Çalışan annelerin merakla beklediği 24 haftalık doğum izni düzenlemesinde kritik aşamaya gelindi. Mevcut 16 haftalık izin süresini 6 aya çıkarmayı hedefleyen yasal düzenleme, yarın TBMM gündemine taşınıyor. İşte milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni doğum izni paketinin detayları:
Meclis Takvimi ve Yürürlük Süreci
Doğum izni düzenlemesi, 14 Nisan 2026 Salı günü torba yasa teklifi kapsamında Meclis Genel Kurulu’nda görüşülmeye başlanacak.
Komisyon ve Genel Kurul aşamalarının ardından yasalaşacak düzenlemenin, Resmi Gazete'de yayımlanarak 2026 yılı içerisinde resmen yürürlüğe girmesi planlanıyor.
Düzenleme yürürlüğe girdiğinde doğum yapan veya mevcut izin süreci devam eden sigortalı çalışanların bu haktan yararlanması bekleniyor.
Yeni Düzenleme Neleri Kapsıyor?
Hazırlanan sosyal haklar paketi, sadece süre artışını değil, modern çalışma modellerini de beraberinde getiriyor:
İzin Süresi: Ücretli doğum izni süresi toplamda 16 haftadan 24 haftaya yükseltilecek.
Esnek Çalışma: 24 haftalık sürenin ardından annelere kademeli olarak uzaktan çalışma veya yarı zamanlı mesai gibi seçenekler sunulacak.
İşveren Desteği: İzin süresinin uzamasıyla oluşacak mali yükü dengelemek adına işverenlere yönelik yeni SGK teşvikleri pakete dahil edilecek.
İstihdamın Korunması: Kadınların doğum sonrası iş hayatından kopmasını engellemek amacıyla kreş desteği gibi yan haklar güçlendirilecek.
Hükümetin aile yapısını koruma ve doğum oranlarını destekleme stratejisiyle hazırladığı bu paket, yasalaşma sürecinin tamamlanmasının ardından tüm detaylarıyla uygulanmaya başlanacak.