Polislerin uzun süredir beklediği ek ödeme ve çalışma sistemi düzenlemesinde sona gelindi. Mevcut "sabit ödeme" sistemi tarihe karışırken, yerine 17 bin TL’ye kadar ulaşabilen performansa dayalı mesai modeli geliyor.
Sabit Ödeme Kalkıyor, Saat Başı Ücret Geliyor
Bugüne kadar polis memurları, fiilen yaptıkları mesai saatine bakılmaksızın yaklaşık 6 bin 686 TL tutarında sabit bir ek ödeme alıyordu. Ancak "risk tazminatı" niteliğindeki bu uygulama, az çalışanla çok çalışan arasındaki maaş dengesini bozduğu gerekçesiyle eleştiriliyordu.
Yeni düzenleme ile bu sistem tamamen değişiyor:
Kriter: Haftalık 40, aylık 160 saatlik çalışma süresi baz alınacak.
Ek Mesai: Bu sınırları aşan her görev saati için ayrı bir ücret ödemesi yapılacak.
Üst Limit: Fazla mesai yapan bir personelin alabileceği ek ödeme tutarı 17 bin TL’ye kadar yükselebilecek.
"12/36" Sistemi Gündemde
Maddi düzenlemelerin yanı sıra polislerin sosyal hayatını ve dinlenme sürelerini iyileştirecek çalışma saati modelleri de masada. Yeni dönemde 12 saat mesai - 36 saat dinlenme (12/36) sisteminin yaygınlaştırılması hedefleniyor.
Planlanan Çalışma Süresi: Yeni modelle birlikte polislerin haftalık çalışma süresinin ortalama 42 ila 45 saat bandında tutulması öngörülüyor.
Hazırlanan bu yeni modelin temel amacı, emniyet içerisindeki "adaletsiz ücret" algısını kırmak. Düzenleme hayata geçtiğinde, yoğun operasyon ve görev temposunda çalışan personel, emeğinin karşılığını saat başı hesaplanan ek ödemelerle doğrudan maaşında görecek. Ek mesai yapmayan personel ise yalnızca standart maaşını alacak.