Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesini kaçıran milyonlarca çalışan için umut verici gelişmeler yaşanıyor. EYT kapsamında yaklaşık 3,5 milyon kişi emekli olurken, düzenlemeye dahil olamayanlar gözünü kademeli emekliliğe çevirdi. Özellikle 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olan çalışanlar, yaş farkı nedeniyle mağduriyet yaşadıkları gerekçesiyle yeni düzenlemeyi bekliyor.
TGRT Haber canlı yayınında açıklama yapan SGK Uzmanı İsa Karakaş, kademeli emeklilik konusunda önemli detaylar paylaştı. Karakaş, düzenlemenin yalnızca EYT’yi değil, askerlik borçlanması ve kadınların staj sigortası gibi farklı durumları da kapsayabileceğini belirtti.
Kademeli Emeklilikte Kimler Yararlanabilecek?
Yeni düzenleme kapsamında:
- Askerlik borçlanması yapan erkek çalışanlar,
- Staj sigortası olan kadınlar,
- 1999 ile 2008 arasında sigortası başlayan çalışanlar,
- erken emeklilik şansı yakalayabilecek.
Karakaş, örnek vererek 2009 yılında sigortası başlayan bir annenin, daha önce yaptığı staj sigortası sayesinde düzenlemeden faydalanabileceğini vurguladı.
2008 Reformu ve “Çukur” Etkisi
2008 yılında yapılan sosyal güvenlik reformuyla birlikte yaklaşık 40 yıllık kademeli geçiş süreci planlanmıştı. Bu kapsamda, örneğin 2008 Mayıs ayında işe başlayan bir kişi, mevcut sisteme göre 2035 yılına kadar emeklilik beklemek zorunda kalıyor. Bu durum, çalışanlar arasında “çukur etkisi” olarak adlandırılıyor.
Kademeli Emeklilik Ne Zaman Çıkacak?
İsa Karakaş, yaklaşık 4,3 – 4,4 milyon kişiyi doğrudan ilgilendiren düzenlemenin, eş ve çocuklarla birlikte toplamda 10 milyon kişiyi kapsayacağını söyledi. Ancak yasanın 2025 yılında çıkmasının mümkün olmadığını, en erken 2027 yılında, seçim dönemine yakın bir tarihte gündeme gelmesini öngördüğünü ifade etti.
Son dönemde sosyal medya ve çeşitli platformlarda kademeli emeklilik için organize kampanyalar yürütülüyor. Kamuoyundaki yoğun ilgi ve taleplerin artması, düzenlemenin hükümetin öncelikleri arasına girmesini kuvvetle muhtemel hale getiriyor.