Okullarda meydana gelen mobbing iddiları sebebiyle yaşanan sorunlardan ötürü çok sayıda ilimizde okul yöneticilerine soruşturma açıldı. Ancak iddialar sadece okullarla sınırlı değil. Kamu kurumlarında özellikle yaz mevsiminin gelmesinden ötürü yaşanan izin karmaşası da bu anlamda personelin büyük bir mağduriyet yaşamasına sebep oluyor.
Muhasebe ve özlük gibi stratejik noktalarda görev yapan bazı personelin yıllık izinlerinin parça parça kullandırıldığı iddia edilmektedir. Özellikle Milli Eğitim Müdürlüklerinde yeterli personel olmasına rağmen tayin ve zam dönemleri bahane edilerek bazı personelin kasıtlı olarak izinlerinin kış mevsiminde kullandırılması yönündeki iddialar vicdanları yaralıyor.
Peki çözüm ne?
Unutulmamalıdır ki yıllar söz konusu uygulama gereği haksız bir biçimde izin planlaması aleyhinde kullanılan personelin dinlenme hakkı elinden alınmış olmaktadır.
Yaşanan bu sorundan ötürü personelin Alo 170 hattı vasıtasıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvuruda bulunmaları gerekmektedir.
Ancak bu ve bunun gibi sorunlardan ötürü kamu personelinin yıllık izinleri dijital sistem ile karara bağlanmalı. Kişilerin vereceği kararların bu kapsamda yarattığı mağduriyetler araştırılmalıdır.
İşin tuhafı ise memur sendikalarının bu kapsamda herhangi bir dişe dokunur talebinin olmamasıdır. Mağduriyetler adli vaka haline gelmeden veya ülke gündemine oturmadan önce tespit edilmeli ve sendikalar tarafından konuyla ilgili gerekli çalışmalar yapılmalıdır.