sürecinin desteklenmesi hedefleniyor.