Kadın çalışanların beklediği müjdeli haberde sona yaklaşıldı. Hazırlanan yeni düzenleme ile mevcut 16 haftalık doğum (analık) izni süresinin 24 haftaya çıkarılması yönündeki çalışmalar tamamlanma aşamasına geldi.
Düzenleme Kimleri Kapsayacak?
Yeni düzenlemenin en kritik yönü, çalışma hayatındaki tüm kadınları kapsaması olacak. Bu kapsamda; memur, işçi, askeri personel, hâkim-savcı, KİT personeli ve akademisyenler dahil tüm statülerdeki kadınlar genişletilmiş izinden faydalanabilecek.
"Devlet Memurları Kanunu", "İş Kanunu" ve "Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu" dahil tüm ilgili mevzuatlarda doğum izni süreleri, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak yeniden düzenlenecek.
Babalık İzni Uzatılıyor
Analık izninin genişletilmesi dışında, babalık ve koruyucu aile izinlerinde de önemli iyileştirmeler öngörülüyor:
Mevcut uygulamada İş Kanunu'na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni süresi, yeni düzenlemeyle birlikte tüm personel statüleri (işçi, memur, askeri personel dahil) için 10 güne çıkarılacaktır.
Daha önce herhangi bir yasal izni bulunmayan koruyucu ailelere yönelik olarak, 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele 10 günlük koruyucu aile olma izni hakkı tanınacaktır.
Bu adımla, farklı personel rejimlerindeki izin süreleri eşitlenerek, kamu ve özel sektördeki tüm kadın ve erkek çalışanların analık/babalık izninden eşit ve genişletilmiş şekilde yararlanması hedefleniyor.
Düzenlemenin Bakanlık ve AK Parti'nin son dokunuşlarının ardından TBMM'ye sunulacak. Meclis takviminde ele alınacak olan düzenlemenin, yeni yılda (2026) hayata geçmesi bekleniyor.