Bilindiği gibi, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 10'uncu maddesinde; "Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için ücretli hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle. Sosyal Sigortalar Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik tazminatı ilgilinin icretinden düştilür." hükmüne yer verilmiştir.
Diğer taraftan 01.09.2012 tarihli ve 28398 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Işveren Uygulama Tebliğinin "2.1.2.4- Işverenlerce Kurumumuzdan Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alan Sigortallara istirahatli Oldukları Süreler İçin Ucret Odenmesi Halinde Prim Odeme Gun Sayısının Hesaplanması" başlıklı bölümünde; "Işverenlerce Kurumumu dan geçici göremezlik ödeneği alan sigortallara, Kurumumuzca ödenen geçici is göremezlik ödeneği ile normal günlük kazançları arasındaki fark ücretleri veya Kurumumuzca ödenen geçici is göremezlik ödeneği dikkate alınmaksızın ayrica normal günlük ücretlerinin ödendiği durumlarda, geçici iş göremezlik ödeneği alan sigortalılara istirahatlı bulundukları süreler için işverenlerince yapılan bu ödemeler, Kanunun 80 inci maddesinin birinci fikrasinın (a) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında değerlendirilerek prime tabi tutulacaktır.
INA Kurumumuzdan geçici iş göremezlik ödeneği alan (ay donem içinde istirahatli olan) sigortalıların prim ödeme gün sayıları, "2.1.2.3" boltiminde açıklandığı zene heret aldığı günler dikkate alınmak suretiyle hesaplanmaktadır.
Dolayısıyla prime tabi tutulan bu ödemelerin sigorta primine esas günlük kazanç alt sınırının altında kalması halinde, Kanunun 82 nci maddesi gereğince prime esas günlük kazanca tamamlanarak, iş kazası ve meslek hastalığı sigortast primi de dahil olmak üzere prime tabi tutulması ve bu primlerin ilişkin olduğu sürelerin aylık prim ve hizmet belgesinde prim ödeme gün sayısına ilave edilmesi gerekmektedir." denilmektedir.
Bu çerçevede, sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilenlerden hastalık izni kullananların ücretlerinden sosyal sigortalar kurumunca kendilerine ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin düşülmesi ve bunun dışında herhangi bir kesinti yapılmaması, hastalık izin sürelerinin ise prim ödeme gün sayısına ilave edilmesi gerektiği değerlendirilmektedir.
Bilgilerini rica ederim.
Ahmet AYTAC
Bakan a Daire Başkanı