ABONE OL

Sözleşmeli İstihdamına Son Verilmeden Kamuda Adalet Sağlanamaz

“Kamuda yaşanan sorunların temelinde kamu personel rejimindeki aksaklıklar ve çok başlı yapı gelmektedir.

Kamuda kadrolu, 4/B sözleşmeli, idari hizmet sözleşmeli, 5393 sayılı Kanun, 4924 sayılı Kanun gibi farklı mevzuat hükümlerine göre çalışan, özlük hakları bakımından farklı ama yaptığı iş aynı olan personel istihdam edilmektedir.

Sözleşmeli personel, başta iş güvencesi olmak üzere, tayin, kurum değişikliği ve görevde yükselme gibi en temel haklardan mahrum bir şekilde görev yapmaktadır.

2011 ve 2013 yıllarında sözleşmeli personel kadroya geçirilmişti ancak bu statüde istihdama son verilmediği için sayıları yine yüzbinlere ulaştı, ailelerinden ayrı yaşayan sözleşmeli personelin hali bir insanlık dramına dönüştü.

Ayrıca Millî Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve Diyanet İşleri Başkanlığı’nda sözleşmeli personel arasında daha önce 4+2 yıl şimdi ise 3+1 yıla tabi sözleşmeli personel bulunmaktadır.

2016 yılında getirilen bu sistemle kamuda süresiz sözleşmeli istihdamı ve 3+1 yıl süreli sözleşmeli istihdamı gibi bir ayrımcılık daha ortaya çıkmıştır. Bu durum Anayasanın kanun önünde eşitlik ilkesine de aykırı bir yapı oluşturmaktadır.

Son dönemde bazı belediyelerde çalışan sözleşmeli personelin işten çıkarılmalarının, Türk Yerel Hizmet-Sen’in hukuk mücadelesi sonucunda yargı kararıyla hukuksuzluğu ortaya konmuştur. Yaşanan gelişmeler, kamuda sözleşmeli personel istihdamının kamu hizmetlerinin devamlılığı ve tarafsızlığı ilkesine uygun olmadığını bir kere daha gözler önüne sermiştir.

Türkiye Kamu-Sen olarak kamuda iş güvencesini zayıflatan, her türlü baskı ve istismara açık bir yapı arz eden 4/B’li, 4/C’den 4/B’ye geçen sözleşmeli, geçici, vekil, idari hizmet sözleşmeli gibi adlar altında güvencesiz istihdam modelinin kaldırılmasını istiyoruz.

Hak ve sorumluluklarda eşitlik, aile birliğinin sağlanması ve adaletin bir gereği olarak istisnasız tüm güvencesiz sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi ve sözleşmeli personel istihdamına son verilmesi hususunda kararlı ve ısrarcıyız”  

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
hakan 3 gün önce

adalet bakanlığı 3+1 getirecekti. hiçbir açıklama yok bu konuda ...

Misafir Avatar
Kübra 3 ay önce

Sayın cumhurbaşkanım belediye sözleşmeli personel kadro veya eş tayin durumu için sizden müjdeli haberlerinizi bekliyoruz lütfen sesimizi duyun artık aileleri birleştirin Allah rızası için Allaha emanet olun

Misafir Avatar
sözleşmeliye kadro 5393 3 ay önce

5393 e kadro artık aciliyet arzediyor insanlık için

Misafir Avatar
5393 belediyeler kadro 3 ay önce

belediyelerdeki sözleşmeli memurlara kadro verilmemesinin sebebi ne? hazineye ek yük mü hayır, zaten devlet mahalli idareler eliyle maaş veriyor aynı maaşı vermeye devam edilecek yine, e o zaman kadro vermemenin bi mantığı varmı, büyüklerimiz mutlaka bunu görecektir eninde ya da sonunda, la galibe illAllah 5393 inşAllah

Misafir Avatar
belediyeci sözleşmeli 3 ay önce

5393 belediyeci sözleşmelilere kadro be hadi be 2013 ten beri bize bişey yok hadi artık zamanıdır; artı devlete külfet olmayacakki neden verilmez anlamıyorum birilerini sewindirmek güzel şey

Misafir Avatar
meral 3 ay önce

Eşim 4/b sözleşmeli olarak üniversitede idari personel olarak çalışıyor kadrolu olasada hiç değilse mazeret durumunda (eş,sağlık,eğitim vb.) üniversiteler arası geçiş tayin veya nakil hakkı için bir düzenleme yapılsın.Aileler perişan artık sabretmekten beklemekten yorulduk.Devlet büyüklerimizden bu kanayan yaraya bir çare bulmalarını acilen bekliyoruz.