Sözleşmeli Memurlar Da TBMM'deki Torba Kanun Teklifine Eklenmek İstiyor

 Torba kanun TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülmeye başlandı.

Torba Kanun içinde olumlu anlamda bir çok kesimin yüreğine seslenecek maddeler var. Lakin bir grup var ki onlar da bu Torba Kanun içerisinde olmak istiyorlar.

Tabiki 5 yıldır umutla bekleyen kamuda ki Sözleşmeli Personeller.

Artık sabırlarının meyvesini yemek istiyorlar.

Bunalmış, iş güvencesinden mahrum, sosyal hakları kısıtlı, aile bütünlüğü olmayan, kendisi gibi aynı işi yapan kadrolu memurun özlük hakkını isteyen 250 bine yakın Sözleşmeli Personel, bu Torba Kanuna kendilerinin de dahil edilmesini istiyor.

Mahalli İdareler Seçimi yaklaşırken, Sözleşmeli Personelin sabırsızlığı artıyor.

Yıllardır kamu kurum ve kuruluşlarında liyakatla çalışan bu gruba artık bir nefes verilmeli, onların da kamuda olduğu hissettirilmeli, aile bütünlüklerini, sosyal haklarını, imza yetkilerini ve görevde yükselmelerini vermek gerektiği kamuoyunda hasıl olmuşur.
Bu personellerin kadroya geçmesinin Maliye Bakanlığı'na yük getirmeyeceği, uzmanlar tarafından belirtilmektedir.

Şuan kamu kurum ve kuruluşlarında, mahalli idarelerde 4/B, 5393 sayılı kanun 49. maddesine göre istihtam edilen, ayrıca vekil ve benzeri yöntemle çalışan sözleşmeli personelin, kadroya alınması için gereken yasal zeminin, Torba Kanunu ile yapılması gerekmektedir.

Kamuda ki sözleşmeli personeller, her sabah uyandıkların da iş güvencesi korkusu olmadan, hayata daha güvenli bakmak istiyor.

Bir de ailesinden uzak iş yerinde ise, imza yetkisinin olmaması, özellikle mahalli idarelerde teknik personelin istemediği imza, ihale konuların da baskı yapılması, çalışanları hayattan bezmiş bir vaziyette getirmektedir.

Sözleşmeli personel rahatlatılmalı, hayata daha güvenle bakabilmeli, başarı için hedefleri olmalı, aile bütünlüğü korunmalı, bu personellerin yanında olunduğu gösterilmelidir.

Bu hassasiyetler içinde TBMM’den çıkacak Torba Kanun da sözleşmeli personele de kadro maddesi konulup, bu personellerin haklarının korunumu sağlanmalıdır.

Anahtar Kelimeler:
MemurSözleşmeli
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
mrt 6 gün önce

öyle oyle de kim duyuyor biz gariban 4blileri o kadar mobinlerden sonra hem psikolojik olarak hemde maddı olarak yıkıldık inancımız kalmadı seçim gele bı hele

Misafir Avatar
kamudışı 7 gün önce

kamudışı ase ler de kadro bekliyor,bizleri de dile getirin.1.derece yakının bile vefat ettiğinde izin kullanamıyorsun maaş kesiliyor.gelecek kaygısı,mobingler vs.vs.

Misafir Avatar
4bli 2 hafta önce

Kadromuza kavuşmak bizimde hakkımız...

Misafir Avatar
Mahmut TEKİN 2 hafta önce

Gündemde tuttuğunuz için teşekkür ederiz.

Misafir Avatar
İbrahim MEMİŞ 2 hafta önce

4-B liler yaşı dolduğunda isteğe bağlı olarak 65 yaşına kadar çalışabilir. Biz 4-Cden 4-Bye geçenler emeklilik yaşı geldiğinde sözleşmesi fesh edilir.
Bu bir tezattır. Hem genç yaşta emeklilik yanlış diyeceksiniz, hem de 4-C den4-Bye geçen bizlere 65 yaşına kadar isteğe bağlı çalışma hakkı vermeyeceksiniz.

Misafir Avatar
derin 2 hafta önce

sözleşmelileri dile getirdiğiniz için çok teşekkür ederiz çok mağdur durumdayız çocuklar eşler birbirlerinden ayrılar aile kavramı bitmiş durumda sabrımız gücümüz kalmadı

Misafir Avatar
d bakir 2 hafta önce

yalan habaer yap yalanci edidür düzün haber yap yoksa kapat bu siteyi