Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı tarafından yayımlanan görüş yazısıyla, üniversitelerde görev yapan öğretim elemanlarının doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabileceği resmiyet kazandı.
657 Sayılı Kanun Hükümleri Esas Alınacak
Yazıda, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’nda yarı zamanlı çalışmaya dair açık bir hüküm bulunmadığına dikkat çekildi. Ancak, 2914 sayılı Kanun'un 20. maddesinde yer alan "Bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır" ibaresinden yola çıkılarak, akademik personelin de bu haktan mahrum bırakılamayacağı belirtildi.
Kimler, Nasıl Yararlanacak
657 sayılı Kanun'un ek 43. maddesi uyarınca;
Doğum yapan memurlar: Analık izni veya sonrasındaki ücretsiz izin bitiminden,
Eşi doğum yapan memurlar: Babalık izni bitiminden itibaren, Çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilecek.