Sözleşmeli Memurlar Kadroya Alınması İçin Kanun Teklifi Verildi
DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA DEĞtŞtKLÎK YAPILMASI HAKKINDA KANUN TEKLİFİ

MADDE I- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

“GEÇİCİ MADDE 47- Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, aym veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlanma araştırma- geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere;

a) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uy anaca ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel şartlan taşıyanlardan otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, pozisyonlarının bulunduğu teşkilat ve birimde, bulunduğu pozisyon unvanıyla aym unvanlı 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine eldi cetvellerde yer alan memur kadrolarına, bulunduğu pozisyon unvanıyla aym unvanlı memur kadrosu olmaması halinde, Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine ekli cetvellerde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak suretiyle Cumhurbaşkanınca belirlenen memur kadrolarına,

b) Î1 özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde 3/7/2Û05 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fikrası çerçevesinde bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel şartlan taşıyanlardan, otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alman memur kadrolarına, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarmca atanırlar.

4 üncü maddenin (B) fikrası ve 5393 sayılı Kanun uyarınca çalışmakta iken bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce askerlik, doğum, milletvekili ve mahalli idareler genel ve ara seçimleri ile ücretsiz izin nedenleriyle görevlerinden ayntanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarım kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen süreler yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren başlar.

Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, söz konusu mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazamr ve önceki pozisyonlarında aldıktan mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananların beş yıl süreyle başka kamu kimim ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.

Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır.

Bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sözleşmeli personelin atanacağı memur kadroları, Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine ekli cetvellerde yer alan sınıfi unvan ve derecelerine uygun olmak şartıyla, başka bir kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek kurumlanıp ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine ekli cetvellerinin ilf eklenmiş ve memur kadrolarına atananların pozisyonları başka bir işleme iptal edilmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar ile iptal edilen pozisyonlar; unvan
derecesi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle birinci fıkrada belirtilen altmış günlük sürenin bitiminden itibaren iki ay içinde Cumhurbaşkanlığına bildirilir.”

MADDE 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

MADDE GEREKÇELERİ

MADDE 1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yapılan değişiklikle, 5393 Sayılı Belediye Kanununun 49- maddesine ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4B maddesine göre; belediyelerde, bakanlıklarda ve bakanlıklara bağlı kuruluşlarda norm kadro karşılığı, istisnasız tam zamanlı olarak çalışan sözleşmeli personele kadro verilmesi amaçlanmıştır.
MADDE 2- Yürürlük maddesidir.
MADDE 3- Yürütme maddesidir. 


 

Kamuajans.com/ÖZEL

Anahtar Kelimeler:
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
GÖKTÜRK 3 ay önce

Sözleşme li Memur lara kadro sözü çoktan verildi Ama nedense daha öner geden bahsediliyor sözleşmeli memur lara kadro istiyoruz. ..

Misafir Avatar
zuhal 5 ay önce

Ailelerin birliği için kardo ihityactır

Misafir Avatar
Pipiss 5 ay önce

Vekiller once kendi menfaatlerini düşünürler meclis dedigimiz yer halkin mali babalarinin mali onlar icin Allah hepsini bildiği gibi yapsın

Misafir Avatar
Akl-ı namus 6 ay önce

Sözleşmeli :) memura kadro verilmelidir biri bu ikileme ve akil tutulmasına son versin.siyasi malzeme olmak için beklemek istemiyoruz acilen kadro istiyoruz.sozlesmeli memur yüce türkiye cumhuriyeti devletine yakismaz

Misafir Avatar
d bakir 6 ay önce

batsin teklifiniz millet vekili maaşlari icin olsaydi hemen gecerdi

Misafir Avatar
4bli mağdure 6 ay önce

Şahsen ben hiçbir partinin aile birliğini önemsediğini duşunmuyorum kimsede vicdan kalmamiş malesef inş ayni durumu yaşasinlarda görsünler hepsini Allaha havale ediyorum

Misafir Avatar
4B' li 6 ay önce

Adaletin tesisi için görüş ayrılığı olmadan 657 4-B'li çalışanlar acilen kadroya alınmalıdır.

Misafir Avatar
Met 6 ay önce

Teklifi kimin verdiği değil vatandaşın ve aynı pozisyonlar da çalışanların eşit haklara sahip olması için ivedi bir şekilde sözleşmeli personele kadro verilmeli