En dikkat çeken yenilikler arasında müdür başyardımcılığı unvanının kaldırılması, sözlü sınavın tamamen iptali ve görevlendirmede “Millî Eğitim Akademisi” üzerinden sertifikasyon süreci öne çıkıyor.
Eski Yönetmeliğin ve Yeni Yönetmeliğin Karşılaştırma ve Açıklamaları
Eski yönetmelik: Müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarını kapsıyordu.
Yeni yönetmelik: Sadece müdür ve müdür yardımcılarını kapsıyor. “Müdür başyardımcılığı” unvanı kaldırıldı.
Dayanak: 652 sayılı KHK yerine artık 7528 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu esas alınıyor.
Eğitim Sertifikası Yerine Akademi Sertifikası
Artık yöneticilik için Eğitim Yönetimi Sertifikası değil, Millî Eğitim Akademisi tarafından verilen “Yönetici Yetiştirme Programı Sertifikası” gerekecek.
Bu sertifikanın geçerlilik süresi 4 yıl olacak (önceden 8 yıldı).
Alan Şartlarında Kaldırmalar ve Eklemeler
Fen Liseleri: Matematik, Fizik, Kimya veya Biyoloji öğretmeni olma şartı kaldırıldı.
Sosyal Bilimler Liseleri: Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Coğrafya vb. alan zorunluluğu kaldırıldı.
Güzel Sanatlar (Müzik) Okulları: Müzik öğretmeni olma şartı eklendi.
Spor Okulları: Beden eğitimi öğretmeni olma şartı getirildi.
BİLSEM: Artık yalnızca kadrolu öğretmen değil, kadrolu yönetici de müdür olabilecek.
Yazılı Sınav Sistemi Yeniden Kurgulandı
Yeni yönetmelikte sözlü sınav kaldırıldı.
Yönetici görevlendirmesi yalnızca Akademi’nin yazılı sınavına dayandırılacak.
Sınav konuları da değişti:
Konu Eski Oran Yeni Oran
Eğitim Bilimleri %30 %15
Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli - %15
Genel Kültür %20 %20
Atatürk İlk. ve İnk. Tarihi %10 %10
Değerler Eğitimi %10 %10
Eğitim ve Öğretimde Etik %10 %10
Mevzuat (Öğretmenlik Meslek Kanunu dâhil) %20 %20
Görevlendirmede Yeni Puanlama Sistemi
İlk defa görevlendirme:
Sadece Yönetici Yetiştirme Programı sınav puanı esas alınacak.
(Daha önce sözlü sınav ve değerlendirme formları da kullanılıyordu.)
Yeniden görevlendirme:
Yazılı sınav puanı ile form puanının aritmetik ortalaması alınacak.
Eşitlik hâlinde: Artık akademik dereceye (yüksek lisans, doktora vb.) öncelik verilmeyecek; yöneticilik süresi ve hizmet puanı esas alınacak.
Görev Süresi “Yıl”dan “Ders Yılı”na Çevrildi
Eski yönetmelikte süre takvim yılı olarak hesaplanıyordu.
Yeni yönetmelikte ders yılı esas alınacak.
Yöneticiler 4 ders yılı görev yapacak, aynı kurumda 8 ders yılı kalabilecek.
Görev Sonu, Norm Fazlası ve Atama Düzeni
Aylıksız izin veya geçici görevlendirme süresi 1 yıldan 6 aya düşürüldü.
Görevi sona erenler için artık “ilçe grubu” kavramı eklendi.
Norm fazlası yöneticiler, okulda kalamayacak; yeniden görevlendirme başvurusunda bulunacak.
Geçici Maddelerle Mevcut Yöneticilere Geçiş Süreci
Hâlihazırda görevde olan yöneticiler mevcut 4 yıllık sürelerini tamamlayacak.
Yeniden atanmak isteyenler Akademi sertifikası almak zorunda.
Müdür başyardımcıları, süreleri bitene kadar görevde kalacak; sertifika alırlarsa müdür yardımcılığına geçebilecek.
Eski sınav puanları, geçerliliği devam ediyorsa Akademi programına başvuruda kullanılabilecek.
Sonuç: Yönetici Atamalarında Yeni Dönem
Yeni taslak, “Millî Eğitim Akademisi” merkezli, sözlü sınavsız ve daha objektif bir sistem kurmayı hedefliyor. Ancak müdür başyardımcılığının kaldırılması, görev süresi hesaplamalarının değiştirilmesi ve alan şartlarının esnetilmesi, eğitim camiasında tartışma yaratacak gibi görünüyor.